Aktuell niedrigste Rente

Vor dem 1. Juli 2025 wird die Methode zur Berechnung der monatlichen Rente von Arbeitnehmern, die der gesetzlichen Sozialversicherung (SI) unterliegen, gemäß den Bestimmungen von Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 angewendet. Demnach entspricht die niedrigste monatliche Rente dem Grundgehalt.

Gemäß dem Regierungserlass 73/2024/ND-CP beträgt das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 2.340.000 VND/Monat. Im Vergleich zur Regelung einer Mindestrente in Höhe des Grundgehalts wird die Mindestrente für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ab diesem Zeitpunkt ebenfalls auf 2.340.000 VND festgelegt.

Diese Regelung gilt nicht für die in Punkt i Satz 1 Artikel 2 (Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Bezirken und Städten) und Satz 3 Artikel 54 (Arbeitnehmerinnen, die in sozialversicherungspflichtigen Gemeinden, Bezirken und Städten voll- oder teilzeitbeschäftigt sind, wenn sie mit 15 bis weniger als 20 Sozialversicherungsjahren in den Ruhestand treten und das 55. Lebensjahr vollendet haben) genannten Fälle.

Darüber hinaus wird diese Regelung bei der Berechnung der Renten für Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Renteneintritts angewendet. Daher gibt es in der Realität immer noch viele Menschen, deren Rente unter dem Grundgehalt liegt.

Ein Beispiel hierfür ist der Fall von Frau Le Thi Tu, Jahrgang 1961, die am 1. Januar 2018 mit 20 Jahren Pflichtversicherungsbeitrag in den Ruhestand ging.

Zum Zeitpunkt ihrer Pensionierung erhielt Frau Tu eine Rente von 1.300.000 VND. Bis Juli 2024 wird Frau Tus Rente nach zahlreichen Anpassungen 2.070.000 VND/Monat betragen und damit weniger als das derzeitige Grundgehalt (2.340.000 VND/Monat).

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung wurde Frau Tus Rente am 25. Januar 2018 mit einer monatlichen Gesamtrente von 1.300.000 VND beglichen.

Dabei beträgt die tatsächliche Rente, die gemäß dem Sozialversicherungszahlungsverfahren von Frau Tu berechnet wurde, 748.266 VND. Danach wurde ihre Rente um 7,27 % erhöht, und zwar gemäß der Rentenanpassungsrichtlinie für Arbeitnehmerinnen, die im Zeitraum 2018–2021 mit dem Rentenbezug begonnen haben und deren Sozialversicherungsbeitragsdauer zwischen 20 Jahren und 29 Jahren und 6 Monaten liegt. Die angepasste Rente beträgt 802.665 VND/Monat.

Da das oben genannte Gehalt derzeit niedriger ist als das Grundgehalt, erhält Frau Tu zusätzlich 497.335 VND/Monat, um sicherzustellen, dass das tatsächlich erhaltene Gehalt gemäß den Bestimmungen von Klausel 5, Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 dem Grundgehalt entspricht.

Somit wurde mit dem Eintritt von Frau Tu in den Ruhestand die niedrigste Rentenregelung umgesetzt. Danach wurde ihre Rente lediglich entsprechend der Entscheidung der Regierung erhöht.

Konkret erfolgte die jüngste Anpassung gemäß Dekret Nr. 75/2024/ND-CP; ihre Rente wird ab Juli 2024 um 15 % erhöht.

Die Rente von Frau Tu für Juni 2024 beträgt 1.800.000 VND/Monat. Bis Juli 2024 wird ihre Rente im Vergleich zum Juni 2024 um 15 % steigen, also 2.070.000 VND/Monat.

Niedrigste Rente ab 1.7.2025

Ab dem 1. Juli 2025 tritt das Sozialversicherungsgesetz 2024 offiziell in Kraft und ersetzt das Sozialversicherungsgesetz 2014. Daher wird die monatliche Rente von Rentnern ab diesem Datum gemäß den Bestimmungen von Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 berechnet.

Die wesentliche Änderung bei der Rentenberechnungsmethode gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 besteht darin, dass es keine Regelung zur niedrigsten monatlichen Rentenhöhe mehr gibt.

Gemäß Klausel 11, Artikel 141 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 besteht der Anspruch auf die niedrigste monatliche Rente nur für 7 Gruppen von Arbeitnehmern, die vor dem 1. Juli 2025 sozialversichert waren.

Die niedrigste monatliche Rente wird nicht mehr auf Basis des Grundgehalts berechnet, sondern anhand der Referenzhöhe.

Voraussetzung für die Gewährung einer Entschädigung zur Erreichung der niedrigsten monatlichen Rente in Höhe des Referenzgehalts für die oben genannten sieben Arbeitnehmergruppen (falls die tatsächliche Rente zum Zeitpunkt des Renteneintritts unter dem Referenzniveau liegt) ist, dass sie mindestens 20 Jahre lang Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung geleistet haben.

Die Referenzhöhe ist in Artikel 7 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 festgelegt. Demnach ist die Referenzhöhe der von der Regierung festgelegte Geldbetrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme.

Gemäß Klausel 13, Artikel 141 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 entspricht das Referenzniveau dem Grundgehalt, wenn das Grundgehalt nicht abgeschafft wurde. Zum Zeitpunkt der Abschaffung des Grundgehalts darf die Referenzhöhe nicht niedriger sein als dieses Grundgehalt.