Durch die Zusammenlegung von 17 Bezirken hat Da Nang einen Überschuss von mehr als 100 Beamten

Am 30. Juli verabschiedete der Volksrat der Stadt Da Nang auf seiner 19. Sitzung des 10. Volksrats (Legislaturperiode 2021–2026) 32 wichtige Resolutionen.

Besonders hervorzuheben sind die Entschließung zur Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 sowie die Entschließung zur Regelung der Unterstützungspolitik für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene, die aufgrund der Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig geworden sind.

Dementsprechend plant die Stadt Da Nang im Zeitraum 2023–2025 die Neuordnung von 17 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, von denen 9 voraussichtlich verkleinert werden.

Im Bezirk Hai Chau werden die Bezirke Hai Chau I und Hai Chau II zum neuen Bezirk Hai Chau zusammengelegt; die Bezirke Phuoc Ninh, Nam Duong und Binh Hien werden zum neuen Bezirk Phuoc Ninh zusammengelegt; die Bezirke Binh Thuan und Hoa Thuan Dong werden zum neuen Bezirk Binh Thuan zusammengelegt.

Im Bezirk Thanh Khe werden die Bezirke Thanh Khe Dong und Hoa Khe zum neuen Bezirk Thanh Khe Dong zusammengelegt; die Bezirke Tam Thuan und Xuan Ha werden zum neuen Bezirk Xuan Ha zusammengelegt; die Bezirke Thac Gian und Vinh Trung werden zum neuen Bezirk Thac Gian zusammengelegt; die Bezirke Tan Chinh und Chinh Gian werden zum neuen Bezirk Chinh Gian zusammengelegt.

Im Bezirk Son Tra werden die Bezirke An Hai Tay und An Hai Dong zum neuen Bezirk An Hai Nam zusammengelegt.

Nach der Zusammenlegung der Bezirke wird die Zahl der Kader und Beamten auf Gemeindeebene, die im Vergleich zu den Regierungsvorschriften voraussichtlich überzählig sein wird, 103 Personen betragen, die Zahl der nicht professionellen Arbeiter auf Gemeindeebene ist um 34 Personen überzählig.

Gemäß der Resolution des Volksrats der Stadt Da Nang wird die Stadt zusätzlich zu den gemäß den Regierungsverordnungen umgesetzten Regelungen und Richtlinien entlassene Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene unterstützen, die im Zeitraum 2023–2025 aus dem Berufsleben ausscheiden müssen.

Konkret werden Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Inkrafttreten der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Regelung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 Urlaub nehmen, für jeden Monat Urlaub vor dem Ende des Fahrplans zur Entlassung entlassener Kader und Beamter mit einem halben Monatsgehalt ihres aktuellen Gehalts unterstützt.

Kader und Beamte auf Kommunalebene, die nach 12 Monaten in den Ruhestand gehen, werden bis zum Ende des Fahrplans zur Entlassung entlassener Kader und Beamter für jeden Monat ihres Ruhestands mit einem Viertel ihres aktuellen Gehalts unterstützt.

Nicht-berufstätige Arbeitnehmer mit einer Beschäftigungsdauer von 5 Jahren oder mehr erhalten für jeden Monat Urlaub vor dem Ende des Regelungsfahrplans eine Unterstützung in Höhe der Hälfte des aktuellen Monatsgeldes, und für weniger als 5 Jahre eine Unterstützung in Höhe von 1/4 des aktuellen Monatsgeldes.

Falls Kader und Beamte auf Gemeindeebene vor Ablauf des Fahrplans zur Lösung des Kader- und Beamtenüberschusses in den Ruhestand treten, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate anhand der Anzahl der Urlaubsmonate vor dem Ruhestandstermin berechnet.

Bei dem Treffen stimmten die Delegierten des Volksrats der Stadt Da Nang auch für die Verabschiedung einer Resolution über Unterstützungsmaßnahmen für entlassene Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene aufgrund der Neuordnung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Stadt im Zeitraum 2023–2025 mit einem Betrag von über 25 Milliarden VND.