Seit der Eröffnung einer Repräsentanz in Vietnam im Jahr 1994 hat Tetra Pak, das weltweit führende schwedische Unternehmen für Lebensmittelverarbeitung und -verpackung (F&B), zur Modernisierung der F&B-Branche beigetragen, Kunden bei der Erweiterung ihres Produktportfolios unterstützt und neue Qualitätsstandards in der Branche gesetzt.

Um einen herausragenden Eindruck zu hinterlassen, betrachtet Tetra Pak die Humanressourcen stets als das größte Kapital des Unternehmens. Daher ist das Unternehmen stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, kreativ zu sein und Innovationen voranzutreiben, mit dem Ziel, positive Veränderungen in der Branche und der Gemeinschaft herbeizuführen.

Vernetzung globaler Personalnetzwerke durch Grundwerte

Tetra Pak wurde 1951 von Ruben Rausing in Schweden mit der Mission „Gutes schützen: Menschen, Lebensmittel und den Planeten“ gegründet. Um seine führende Position zu behaupten, konzentriert sich das Unternehmen stets auf seine Grundwerte: Kundenorientierung und langfristige Ausrichtung, Freiheit und Verantwortung, Qualität und Innovation, Engagement und Freude. Diese Grundwerte demonstrieren nicht nur soziale Verantwortung, sondern schaffen auch eine tiefe Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und bilden so ein Team, das durch ein gemeinsames Ziel, Leidenschaft und Ideale vereint ist.

Kundenorientiert und langfristig: spiegelt das Engagement von Tetra Pak wider, die Kundenbedürfnisse in den Vordergrund zu stellen, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Partnern die Möglichkeit zu geben, gemeinsam zu wachsen und Erfolge zu erzielen.

Freiheit und Verantwortung: Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, proaktiv und entscheidungsfreudig zu sein und die volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Bei Tetra Pak kommt es nicht selten vor, dass Mitarbeiter von Verwaltungspositionen im Bereich Verarbeitungsdienste in Fachpositionen wechseln oder dass langjährige Kundenbetreuer dank der Ermächtigung des Unternehmens in die Beratung für Verarbeitungslösungen wechseln.

Phung Diep Kim Thu, Vertriebsleiterin von Tetra Pak Vietnam, erklärte: „Der Grund, warum ich seit über sieben Jahren im Unternehmen bin, ist die Möglichkeit, mich zu engagieren. Als ich als Vertriebsmitarbeiterin anfing, hatte ich die Möglichkeit, mit Kunden aus vielen verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten. Herausforderungen und Chancen des Marktes, der Kunden sowie das Vertrauen der Führungskräfte motivieren mich, Schwierigkeiten zu überwinden und ständig nach neuen Geschäftslösungen zu suchen.“

Qualität und Innovation: Tetra Pak entwickelt kontinuierlich maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden, übertrifft die Erwartungen und setzt neue Maßstäbe für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Zusammenarbeit und Zufriedenheit: Indem Tetra Pak die Erfolge seiner Mitarbeiter feiert und eine positive Arbeitskultur zwischen den einzelnen Mitarbeitern aufbaut, baut das Unternehmen starke Beziehungen auf, die zum Erfolg führen.

„Nach fast dreißig Jahren im Unternehmen freue ich mich jeden Tag aufs Neue über ein ideales Arbeitsumfeld, ein freundliches und harmonisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bin ich stolz darauf, durch fortschrittliche Technologielösungen einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und der Lebensmittelbranche zu leisten und so einen Beitrag zu mehr Nährwert für die Gemeinschaft zu leisten“, sagte Nguyen Van, Direktor der Serviceabteilung von Tetra Pak Vietnam.

Schaffen einer Arbeitsumgebung, die die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter maximiert

Die Büros von Tetra Pak im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt, Hanoi, und die Verpackungsfabrik in Binh Duong sind inspirierende Arbeitsräume, in denen sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, Innovationen hervorbringen und zur Gesamtmission des Unternehmens beitragen können. Die Büros sind mit modernen Geräten und offenen Räumen ausgestattet, um die Konzentration bei der Einzelarbeit und den Kooperations- und Lerngeist bei der Gruppenarbeit zu verbessern.

Angesichts der Art der Arbeit mit Maschinen und Geräten geht Tetra Pak in der Verpackungsfabrik Binh Duong proaktiv mit potenziellen Risiken um und implementiert Initiativen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um eine sichere Arbeitsumgebung für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Tetra Pak fördert ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf den wichtigen Faktoren Gesundheitsgleichgewicht, gesellschaftliches Engagement und Aufbau einer gemeinsamen Kultur basiert. Das Unternehmen schafft hinsichtlich Arbeitszeit, Standort und geeigneter Arbeitsregelung günstige Arbeitsbedingungen, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, möglichst effektiv zu arbeiten.

Durch Mitarbeiterentwicklungsprogramme und die Möglichkeit, in Unternehmen auf der ganzen Welt zu arbeiten, baut Tetra Pak eine Kultur des Lernens und der Kreativität auf und ermutigt seine Mitarbeiter zu kontinuierlicher Innovation.

Förderung einer Kultur der Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion (DEI)

Tetra Pak Vietnam beherbergt Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Ländern, Geschlechtern, Altersgruppen und Kulturen. Auf der Grundlage von Diversity – Equity – Inclusion schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das die Unterschiede jedes Einzelnen respektiert und so Innovation und Unternehmensentwicklung fördert. Um die Verbindung und das Verständnis zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens zu verbessern, organisiert das Unternehmen kontinuierlich spannende Aktivitäten mit reichhaltigen Inhalten.

Frau Nguyen Thanh Giang, Generaldirektorin von Tetra Pak Vietnam, bekräftigte, dass die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter eine der obersten Prioritäten des Unternehmens sei.

„Die Mitarbeiterzufriedenheit durch interne Befragungen zu ermitteln, ist ein wichtiges Ziel, das Tetra Pak stets verfolgt. Neben der Berücksichtigung der Meinung unserer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit und der Entwicklung individueller Fähigkeiten legen wir stets Wert auf das Engagement unserer Mitarbeiter im Alltag. Im Rahmen unserer gemeinsamen Mission, der Gemeinschaft und den Kunden zu dienen, fördern wir gemeinsam Innovation durch Zusammenarbeit, bieten unseren Kunden exzellenten Service und schaffen seit drei Jahrzehnten ein ideales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter“, fügte Frau Giang hinzu.

Karrieremöglichkeiten bei Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh