Quang Ninh: Schutz dynamischer, innovativer und kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Am 26. Februar veröffentlichte das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh die offizielle Mitteilung Nr. 2545-CV/TU zur Förderung und zum Schutz dynamischer, innovativer und kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Als eine der treibenden Kräfte des Wachstums im Delta des Roten Flusses, die einen wichtigen Beitrag zum Gesamtwachstumsziel des Landes leistet, hat sich das Parteikomitee der Provinz auf die Politik geeinigt, das Wirtschaftswachstumsziel der Provinz für 2025 auf 14 % oder mehr (ein Anstieg von 2 % im Vergleich zum alten Ziel) anzupassen und so eine Grundlage für die Aufrechterhaltung einer zweistelligen Wachstumsrate in der neuen Amtszeit (2025–2030) zu schaffen und gemeinsam mit dem ganzen Land fest in eine neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, einzutreten. Das sehr hohe Ziel erfordert Entschlossenheit und drastische Lösungen, um alle Ressourcen freizusetzen und das maximale Potenzial und die Stärken für die Entwicklung auszuschöpfen, während gleichzeitig der Organisationsapparat weiterhin entsprechend den Anforderungen der Zentralregierung geordnet und rationalisiert werden muss.

Als Antwort auf diese Forderung fordert der Ständige Parteiausschuss der Provinz alle Ebenen, Sektoren und Führungs- und Managerteams auf allen Ebenen auf: Das Bewusstsein zu schärfen und die Verantwortung der Parteikomitees, Agenturen, Einheiten, Ortschaften, Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter in der gesamten Provinz, insbesondere der Führungspersönlichkeiten, zu stärken. Eine hohe Einheit innerhalb der gesamten Partei und einen Konsens in der Gesellschaft hinsichtlich der Politik zu schaffen, dynamische, kreative Kader zu fördern und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Durchbrüche für das Gemeinwohl zu erzielen. Das Verantwortungsbewusstsein, den Wunsch, etwas beizutragen, den Innovationsgeist und die Bereitschaft, dem Volk von ganzem Herzen zu dienen, sollen nachdrücklich gefördert und geweckt werden.

Bei der Erfüllung der zugewiesenen Pflichten und Aufgaben sollen die Kader auf der Grundlage der dringenden Anforderungen und Erfordernisse der Praxis zu innovativem und kreativem Denken und bahnbrechenden Arbeitsweisen ermutigt werden, Engpässe und Knoten in Mechanismen und Richtlinien zu beseitigen und zu lösen, sich auf nicht geregelte oder zwar geregelte, aber für die Praxis ungeeignete Themen zu konzentrieren oder spezifische Themen mit komplizierten Problemen im Geiste der Ressourcenbereinigung und nicht aus egoistischen oder negativen Gründen zu behandeln, praktischen Wert und Effizienz zu erzielen, starke Veränderungen herbeizuführen und positiv zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.

Überprüfen Sie regelmäßig die Mängel der Mechanismen und Richtlinien und schlagen Sie entsprechende Lösungen vor. Leiten Sie gleichzeitig die Umsetzung und rechtzeitige Konkretisierung neuer Inhalte in Parteivorschriften und Landesgesetzen an, um eine rechtzeitige und endgültige Beseitigung und Lösung von Engpässen und Engpässen in den Mechanismen und Richtlinien sicherzustellen.

Die Arbeitsvorschriften, Zuweisungsverfahren und die Organisation der Aufgabenerfüllung der zuständigen Behörden und Einheiten müssen weiterhin überarbeitet, überprüft und ergänzt werden, um die tatsächliche Situation, Eignung, Kapazität und Stärke genau zu berücksichtigen. Die Verwaltungsreform muss intensiviert werden, unnötige Verwaltungsverfahren müssen überprüft und gekürzt werden, öffentliche Dienste, Verhaltenskodizes und die öffentliche Ethik müssen reformiert werden. Gleichzeitig müssen die Arbeitspositionen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den Vorschriften und Aufgabenanforderungen überprüft, rotiert und geändert werden.

Gleichzeitig sollen Kollektive und Einzelpersonen mit bahnbrechenden und effektiven Ansätzen umgehend gelobt und belohnt werden; Engpässe und Engpässe in Mechanismen und Richtlinien sollen beseitigt und gelöst werden; dynamische und kreative Kader sollen zum Wohle der Allgemeinheit ermutigt und geschützt werden, gemäß der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros vom 22. September 2021. Die Anordnung, der Einsatz, die Planung, die Ausbildung, die Förderung, die Rotation, die Versetzung und die Ernennung von Kadern mit innovativem Denken, bahnbrechenden und kreativen Ansätzen, die mutig denken, mutig handeln und über spezifische Produkte mit hoher Effizienz verfügen, sollen im Geiste der „Auswahl von Menschen“ priorisiert werden; Kader und Parteimitglieder sollen beachtet, ermutigt und in ein günstiges Umfeld gebracht werden, in dem sie lernen, ihre Qualifikationen verbessern, ihre Fähigkeiten und Stärken fördern und mutig Innovation und Kreativität vorschlagen können. Kader, die sich vor Verantwortung drücken, diese vermeiden, sie fürchten, stagnieren und angesichts neu auftretender Probleme passiv sind, sollen überprüft, ihre Verantwortlichkeiten geklärt und ihnen andere Aufgaben zugewiesen werden.

Genossen, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und Mitglieder des Provinzparteiexekutivkomitees verstärken entsprechend ihren zugewiesenen Bereichen, Orten, Einheiten und Aufgaben ihr Verständnis der Situation an der Basis, leiten, prüfen, beaufsichtigen und fordern die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei und der Gesetze des Staates. Achten Sie darauf, Schwierigkeiten, Hindernisse, Vorschläge und Empfehlungen der Basis zu erfassen und zu beseitigen. Fördern Sie gut die Rolle und Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, ein Zentrum der Solidarität zu sein, ein Beispiel für Hingabe, innovatives Denken, Mut zum Denken, Mut zum Sprechen und Mut zum Handeln, um Engpässe und Engpässe zu beseitigen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich abzuschließen, wodurch eine Verbreitung in Agenturen und Einheiten erreicht wird. Die Inspektionskommission des Provinzparteikomitees überwacht die Umsetzung. Sie verstärkt die regelmäßige Überwachung der Umsetzung der Vorschriften der Zentrale und der Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer und kreativer Kader zum Gemeinwohl. Die Verantwortlichkeiten von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die gegen die Vorschriften verstoßen haben, werden umgehend geprüft, berücksichtigt und behandelt.