Vicky Hollub begann ihre Karriere 1981 bei Cities Service, einem Öl- und Gasunternehmen, das ein Jahr später von Occidental Petroleum übernommen wurde. Während seiner über 40 Jahre bei Occidental hatte Hollub viele Positionen inne. Seit April 2016 ist sie Präsidentin und Chief Executive Officer (CEO) und leitet die Öl- und Gas-, Chemie- und Midstream-Aktivitäten des Unternehmens.

Hollub wurde 1960 in Birmingham, Alabama, geboren. Nach ihrem Abschluss an der McAdory High School im Jahr 1977 studierte sie Mineralingenieurwesen mit Schwerpunkt Brennstoffe und mineralische Ressourcen an der University of Alabama. Wären da nicht die harten Arbeitsbedingungen mit ihren kalten Temperaturen und engen Räumen gewesen, wäre Hollub Bergmann geworden.

„In der Gegend, wo ich aufgewachsen bin, gab es viel Kohlebergbau, deshalb war ich von diesem Job begeistert“, sagte Hollub. Die Begeisterung verflog jedoch nach ihrem ersten Ausflug in ein Kohlebergwerk. Aufgrund der feuchten, kalten Bedingungen und der Klaustrophobie wurde ihr klar, dass dieser Job nichts für sie war. Anschließend begibt sich Hollub auf eine weitere Exkursion, diesmal zu einer Bohrinsel. Als sie sah, wie die Leute Ausrüstung aus dem Brunnen zogen, entfachte das eine neue Leidenschaft in ihr.

Schließlich wurde sie CEO von Occidental Petroleum. Der gebürtige Alabamaer ist vor allem dafür bekannt, dass er einen der größten Deals der Branche eingefädelt hat, als Occidental 2019 Chevron bei Anadarko Petroleum überbot. Hollub hat sich auch offen zu einigen Problemen der Branche geäußert, darunter dem Handeln angesichts des Klimawandels. Hollub gibt zu, dass die ständige Selbstherausforderung erheblich zu ihrem Erfolg als CEO von Occidental Petroleum beigetragen hat.

Inspiriert von Bear Bryant, dem berühmten Footballtrainer der University of Alabama, betonte sie, wie wichtig der Wille zum Training und das Streben danach ist, sein Bestes zu geben und über seine Grenzen hinauszugehen.

Auf die Frage nach den Erfahrungen oder Personen, die für ihren Karriereweg eine wichtige Rolle gespielt haben, sagte Hollub, es sei die Resonanz auf die vielen Möglichkeiten und Menschen gewesen, die sie während ihrer vielen Jahre bei Occidental kennengelernt habe.

„Von jedem Menschen, den Sie treffen, und von jedem Job, den Sie annehmen, können Sie etwas lernen“, sagt Hollub. Hollub hat sowohl die Rolle des Mentors als auch die des Mentees erlebt und betont, wie wichtig Unterstützung und Anleitung für den beruflichen Erfolg sind. Sie ermutigt junge Berufstätige, mit einer proaktiven Einstellung aktiv nach Mentoren zu suchen, anstatt darauf zu warten, von anderen angeleitet zu werden. Als er über die Kenntnisse und Fähigkeiten sprach, die für den Erfolg in der Öl- und Gasindustrie erforderlich sind, betonte der Leiter, dass man nach Menschen mit kritischem Denken und einer kreativen Herangehensweise suchen müsse. Bei Occidental schätzen wir Menschen, die bereit sind, zu lernen, Beiträge zu leisten und sich selbst und ihre Kollegen ständig herauszufordern, um ihre Leistung zu verbessern.

Hollub behält persönlich die Qualitäten bei, die ihr Erfolg gebracht haben, und vermittelt die Botschaft, sich selbst treu zu bleiben. Hollub ermutigt Einzelpersonen, insbesondere Frauen, ihre eigenen Ansätze zu verfolgen und weist darauf hin, dass Erfolg nicht unbedingt auf Stereotypen beruht.

„Du musst es auf deine Art tun. Du musst es auf eine Art tun, die für dich Sinn ergibt und dich dorthin bringt, wo du bist. Manche Dinge musst du hinter dir lassen, aber bleib immer du selbst, egal was passiert.“ Eines ist besonders mit Hollub verbunden: sein Engagement, den Menschen jeden Tag Freude zu bereiten. „Als ich mit meinen Freunden über meine Mutter sprach, erfuhr ich, dass sie die Fähigkeit hatte, jedem den Tag zu verschönern“, sagte Hollub. Und sie bringt diese positive Energie zu Occidental.