Sacombank zum vierten Mal in Folge als „Bester Arbeitgeber Asiens“ ausgezeichnet

Um die Liste der führenden Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und optimalem Arbeitsumfeld für die Auszeichnung „Best Places to Work in Asia“ zu erstellen, nutzte das HR Asia Magazine das TEAM (Total Engagement Assessment Model), um die Zufriedenheit der Sacombank -Mitarbeiter anhand von drei Faktoren zu ermitteln: Kern (Strategie – Struktur), Selbst (individuell) und Gruppe (kollektiv). In 35 sorgfältig ausgewählten Kriterien, die mit den drei Faktoren Kern – Selbst – Gruppe verbunden sind, erzielte Sacombank im Vergleich zum Marktdurchschnitt stets hohe Umfrageergebnisse.

Die Jury – führende Personalexperten im asiatischen Raum – würdigte die Sacombank als Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Asien. Dank der kontinuierlichen Mitarbeiterbetreuung mit herausragenden, innovativen Richtlinien, der Priorisierung der Mitarbeiterrechte und -vorteile sowie der Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance hat sich der Zufriedenheitsindex (Glück am Arbeitsplatz) der Sacombank-Mitarbeiter im Laufe der Jahre verbessert und liegt aktuell bei über 90 %. Aus diesem Grund gewann die Sacombank auch die Sonderpreiskategorie „Most Caring Company Awards“.

Dank ihrer Weitsicht und ihrer Fähigkeit, den Arbeitsmarkt im Finanzsektor vorherzusagen, hat die Sacombank frühzeitig Vorbereitungen getroffen und massiv in Technologie investiert. Heute hat die Sacombank ihr Management, ihre Schulungen und ihre Personalqualität vollständig digitalisiert und ist zu einem Pionier der digitalen Transformation im Personalwesen geworden.

Darüber hinaus ist die Sacombank stets bestrebt, Fairness und Chancengleichheit zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern zu gewährleisten. Derzeit beträgt der Anteil weiblicher Mitarbeiter bei der Sacombank 48,4 %, der männlicher Mitarbeiter 51,6 % und die Generationen X, Y und Z sind vielfältig. All dies hat bei der Sacombank eine kleine Gesellschaft geschaffen, in der Generationen und Geschlechter friedlich miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam die Identität und Kultur der Sacombank-Mitarbeiter bewahren und stärken können, die sich durch Eigenschaften wie Ruhe, Integrität, Kreativität, Stärke und ständigen Fortschritt auszeichnen.

Angesichts der allgemeinen wirtschaftlichen Schwierigkeiten wurde Sacombank vier Jahre in Folge als „Asiens bester Arbeitgeber“ und als „Unternehmen mit der besten Mitarbeiterbetreuung“ ausgezeichnet. Dies unterstreicht die Bemühungen der Sacombank, ein empathisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Interessen und das Engagement der Mitarbeiter stets in den Vordergrund zu stellen. Dadurch wird das gesamte System zur Produktivitätssteigerung gefördert und motiviert und die effektive Umsetzung der von der Bank gesetzten Ziele und Entwicklungsstrategien sichergestellt.

Der Dinh