„Du trägst neue Kleider, also bitte Oma, aus der Ferne ein Foto zu machen, damit ich es sehen kann“, sagte Ngoc zu ihrem vierjährigen Sohn während eines Videoanrufs nach Hause in Hai Duong. Nachdem sie eine Weile geredet hatte, wandte sie sich ab und versuchte, ihr Kind nicht ihr Weinen sehen zu lassen. Dies ist das dritte Tet, das die 37-jährige Mutter getrennt von ihren Kindern verbringt.

Vor fast drei Jahren gab sie 150 Millionen VND für eine Maklerfirma aus, um die Formalitäten für den Arbeitskräfteexport abzuwickeln, was drei Jahre dauerte. Sie wurde von einer auf das Drehen von Schrauben spezialisierten Fabrik in Taichung eingestellt. Das Grundgehalt beträgt fast 230.000 NTD (entspricht mehr als 17 Millionen VND) pro Monat.

„Auf dem Land ist es zu schwierig. Ich habe es akzeptiert, von meinem einjährigen Kind getrennt zu sein, um zur Arbeit zu gehen, aber die Dinge liefen nicht wie erwartet“, sagte Frau Ngoc. Der Umzug nach Taiwan erfolgte unmittelbar nach Ausbruch von Covid-19, worauf eine Wirtschaftsrezession folgte, sodass die Fabrik nicht viele Aufträge hatte. Sie bekommt kaum Überstunden, sodass sie meistens nur ein Grundgehalt bekommt.
Da sie in der Fabrik keine Überstunden machen konnte, bewarb sie sich als Kellnerin in einem Restaurant und war entschlossen, jeden Monat 30.000 NTD (fast 23 Millionen VND) nach Vietnam zu überweisen.

Zum chinesischen Neujahrsfest hat Frau Ngoc 7 Tage frei. Die Fabrik beschäftigt fast 30 Arbeiter, die meisten von ihnen sind Vietnamesen. Sie und einige Kollegen weit weg von zu Hause verbrachten die ersten beiden Tage des Jahres damit, sich auszuruhen, den Tempel zu besuchen, um für Frieden im neuen Jahr zu beten, und den Tag mit einer Party ausklingen zu lassen. Sie bestellte ein Paar Banh Chung für mehr als 300.000 VND und kaufte ein zusätzliches Kilo Schinken, um zur Party beizutragen. Die Kollegen kaufen die herzhaften Gerichte ein, berechnen dann den Gesamtbetrag und teilen die Kosten pro Person auf.

Eine Arbeiterin beschloss, Tet nur zwei Tage lang zu feiern und arbeiten zu gehen, um zusätzliches Geld zu verdienen. Während der Tet-Zeit müssen viele Geschäfte Personal einstellen und auch die Löhne sind besser, daher sieht sie dies als eine Möglichkeit, etwas dazuzuverdienen.

Im Ausland hart zu arbeiten und zu sparen, um bald nach Vietnam zurückzukehren und Tet zu feiern, ist auch der Wunsch des 30-jährigen Phan Chi Thanh, der das Neujahrsfest fünf Jahre in Folge in Japan gefeiert hat.

Vor über sieben Jahren lieh sich Thanh 200 Millionen VND, um als Praktikant nach Japan zu gehen. Er hat sich auf eine Stelle im Baugewerbe in einer ländlichen Gegend beworben, daher ist sein monatliches Einkommen nicht hoch. Nach der dreijährigen Amtszeit verlängerte Thanh diese um zwei weitere Jahre. Die Ersparnisse reichen aus, um Schulden zu tilgen und ein Haus zu bauen. Vor zwei Monaten reiste Thanh im Rahmen des spezifischen Ausbildungsprogramms weiter nach Japan. Seine Frau ist gerade hergekommen und arbeitet als Krankenschwester in einem Pflegeheim.

„Dieses Jahr bin ich weit weg von zu Hause, um Tet zu feiern, aber es macht mehr Spaß, weil meine Frau bei mir ist“, sagte Thanh. Da Japan das Neujahrsfest nicht mehr feiert, gewähren die Unternehmen ihren Arbeitnehmern im Gegensatz zu Taiwan keine freie Zeit. Die Mitarbeiter müssen den Zeitpunkt für ihre Treffen selbst festlegen. Dieses Jahr fallen der erste und der zweite Tag des Tet-Festes auf Samstag und Sonntag, also trafen sich Thanh und seine Frau mit Freunden, um zu feiern und zu Hause anzurufen.

Für Bui Thi Diem Ngoc, 27, eine Praktikantin im Bereich Essenslieferung, ist das diesjährige Tet-Fest das erste Mal, dass sie von ihrer Familie getrennt ist. „Ich beschloss, arbeiten zu gehen, um Geld zu verdienen, also musste ich nicht nach Hause, aber ich konnte es trotzdem nicht ertragen, als jemand einen Flug zurück nach Vietnam organisierte“, sagte Diem. In diesen Tagen sind die Temperaturen in Japan niedrig. Aufgrund des kalten Wetters vermisste das junge Mädchen ihre Familie noch mehr.

Das Mädchen aus Vinh Long sagte, sie wolle unbedingt eine Silvesterzeremonie und eine Party am Neujahrstag organisieren, um ihr Heimweh zu lindern, aber der ganze Raum könne sich keinen Termin dafür einfallen lassen. In der Firma wird in zwei Schichten gearbeitet, manche arbeiten in der Nachtschicht, also habe ich mir vorgenommen, Tet ausfallen zu lassen.

Nach Angaben des Department of Overseas Labor (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) waren in Vietnam Ende Oktober letzten Jahres rund 650.000 Arbeitnehmer in 40 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt beschäftigt. Davon leben in Japan etwa 300.000 Menschen, also über 46 %, Taiwan liegt mit etwa 250.000 Menschen an zweiter Stelle und in einigen Ländern wie Südkorea leben etwa 50.000 Menschen.

Herr Phan Viet Anh, ein ehemaliger Praktikant und Autor des Buches „I Go to Japan“ , sagte, dass die Arbeitnehmer in Japan keine freien Tage hätten, weil das Neujahrsfest abgeschafft worden sei. Einige Unternehmer, die vietnamesische Mitarbeiter beschäftigen, gewähren ihren Angestellten jedoch dennoch 1–2 freie Tage oder erlauben ihren Mitarbeitern flexibel, ihren Jahresurlaub zu nutzen, um das neue Jahr zu begrüßen.

Aufgrund langjähriger Erfahrung in der Beratung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist Viet Anh davon überzeugt, dass die meisten Arbeitnehmer, die drei Jahre lang Praktikanten waren, sich aus Kostengründen dafür entscheiden werden, während des Tet-Festes in Japan zu bleiben. Nur wenige Menschen sparen sich 10 Urlaubstage, nehmen sich keinen einzigen frei, geben das ganze Jahr über sparsam aus und sparen etwas Geld, bevor sie es wagen, zum Tet-Fest nach Hause zu kommen.

„Eigentlich mögen es die Chefs nicht, wenn ihre Arbeiter zum Tet-Fest nach Hause kommen“, sagte Viet Anh. In vielen Fabriken in Japan sind mehr als die Hälfte der Mitarbeiter Vietnamesen. Wenn also nur ein bis zwei Leute Urlaub für die Heimreise beantragen, führt das dazu, dass diejenigen, die bleiben, „nach Hause zurückkehren“ wollen, was sich auf die Arbeitsproduktivität auswirkt.

Herr Vo Anh Tuan, Direktor der Haindeco Saigon Company, eines Unternehmens, das seine Mitarbeiter ins Ausland schickt, sagte, dass die Psyche der Praktikanten am Ende des Jahres häufig schwanke. Der Grund dafür ist, dass Verwandte und Freunde auf dem Land Neujahrsfotos in sozialen Netzwerken posten. Während des chinesischen Neujahrsfestes ist es in Japan oft kalt. Viele neue Freunde sind das nicht gewohnt und sind deshalb traurig und vermissen ihre Familie noch mehr.

Laut Herrn Tuan haben Praktikanten während ihrer Arbeitszeit in Japan normalerweise drei lange einwöchige Ferien, darunter die Goldene Woche im April, Obon im August und Neujahr. Abhängig von einigen Branchen wie Dienstleistung, Hotel und Restaurant kann die Freizeit je nach Arbeitsanforderungen flexibel gestaltet werden.

„Die meisten Arbeitnehmer haben sich entschieden, zu arbeiten, um Geld zu verdienen, und stellen deshalb die Freude an Tet oft hinten an. Nur sehr wenige von ihnen kommen nach drei Jahren Arbeit zu Tet nach Hause“, sagte Herr Tuan. Das Unternehmen wird jedoch proaktiv neue Mitarbeiter besuchen und ihnen Neujahrsgrüße senden, um sie zu ermutigen.

Frau Le Thi Ngoc war vor ihrer Ankunft in Taiwan drei Jahre lang als Praktikantin in Japan tätig und kam zu dem Schluss, dass die ausländischen Arbeiter umso trauriger seien, je fröhlicher das Tet-Fest gefeiert werde. Für die Japaner ist das Neujahrsfest ein ganz normaler Tag, sodass sie sich dort nicht fehl am Platz fühlt. In Taiwan ist es hingegen genau umgekehrt. „Ich muss hart arbeiten, um bald nach Vietnam zurückkehren zu können, um bei meinen Kindern zu sein und das Tet-Fest wirklich zu feiern“, sagte die Arbeiterin.

Le Tuyet