Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 zu verteilen. Die Konferenz wurde online an Verbindungspunkte im ganzen Land übertragen.

Konferenzübersicht. Foto: VNA.

Der Generalsekretär stellte drei Fragen, die vernünftige Antworten erfordern. In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die im Jahr 2024 im Bereich Parteiaufbau erzielten Ergebnisse, die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags seit Beginn der Amtszeit und die synchrone Umsetzung aller Aspekte der Parteiaufbauarbeit von der zentralen bis zur Basisebene. Der Generalsekretär wies auch auf eine Reihe von Beschränkungen und Mängeln hin, die überwunden werden müssen, beispielsweise: Die Arbeit der Auswahl, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern weist derzeit noch viele Mängel und Unzulänglichkeiten auf; Die Führung und Beurteilung des Personals ist immer noch sehr schwierig; Die Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Erniedrigung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation ist uneinheitlich; Auf die strategische Personalaufteilung wurde kein Wert gelegt; Das Parteigeschehen ist vielerorts noch formalistisch geprägt und die Kampfbereitschaft in Selbstkritik und Kritik ist noch gering. Zwar gibt es erste Veränderungen bei der Machtkontrolle in der Personalarbeit, die Effektivität ist jedoch noch nicht hoch; Machtmissbrauch, Machtausbeutung und persönliche Bereicherung in der Personalarbeit kommen mancherorts und bei manchen Führungskräften noch immer vor; Laut dem Generalsekretär ist das Jahr 2025 ein Jahr mit vielen wichtigen Ereignissen im Land, die in direktem Zusammenhang mit dem Organisationssektor des Parteiaufbaus stehen. Daher müssen die führenden Kader des Parteikomitees und des zentralen Kaderorganisationssystems immer drei Fragen haben und gleichzeitig vernünftige Antworten parat haben. Wie kann man also dafür sorgen, dass der Parteiapparat und das Organisationssystem des Staatsapparats effektiv, effizient und wirksam funktionieren? Wie man ein Team aufgeklärter Kader zusammenstellt, die sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei widmen. Warum muss unsere Partei die Kader als Schlüssel wählen?

Generalsekretär To Lam spricht auf der Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär regte an, dass wir im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung des Personals eine gute Beratung und Straffung der Organisation des politischen Systems leisten müssten. Laut dem Generalsekretär ist die Straffung des Apparats des politischen Systems ein schwieriges, wenn nicht sogar ein sehr schwieriges Problem. Bei der Rationalisierung des Apparats werden die Gedanken, Gefühle, Hoffnungen und Interessen zahlreicher Einzelpersonen und Organisationen berücksichtigt. Daher muss diese Arbeit objektiv, sorgfältig, demokratisch, wissenschaftlich und methodisch durchgeführt werden. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, müssen insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der Parteiaufbau-Organisationsbereich im Allgemeinen ihre beratende Rolle stark fördern. Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eng mit den Grundsätzen und Standpunkten der Partei und des Zentralkomitees einhergehen und deren korrekte Umsetzung sicherstellen müsse. Diese Grundsätze und Standpunkte seien in der Verfassung, der politischen Plattform, den Parteistatuten, den Parteigrundsätzen und den Resolutionen des Zentralkomitees festgelegt, und es müssten Vollständigkeit, Synchronisierung und Konnektivität gewährleistet werden. Eine Agentur erfüllt viele Aufgaben, eine Aufgabe wird nur einer Agentur zugewiesen, die den Vorsitz führt und die Verantwortung übernimmt. Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung in Bereiche und Fachgebiete gründlich überwinden; Begrenzen Sie Zwischenorganisationen und definieren Sie auf der Grundlage des Parteicharakters, der Rationalität und der Legalität eindeutig bestimmte Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. müssen die Funktionen und Aufgaben jeder Organisation und jedes Apparats überprüft werden. Der Generalsekretär forderte, dass es notwendig sei, Ratschläge zur Straffung des Organisationsapparats der Parteiagenturen zu geben, damit diese wirklich zum intellektuellen Kern, zum Generalstab, zur Avantgarde und zu den Führern der staatlichen Agenturen werden und keine Ausreden für den Austausch oder die Lockerung der Parteiführung zugelassen werden. Richten Sie wirklich rationalisierte Beratungsgremien und Parteikomitees ein und bewerten Sie umfassend die gleichzeitige Besetzung von Positionen in der Partei und im politischen System, um entsprechende Entscheidungen treffen zu können. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es dringend notwendig sei, die einschlägigen Parteivorschriften zu überprüfen, um auf Grundlage des Gesamtmodells des politischen Systems proaktiv über Ergänzungen, Änderungen oder Neuausgaben im Einklang mit den Vorschriften zu beraten und so eine politische und rechtliche Grundlage für das unmittelbar nach ihrer Fertigstellung ohne Unterbrechung funktionierende politische System zu schaffen. Die Aufgaben, die in die Zuständigkeit des Politbüros, des Sekretariats, aller Ebenen, Sektoren und Orte fallen und zuerst umgesetzt werden können, müssen sofort ausgeführt werden, ohne auf die Zentralregierung zu warten. Die Parteiorgane müssen den Apparat studieren, vereinheitlichen, organisieren und wirklich rationalisieren, und zwar als Erste. Das Zentrale Organisationskomitee und das Regierungsparteikomitee erstatten dem Politbüro bei der Rationalisierung des Organisationsapparats unverzüglich Bericht über die Richtlinien und Regime für Kader. Das Zentrale Organisationskomitee, das Regierungsparteikomitee und die Parteidelegation der Nationalversammlung berieten die Führer umgehend und ordneten dringende Überarbeitungen und Ergänzungen der Parteivorschriften und Landesgesetze an, um eine rationalisierte Organisation sowie wirksame und effiziente Abläufe sicherzustellen. Verhinderung und Bekämpfung des Missbrauchs der Politik der Umstrukturierung des Apparats für Negativität und Korruption. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zuge der Straffung des Apparats jede Ebene und jeder Sektor dringend überprüft werden müsse, um einen Plan zur Umstrukturierung des Personals mit ausreichender Qualität und Kapazität zu haben, das den Aufgaben gerecht wird, eine angemessene Personalausstattung aufweist und die Titel standardisiert; Der Missbrauch von Organisations- und Personalrichtlinien zu Zwecken der Negativität und Korruption muss entschieden verhindert und bekämpft werden. Die Arbeit der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern muss in praktischer Hinsicht stark erneuert werden, da die Personalsuche auf spezifischen, messbaren Produkten basiert; über einen wirksamen Mechanismus verfügen, um diejenigen auszusortieren und von der Arbeit auszuschließen, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten oder das nötige Ansehen verfügen, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Konferenzteilnehmer. Foto: VNA.

Der Generalsekretär forderte, dass Führungskräfte, Leiter von Parteikomitees und -behörden bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein müssten, im Geiste des Leitgedankens der Zentralregierung, zuerst zu handeln und die lokale Ebene zu erreichen. Der Generalsekretär erklärte, er habe das Zentrale Organisationskomitee beauftragt, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag Beratungen zur Änderung und Ergänzung der Richtlinie Nr. 35 des Politbüros über Parteitage auf allen Ebenen zu erarbeiten. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es notwendig sei, die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vorzubereiten und zu organisieren. Dabei solle der Schwerpunkt auf der Beratung bei der Entwicklung und Qualitätssicherung der Entwurfsdokumente für die Kongresse auf allen Ebenen liegen und bei der Vorbereitung der Wahl von Parteiführungsgremien mit hoher Kampfkraft auf jeder Ebene beraten werden. Der Generalsekretär betonte, dass die Personalarbeit eine Schlüsselaufgabe des Parteiaufbaus sei und mit dem Überleben der Partei sowie dem Schicksal des Regimes und des Landes zusammenhänge. Kader sind die Wurzel aller Arbeit, der entscheidende Faktor für den Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Neben der Personalarbeit kommt dem Parteiaufbau und der Organisationsarbeit eine besonders wichtige Stellung zu, sie sind mit großer Verantwortung verbunden und bringen großen Ruhm mit sich. Der Generalsekretär betonte, dass die bevorstehende Arbeitsbelastung der Branche sehr hoch und dringend sei. Das Land steht an der historischen Tür zu einer neuen Ära. Wir fordern den gesamten Parteiaufbausektor auf, sich seiner Rolle und Verantwortung stärker bewusst zu sein, Anstrengungen zu unternehmen, mit höchster politischer Entschlossenheit nach oben zu streben und alle zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Generalsekretär To Lam forderte die Industrie auf, sich dringend auf die Beratung zur Straffung der Organisation und des politischen Systems zu konzentrieren und dazu beizutragen, die Durchbrüche bei der Übererfüllung der Ziele und Aufgaben für 2024–2025 und der gesamten Amtszeit des 13. Nationalen Parteitags zu beschleunigen. Bereiten Sie sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen vor, auf den 14. Nationalen Parteitag.

Tienphong.vn

Quelle: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo