Konkret wird das Dienstalter für Leutnants 50 Jahre betragen, also 4 Jahre höher als die derzeitigen Bestimmungen. Auch für andere Dienstgrade gibt es Anpassungen: Major 52 (Erhöhung um 4 Jahre), Oberstleutnant 54 (Erhöhung um 3 Jahre), Oberst 56 (Erhöhung um 2 Jahre) und Oberst 58 (Erhöhung um 1 Jahr für Männer und 3 Jahre für Frauen). Das Dienstalter für Generäle bleibt unverändert bei 60 Jahren für Männer und erhöht sich um 5 Jahre auf 60 Jahre für Frauen.

Auch das Pensionsalter für Reserveoffiziere wurde nach oben angepasst. Konkret wird das Pensionsalter für Reserveoffiziere von 51 auf 53 Jahre angehoben, für Majore von 53 auf 55 Jahre, für Oberstleutnants von 56 auf 57 Jahre, für Oberstleutnants von 57 auf 59 Jahre und für Oberste von 60 auf 61 Jahre. Das Pensionsalter für Generäle bleibt bei 63 Jahren. Für Kommandeure von Militärkommandos auf Gemeindeebene wird das Dienstalter gemäß dem Arbeitsgesetzbuch geregelt.

Ein wichtiger Punkt des geänderten Gesetzes ist die Regelung, dass das Dienstalter von Offizieren um höchstens fünf Jahre verlängert werden kann, wenn sie über ausreichende politische Qualitäten, Ethik, Leistungsfähigkeit und Gesundheit verfügen und ehrenamtlich arbeiten. In einigen Sonderfällen kann der Verteidigungsminister eine Verlängerung der Dienstzeit über fünf Jahre hinaus beschließen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung ist der Ansicht, dass die Erhöhung des Dienstalters den Bedürfnissen der Armee entspricht und dazu beiträgt, einen Kader mutiger, fähiger und erfahrener Offiziere zu erhalten. Dies wurde von der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium untersucht und wissenschaftlich berechnet. Dabei wurden die Vorteile und Grenzen vieler Optionen sorgfältig abgewogen und es herrschte große Übereinstimmung zwischen den Dienststellen und Einheiten der gesamten Armee, im Einklang mit der Natur und den Aufgaben der Armee als Spezialarbeitssektor, der Arbeit aus „Blut und Knochen“.

Darüber hinaus ist die Erhöhung des Alters entsprechend dem Offiziersrang für die Arbeit in vielen verschiedenen Fachbereichen wie Piloten, U-Bootfahrern, Spezialeinheiten, Chemie geeignet und muss regelmäßig direkt befehligen, verwalten, trainieren, kampfbereit sein und unter harten Bedingungen kämpfen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erklärte außerdem, dass eine Erhöhung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere, um es stärker an das Arbeitsgesetz und an das der Volkssicherheit anzugleichen, nicht angemessen sei. Eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf das gleiche Niveau wie in anderen Sektoren „gewährleistet nicht die Kampfbereitschaft und die Gesundheit, die für die Erfüllung der Mission erforderlich sind.“

Entwicklung von Sozialwohnungen für Militäroffiziere

Das Gesetz ermöglicht außerdem die Bereitstellung von Landmitteln für den Bau von Sozialwohnungen für Militäroffiziere. Das Verteidigungsministerium wird das Leitungsgremium sein, das über die Investitionspolitik entscheidet und Investoren auswählt, um soziale Wohnungsbauprojekte umzusetzen, die den Bedürfnissen des Militärs entsprechen.

Dies ist eine der wichtigsten Maßnahmen, um talentierte Soldaten für den Dienst in der Armee zu gewinnen und zu fördern und gleichzeitig die Wohnungsnot der Soldaten zu verringern. Diese Politik konkretisiert auch die Richtlinie des Sekretariats zur Entwicklung von Sozialwohnungen für Arbeiter und Volksbewaffnete. Das Ministerium für Nationale Verteidigung ist für die Abstimmung mit Ministerien, Zweigstellen und Volkskomitees der Provinzen bei der Entwicklung von Wohnungsbauplänen für die Streitkräfte verantwortlich.

Das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee tritt am 1. Dezember 2024 in Kraft.