„Damals dachte ich, ich könnte meinen Lieblingsstil nicht ändern, nur um einen Job zu bekommen“, sagte der 23-jährige Nguyen Duc Cuong aus Hanoi.

Cuong liebt Hip-Hop und bevorzugt daher einen staubigen Stil mit blond gefärbten Haaren, Nasenpiercing, Ohrringen und Tattoos auf beiden Armen. „Ich trage auch oft zerrissene Jeans und werde dafür kritisiert, dass ich rebellisch bin“, sagte er.

Cuongs Kleidungsstil wird von Passanten oft mit verurteilenden Blicken beäugt. Er sagte jedoch, dass er die Gedanken der Leute verstehe und sich deshalb nicht gestört fühle, bis er Probleme bei der Bewerbung um eine Stelle habe.

Letztes Jahr wurde er zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Technikmitarbeiter in einem Unternehmen eingeladen. Die Interviewerin war eine Abteilungsleiterin in ihren Vierzigern. „Sobald sie mich sah, zeigte sie ein unangenehmes Verhalten, obwohl ich an diesem Tag ein Poloshirt und keine zerrissenen Jeans trug“, erinnerte sich Cuong.

Nach ein paar Fragen und einer Übung vor Ort schien der Interviewer offener zu sein, da er sah, dass der Kandidat gute Leistungen erbrachte. Sie sagte jedoch, sie würde Cuong unter der Bedingung einstellen, dass er seine Haare weniger grell färbe und seine Piercings entferne. Nach zwei Tagen Bedenkzeit beschloss der junge Mann, den Job per E-Mail abzulehnen.

Die 28-jährige Thanh Nga kann die traurige Erinnerung an ihre Zeit als junge Lehrerin vor sechs Jahren nicht vergessen. An diesem Tag war sie gerade zum Schultor gefahren, als der stellvertretende Schulleiter sie anschrie: „Du gehst so angezogen zur Schule? Geh nach Hause und zieh dir etwas anderes an.“

Das Mädchen war überrascht und wandte sich beschämt und aus Selbstzweifel ab. Während sie weinend wegfuhr, fiel Nga nicht ein, was sie anziehen sollte, um ihrer Lehrerin zu gefallen und sich selbstbewusst zu fühlen, also beschloss sie, ihren Job zu kündigen.

Thanh Nga studiert Fremdsprachen in Hanoi. Sie hat ein kunstvolles Tattoo am Hals, färbt ihre Haare und trägt gerne feminine, ausgestellte Kleider. Nachdem sie zwei Jahre in der Stadt gearbeitet hatte, zog sie zurück in ihre Heimatstadt, um ihren eigenen Englisch-Abendkurs zu eröffnen und näher bei ihren Eltern zu sein. „Ich habe tagsüber Freizeit, deshalb riet mir jeder, arbeiten zu gehen, um Beziehungen aufzubauen. Also bewarb ich mich bei einer weiterführenden Schule in der Nähe meines Hauses“, sagte Thanh.

Doch jedes Mal, wenn sie in der Schule auftauchte, stand sie aufgrund ihres Aussehens im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit des stellvertretenden Schulleiters. Obwohl sie sich bescheiden kleidet, wird sie jedes Mal, wenn sie zur Schule geht, dafür kritisiert, dass ihr Rock zu locker oder zu bunt ist. „Vielleicht mochte er mich von Anfang an wegen meiner Tattoos und gefärbten Haare nicht, deshalb war er so hart“, sagte Nga.

Anders als Nga hat Le Nhu Quynh in Ho-Chi-Minh-Stadt mit den starken Einwänden ihrer Eltern gegen ihre Tätowierungen und ihren Kleidungsstil zu kämpfen. Im Alter von 18 Jahren markierte Quynh Nhu ihre Reife mit einem Tattoo einer Sonnenblume, eines schlafenden Babys und eines Unendlichkeitszeichens mit der Aufschrift „Familie“, das länger als ein Finger war.

„Als meine Mutter das Tattoo sah, schimpfte sie ständig mit mir und fragte mich, welcher Gang ich beigetreten sei und warum ich es nicht entfernt hätte. Würde ich getötet werden, wenn ich es entfernen würde?“ sagte das Mädchen der Generation Z, deren Eltern Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt sind.

Auf dem Höhepunkt ihrer Wut zwang ihre Mutter Quynh Nhu, ins Auto zu steigen und fuhr mit ihr zum Tattooentfernungsstudio. Unerwarteterweise war die Löschgebühr so ​​hoch, dass sie ihren Mann anrufen und um Rat fragen musste. „Lassen Sie ihn selbst entscheiden. Ob er einen Job bekommt oder nicht, liegt in seiner eigenen Verantwortung“, sagte Quynh Nhus Vater. Natürlich beschloss ihre Tochter, das Tattoo zu behalten.

In den letzten Jahren hat sie trainiert und als Fitnesstrainerin gearbeitet, sodass sie mehr Vertrauen in ihren Körper hat. Quynh Nhu begann, den sportlich-schicken Stil zu verfolgen, beispielsweise bauchfreie Tops und Sport-BHs in Kombination mit weiten Hosen oder Jogginghosen. Als Quynh Nhus Mutter sah, dass ihre Tochter aufreizende Kleidung mit tiefem Ausschnitt trug, warnte sie sie: „Wenn du so aufreizende Kleidung trägst, werden die Leute sagen, dass du nicht anständig bist.“

Nicht nur ihre Familie, sondern auch die Menschen in ihrem Umfeld sagten, sie hätten „das Mitgefühl verloren“, als sie Quynh Nhus Tätowierung sahen. Das Mädchen wurde oft als „Möchtegern“ bezeichnet und „spielte mit Gangstern“. Viele Leute warnten sie, genau wie ihren Vater, dass sie sich aufgrund ihres Aussehens berufliche Chancen verbauen würde.

Der Psychologe Hong Huong (Vereinigung zum Schutz der Kinderrechte) sagte, dass die Gesellschaft heute eine offenere Sicht auf den Kleidungsstil und Lebensstil junger Menschen habe, aber die Unterschiede zwischen den Generationen führe immer noch zu Meinungsverschiedenheiten.

„Viele junge Menschen werden als schlecht abgestempelt, nur weil sie ihre Persönlichkeit durch ihr Aussehen zum Ausdruck bringen“, sagte Frau Huong.

Eine Umfrage von VnExpress unter fast 2.000 Lesern ergab, dass fast 50 % angaben, nicht mit Menschen zusammenarbeiten zu wollen, die Tätowierungen am Körper haben. Laut dem Experten Hong Huong lässt sich aus dem Aussehen jedoch nur die Persönlichkeit, der Stil und manchmal auch die Gefühlswelt einer Person ablesen, es lässt sich jedoch kein Rückschluss auf den Charakter dieser Person ziehen.

„Soziale Normen ändern sich im Laufe der Zeit, Trends sind wie Wasser. Man kann die Normen einer Generation nicht einer anderen aufzwingen“, sagte sie.

Der Psychologe Dao Le Tam An, Doktorand der Psychologie an der Ho Chi Minh City University of Education, erklärt, dass das „Abstempeln“ junger Menschen, die sich die Haare färben, sich tätowieren oder piercen lassen, als „trendy“ oder „verwöhnt“ in Wirklichkeit ein Mechanismus sei, um „Gehirnenergie zu sparen“. Dadurch mögen wir Dinge, die gängigen Standards entsprechen, und sind überrascht oder sogar verärgert, wenn jemand etwas anderes macht.

Dieses Brückendenken wird oft auch dadurch verstärkt und bestätigt, dass man beim Lesen von Zeitungen und Nachrichten leicht Bilder von verwöhnten Jugendlichen sieht, die sich in Gangs mit ähnlichen Erscheinungsformen zusammenschließen.

Herr An glaubt, dass ein direktes Denken von der Form zum Wesentlichen Vorurteile, Hemmungen und Ungerechtigkeit schafft. Besonders in der unreifen Phase junger Menschen führt die Etikettierung dazu, dass sie das Gefühl haben, die Familie sei kein sicherer und verständnisvoller Ort mehr, wodurch sich der Generationenkonflikt vertieft. „Repressionen können zu potenziell gefährlichen Widerstandshandlungen führen“, warnte Herr An.

Laut Frau Hong Huong fühlen sich junge Menschen am Arbeitsplatz in ihrem Selbstwertgefühl verletzt und können sich nicht an die neue Umgebung anpassen, wenn sie wie Cuong oder Thanh beurteilt werden. „Im Gegenteil: Wenn Sie andere nach ihrem Aussehen beurteilen, verpassen Sie die Gelegenheit, mehr über sie zu erfahren, und verlieren die Chance, einen guten Freund, Kollegen oder Mitarbeiter zu haben“, sagte sie.

Die Soziologin Dr. Pham Thi Thuy von der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt ist davon überzeugt, dass die jungen Menschen der wichtigste Faktor bei der Gestaltung der zukünftigen Gesellschaft sind und dass die vorherige Generation ihnen keinen Einfluss auferlegen sollte und auch nicht kann.

Anstatt junge Menschen zu verurteilen und von ihnen zu erwarten, dass sie tun, was sie wollen, sollten Erwachsene ihnen Respekt und Verhaltensregeln vermitteln. „Jungen Menschen sollte die Grenze zwischen Rücksichtslosigkeit und persönlicher Freiheit aufgezeigt werden“, sagte sie.

Der Experte Hong Huong teilt diese Meinung und rät jungen Menschen, ihre Persönlichkeit gut zum Ausdruck zu bringen, sich jedoch an die jeweilige Umgebung anzupassen, den Umständen entsprechend zu handeln und gezielt zu arbeiten, um sich weiterzuentwickeln und zum gesellschaftlichen Fortschritt beizutragen.

Die Generation Z sollte auch gegenüber Erwachsenen Überzeugungsarbeit leisten und ihren Stil erklären, respektvoll zuhören, selektiv vorgehen und nützliche Ratschläge annehmen, statt konfliktträchtig zu reagieren.

Duc Cuong war zunächst entschlossen, einem robusten Stil treu zu bleiben, entschied sich jedoch für einen anderen Weg, nachdem er bei der Arbeit mehrmals diskriminiert wurde. Bei Vorstellungsgesprächen und an seinen ersten Arbeitstagen legte er seinen Nasenring und seine Ohrringe ab. Als er seinen Kollegen näher kam und seine Fähigkeiten unter Beweis stellte, wurde er jeden Tag ein bisschen mehr er selbst.

„Ein paar Wochen später waren meine Haare wieder der Hammer. Ein paar Tage später bekam ich Ohrringe und dann einen Nasenring. Jetzt ist jeder in der Firma an meinen echten Stil gewöhnt und niemand ist verärgert“, sagte Cuong.

Nachdem sie ihren Job gekündigt hatte, weil sie vor ihren Kollegen ausgeschimpft worden war, wurde Thanh Nga klar, dass es nicht ihre Schuld war, dass es nicht das Kleid war, das sie dafür verantwortlich machte, sondern dass der Standpunkt des stellvertretenden Schulleiters einfach nicht zu jemandem wie ihr passte, der die Freiheit liebt und gerne sie selbst ist. Das Mädchen, das derzeit in Singapur lebt und arbeitet, beschloss, einfach einen geeigneten Ort zu finden, an dem sie Erfahrungen sammeln und frei tun konnte, was sie wollte, ohne andere in Verlegenheit zu bringen.

Nhu Quynh trägt immer noch ihre Tattoos und pflegt einen Kleidungsstil, der als „schlecht“ kritisiert wird, hat aber einen modernen, gut bezahlten Job gefunden. Dort ließen sich auch ihre Kollegen und ihr Chef tätowieren, piercen und die Haare färben.

Pham Nga