Die Gedanken von Onkel Ho werden weiterhin auf allen Ebenen und in allen Sektoren umgesetzt und führen zu praktischen Ergebnissen.

Erzeugen Sie Welleneffekte in allen Bereichen

In jüngster Zeit wird bei der Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh weiterhin das Motto „Erst oben, dann unten“ betont. „Erst innen, dann außen“, wobei es wichtig ist, die Verantwortung zu fördern, mit gutem Beispiel voranzugehen und zuerst den Führern, Schlüsselkadern, Kadern und Parteimitgliedern zu folgen.

Viele Behörden und Einheiten in Hanoi haben Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte, Leiter von Parteikomitees, Behörden und Einheiten, entwickelt und umgesetzt. Entwickeln Sie spezifische Lösungen, um das Bewusstsein und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken. Dank der vielen neuen und kreativen Methoden ist das Lernen und Befolgen der Lehren von Onkel Ho immer effektiver geworden.

In der Praxis wird in den Einheiten weiterhin großer Wert auf die Innovation von Arbeitsmethoden und -stilen gelegt. viele kreative Modelle und Ansätze wurden umgesetzt. Durch die Festlegung von Kriterien und die Berücksichtigung der Zufriedenheit der Menschen als „Maßstab“ für die Arbeitsergebnisse wurde eine Grundlage für umfassende Innovationen im öffentlichen Dienst geschaffen. Von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen ist kein allgemeines Konzept mehr.

Im Distrikt Ung Hoa ordnete der Ständige Ausschuss die Entwicklung einer detaillierten Tabelle mit 12 Inhalten zu den Ergebnissen von Führung, Leitung und Verwaltung in allen Bereichen an: staatliche Landverwaltung, Verwaltungsreform, wirtschaftliche Entwicklung, Parteiaufbau … als Bewertungskriterien für Leiter und Manager von Agenturen und Einheiten. Der Bezirk Dong Anh hat seine Führungs- und Leitungsmethoden dahingehend erneuert, dass die Ergebnisse und Fortschritte bei der Aufgabenumsetzung als Grundlage für die Bewertung des Kollektivs und der Kader dienen ...

Jedes Jahr werden in der ganzen Stadt Zehntausende typischer Beispiele, guter Menschen und guter Taten belohnt. Tausende Beispiele mit bewährten Verfahren, typische Modelle zum Studium und zur Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh. Viele Modelle wurden umgesetzt und repliziert, was zu einer großen Verbreitung führte und die Gedanken und Gefühle jedes Kaders und Parteimitglieds tiefgreifend beeinflusste und sie zu Motivationen für die Handlungen jedes Einzelnen machte.

Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Verhalten fördern

Es ist die gute Umsetzung des Mottos „Practice what you preach“; Indem Innovation als Denkmethode, Effektivität als Beispiel und die Ausführung von Aufgaben als Grundlage genutzt werden, wird die Befolgung der Ideologie von Onkel Ho unter den Kadern auf allen Ebenen der Stadt gefördert und als Kern für die Verbreitung und Nachahmung in der Gesellschaft betrachtet. Dies ist eine wichtige Grundlage zur Förderung von Verantwortung und vorbildlichem Verhalten und trägt so zur bestmöglichen Erreichung der gesetzten sozioökonomischen Entwicklungsziele bei.

Nach mehr als einem Jahr der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt „zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit im politischen System der Stadt“, die mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verbunden ist, wurden Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit im politischen System gestärkt, der Geist der Entschlossenheit und Verbundenheit von der Stadt bis an die Basis stark verbreitet und im gesamten politischen System die Motivation zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben geschaffen.

In der Praxis gehen das Studium und die Befolgung der Lehren von Onkel Ho in Bezirken, Kommunen oder Sektoren, die regelmäßig mit der Bevölkerung „kollidieren“, immer Hand in Hand mit der täglichen Arbeit.

Im Jahr 2025 wird Hanoi weiterhin das Arbeitsthema des Jahres „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ umsetzen und dabei die Rolle, Verantwortung, Disziplin und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Sektoren des politischen Systems fördern.

Parteikomitees, Behörden und gesellschaftspolitische Organisationen von der Stadt bis zur Basisebene verfolgen weiterhin aufmerksam die Politik und Orientierung der Partei und des Staates, insbesondere die von Generalsekretär To Lam zum Thema „Neue Ära – Ära des nationalen Aufstiegs“, und konkretisieren sie in konkrete Aufgaben und Lösungen, die mit der praktischen Situation der Stadt und der Einheiten verbunden sind.

Von dort aus wird der Fokus auf die Förderung der erzielten Ergebnisse und vorhandenen Erfahrungen gelegt, wobei eine drastische und enge Lenkung erfolgen soll. Stärkung der Kontrolle, Überwachung und Innovation der Führungsmethoden mit Fokus und Schlüsselpunkten; Dabei steht die Förderung von Verantwortungsbewusstsein und vorbildlichem Verhalten der Führungskräfte auf allen Ebenen stets im Mittelpunkt.

Das Lernen und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho wird von den Einheiten weiterhin gefördert, was insbesondere bei den derzeitigen Kadern zu einer starken Verschiebung vom „Lernen“ zum „Befolgen“ führt. Dadurch soll die Verantwortung gefördert werden, mit gutem Beispiel voranzugehen, Denken und Handeln entschlossen zu erneuern und zur Umsetzung der politischen Aufgaben jedes Ortes und jeder Einheit beizutragen.