Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich die Ergebnisse des Wettbewerbsfähigkeitsindex (DDCI-Index) bekannt gegeben. Dabei handelt es sich um einen Index, der zur Bewertung der wirtschaftlichen Managementkapazität und zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds lokaler Abteilungen und Zweigstellen verwendet wird.

Dementsprechend belegte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt das letzte Platz auf der Liste mit der niedrigsten Bewertung bei den folgenden Indikatoren: Rolle des Leiters, Zeitaufwand, Transparenz und Zugang zu Informationen; in den Indizes für Informationstechnologieanwendung und digitale Transformation, die Unternehmen unterstützen, auf dem vorletzten Platz; dynamisch, kreativ und effektiv...

Zu diesem Thema antwortete Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dem Reporter Thanh Nien , dass die Inhalte der DDCI-Indexbewertung aus der Perspektive von Organisationen und Unternehmen widergespiegelt würden, die dabei seien, gesetzliche Regelungen umzusetzen und mit Abteilungen und Zweigstellen zu interagieren. Dies ist der Beitrag der Unternehmen zur täglichen Verbesserung ihrer Betriebs- und Umsetzungsrichtlinien und Vorschriften staatlicher Behörden.

Noch immer gibt es viele Regelungen, die nicht der Realität entsprechen.

Allerdings erwähnte Herr Le Van Thinh auch einige Schwierigkeiten, mit denen die Einheit derzeit konfrontiert ist. Obwohl das Rechtssystem schrittweise verbessert wurde, gibt es immer noch viele Inhalte, die nicht der Realität entsprechen, was zu zahlreichen Mängeln im Umsetzungsprozess führt, wie beispielsweise:

Erstens haben viele Organisationen und Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen berichtet, seit die Resolution 105/2021 der Regierung zur Unterstützung von Unternehmen, Genossenschaften und Geschäftshaushalten im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie außer Kraft getreten ist.

Zweitens sind einige Bedingungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an Ausländer nach den derzeitigen Bestimmungen sehr zeitaufwendig und verursachen für die Unternehmen Kosten. So wird beispielsweise die Regelung gestrichen, dass erteilte Arbeitserlaubnisse als Ersatz für Berufserfahrung verwendet werden können. Stattdessen wird ein Dokument verlangt, das die Berufserfahrung einer ausländischen Organisation bestätigt. oder die Anforderung, eine Kopie des Reisepasses vorzulegen, aufheben und durch eine beglaubigte Kopie des Reisepasses ersetzen …

Dies fällt nicht in die Zuständigkeit der jeweiligen Kommune, sondern erfordert die Stellungnahme der Regierung zu den Vorschriften zur Strafverfolgung.

Drittens haben Privatpersonen und Unternehmen mit Schwierigkeiten zu kämpfen, wenn sie Verwaltungsverfahren online durchführen. Dies liegt daran, dass das Verwaltungsverfahrensinformationssystem von Ho-Chi-Minh-Stadt schrittweise fertiggestellt wird und an einigen Stellen technische Fehler auftreten.

Darüber hinaus ist es aufgrund der großen Zahl von Verwaltungsverfahren, die von Bürgern und Unternehmen eingereicht werden müssen, bei gleichzeitig zu geringer Personalstärke nicht möglich, sofort auf die Anforderungen von Bürgern und Unternehmen zu reagieren. Gleichzeitig haben sich einige Unternehmen nicht ausreichend mit den gesetzlichen Bestimmungen befasst, was zu unbefriedigenden Dokumenten und einem hohen Vorbereitungsaufwand führt.

Was kann ich tun, um mich zu verbessern?

Ab Anfang 2023 setzt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales im Einklang mit dem Aktionsthema Ho-Chi-Minh-Stadt konsequent Aufgaben der digitalen Transformation um und perfektioniert insbesondere den Lenkungsausschuss für die Verwaltungsreform und die digitale Transformation der Einheit.

Die Hauptaufgabe besteht insbesondere darin, sich auf die Bereitstellung des Verwaltungsinformationssystems der sozialen Sicherheit in der Region, die Digitalisierung und Erstellung von Branchendaten und den Aufbau eines gemeinsamen Data Warehouse für die Branche zu konzentrieren.

Um den DDCI-Index in der kommenden Zeit zu verbessern, habe die Berichtseinheit dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagen, die Regierung solle die zuständigen Behörden anweisen, das Dekret Nr. 152/2020 zur Regelung der Arbeit ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam sowie zur Anwerbung und Verwaltung vietnamesischer Arbeitnehmer, die für ausländische Organisationen und Einzelpersonen in Vietnam arbeiten, zu überprüfen und der Regierung zu raten, eine Änderung und Ergänzung in Erwägung zu ziehen, um günstigere Bedingungen für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausländer zu schaffen, sagte Herr Le Van Thinh.

Darüber hinaus legt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt großen Wert darauf, Orientierungshilfe zu bieten und auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums und der Stadt Informationen zu den Verwaltungsverfahren für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis weithin bekannt zu machen.

„Die Abteilungsleitung ordnet dringend eine Überprüfung der unterbewerteten DDCI-Indizes an, sodass im Mai 2023 ein Verbesserungsplan vorliegen wird. Wir werden uns auch mit anderen Abteilungen und Zweigstellen abstimmen, um den Dialog mit Unternehmen zu intensivieren und Hindernisse umgehend zu beseitigen“, informierte Herr Thinh und betonte, dass die Einheit die Verwaltungsverfahren weiterhin entschlossen reformieren werde. Verbessern Sie die Leistungsfähigkeit des Personals und der Beamten, stärken Sie Disziplin und Ordnung.