THACO AGRI stellt im dritten Quartal 2024 mehr als 6.100 Mitarbeiter ein

In den letzten Jahren hat THACO AGRI die Sozialpolitik und die Leistungen für seine Mitarbeiter kontinuierlich verbessert, beispielsweise durch leistungsgerechte Bezahlung, volle Teilnahme an allen Versicherungsarten usw. Darüber hinaus schafft der Konzern durch regelmäßige interne Schulungen und Weiterbildungsprogramme stets Bedingungen für die optimale Leistung seiner Mitarbeiter. Dadurch können die Mitarbeiter auf fortschrittliche Technologien zugreifen und diese im Produktionsprozess effektiv einsetzen und haben gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.

Um die Lebensqualität der Arbeiter zu gewährleisten, investierte THACO AGRI außerdem in den Bau moderner, voll ausgestatteter Unterkünfte, Wohn- und Arbeitsbaracken, richtete medizinische Untersuchungsräume ein, stellte kostenlose Medikamente zur Verfügung und richtete Shuttlebusse ein, die die Mitarbeiter zur Arbeit und zum Tet-Fest nach Hause brachten. Gleichzeitig wurde ein System von Convenience Stores mit einem vielfältigen Produktangebot eingerichtet und den Mitarbeitern kostenlose Mahlzeiten angeboten. Insbesondere in den Anlagen Snuol und Koun Mom (Kambodscha) sowie bei HAGL AGRICO Laos wurden Umkehrosmose-Wasserfiltersysteme für den täglichen Bedarf und als Trinkwasser installiert, die den Arbeitern sauberes und sicheres Wasser zur Verfügung stellen.

Darüber hinaus werden regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten organisiert, die den Mitarbeitern zu mehr Austausch und Vernetzung verhelfen und so die Motivation steigern, die gesetzten Ziele und Pläne anzustreben und erfolgreich umzusetzen.

Herr Jethro Alenabon, Leiter der Abteilung für philippinische Verpackungsverarbeitung bei KLH HAGL AGRICO Laos, erklärte: „Obwohl ich erst seit zwei Monaten arbeite, finde ich das Arbeitsumfeld hier sehr professionell. Die Vergütungspolitik ist sehr gut und attraktiv, was für mich günstige Bedingungen schafft, um mein Bestes für die Entwicklung von KLH im Besonderen und THACO AGRI im Allgemeinen zu geben.“

Herr Nguyen Huu Thach, Einkaufsspezialist in der Abteilung Industrieproduktion, wird Anfang September 2024 seine Arbeit in der Gia Lai-Zentrale aufnehmen und teilte mit: „Als Kind fern der Heimat bin ich sehr berührt von der Aufmerksamkeit, die der Vorstand von THACO AGRI seinen Mitarbeitern entgegenbringt. Die Gruppe hat dafür gesorgt, dass ich in der Nähe meines Arbeitsplatzes wohne, wodurch ich Reisezeit spare und mich schnell in die neue Arbeitsumgebung integrieren kann.“

Herr Tran Viet Tien, Kuhpfleger beim Viehzuchtunternehmen Ea H'Leo, erklärte: „Ich habe viel Neues über die Viehzucht gelernt und hatte die Gelegenheit, dieses Wissen in der praktischen Arbeit anzuwenden. Ich werde weiterhin danach streben, mein Fachwissen und meine Fähigkeiten zu verbessern, um zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.“

Es wird erwartet, dass THACO AGRI im vierten Quartal 2024 fast 9.000 neue Mitarbeiter einstellen wird, darunter mehr als 800 Fachkräfte und Ingenieure mit Universitäts-, Hochschul- und Zwischenabschlüssen in Bereichen wie Tierhaltung – Veterinärmedizin, Anbau, Mechanik, industrielle Produktion, Strom und Wasser usw. Gleichzeitig wird die Suche und Anwerbung internationaler Experten gefördert, um die Qualität der Humanressourcen der Gruppe zu verbessern.

Laut Plan wird THACO AGRI bis 2025 21.000 neue Mitarbeiter einstellen, wodurch die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Gruppe auf über 52.000 steigt. Um das Rekrutierungsziel zu erreichen, müssen die Funktionsabteilungen und -bereiche ihre Koordination mit der Personalabteilung von THACO AGRI und den Personalabteilungen der einzelnen Einheiten verstärken, um das Rekrutierungsnetzwerk zu erweitern und so potenzielle Kandidaten auszuwählen, die die Kriterien für die jeweilige Position erfüllen und zur Unternehmenskultur von THACO AGRI passen.