Journalisten aus Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an

Die digitale Transformation (DTS) im Journalismus erfordert von jeder Presseagentur den Aufbau eines Teams aus Journalisten, die ihr Fach beherrschen, der Gesellschaft hochwertige Inhalte liefern und sich mit der Technologie auskennen. Angesichts dieser strengen Anforderungen und Ansprüche haben die Journalisten von Thanh Hoa ihr Denken und Handeln schrittweise erneuert, ihre Aufgaben proaktiv und kreativ erfüllt und sich an die DTS angepasst.

Techniker und Mitarbeiter der Zeitung Thanh Hoa bearbeiten die 18-Uhr-Nachrichten im Studio. Foto: HL

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung herrscht jeden Tag ein geschäftiges und spannendes Arbeitsklima zwischen Technikern, Redakteuren und Moderatoren, die dem Publikum/den Zuhörern aktuelle und objektive Nachrichten, vielschichtige Perspektiven, ausführliche Kommentare zu neuen und brandaktuellen Themen des gesellschaftlichen Lebens, attraktive Online-Dialogprogramme, nützliche und praktische Informationen von Gästen sowie attraktive Podcasts (Essays, Kurzgeschichten, Highlights um 6 Uhr morgens) bieten, die die Emotionen der Leser berühren. Das Studio ist derzeit der Ort, an dem die meisten der angesagtesten digitalen Inhalte der Thanh Hoa Zeitung produziert werden.

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung arbeiten viele junge Leute, von der Generation 7X bis zur Generation Z. Es sind gut ausgebildete, junge, dynamische Menschen, die ein Gespür für Trends, Bewegungen und technologische Innovationen haben. Um jedoch den immer strengeren Anforderungen des Berufs und dem starken und kontinuierlichen Wandel von Wissenschaft und Technologie im aktuellen Kontext gerecht zu werden, muss jeder Journalist stets darauf bedacht sein, seine Fähigkeiten zu kultivieren und zu üben und ständig danach zu streben, zu lernen, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Herr Le Quang Trung, Techniker in der Redaktionsabteilung (Thanh Hoa Newspaper), hat die Aufgaben des Studios von Anfang an mitgestaltet und weiß wie kein anderer: Die digitale Transformation in einer Presseagentur ist nicht nur eine Frage der Ausrüstung und Technologie, sondern vor allem eine Frage des Denkens und der Humanressourcen. Deshalb ist Herr Trung während des gesamten Arbeitsprozesses stets bemüht, zu lernen und sein Wissen und seine Erfahrung zu erweitern, um sich zu verbessern. Herr Trung sagte: „Früher, als Thanh Hoa Newspaper noch nach dem traditionellen Modell arbeitete, bestand meine Hauptaufgabe darin, für die Technologie und IT-Themen zuständig zu sein … Als ich mit der Arbeit im Studio beauftragt wurde, gab es viele neue Dinge, und anfängliche Verwirrung war unvermeidlich. Das hat mich motiviert, mich wirklich anzustrengen, es zu versuchen und ständig zu lernen, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden und das Vertrauen der Führungskräfte zu verdienen.“

Es ist bekannt, dass Herr Trung derzeit nicht nur für die Technologie und Nachrichtenproduktion verantwortlich ist, sondern auch am Aufbau, Betrieb und der Entwicklung der digitalen Plattformen der Zeitung Thanh Hoa beteiligt ist, wie z. B. YouTube, Fanpages auf Facebook, TikTok usw. Herr Trung erklärte: „Die Technologie steht nie still, sondern verändert und entwickelt sich rasant. Um sich darauf einzustellen, muss sich jeder zunächst selbst anstrengen, Liebe und Leidenschaft mitbringen und dann fleißig forschen und üben. Neben Schulungen und Weiterbildungen ist das Lernen von Kollegen der schnellste Weg, sich weiterzuentwickeln. Scheuen Sie sich nicht zu fragen und lernen Sie auch von Ihren „Junioren“. Denn die jungen Leute von heute sind gut ausgebildet, denken auf digitale Transformation eingestellt und sind schnell auf Trends und Technologien vorbereitet …“

Im Zuge der starken digitalen Transformation der Zeitung Thanh Hoa haben nicht nur die Techniker und Redakteure im Studio, sondern auch alle Mitarbeiter und Reporter den Lerngeist gefördert und sich bemüht, sich multifunktional und multimedial anzupassen und zu verändern. Jeder Reporter arbeitet nicht nur auf traditionelle Weise, sondern filmt auch Ereignisse und Szenen direkt und überträgt die Dateien dann an das 18-Uhr-Nachrichtenteam oder filmt, bearbeitet, liest und leitet die Szene direkt, um unabhängige Videopublikationen zu produzieren. Dies trägt nicht nur zur Diversifizierung digitaler Produkte bei und bringt Informationen näher, schneller und vielfältiger an die Leser, sondern schafft teilweise auch Möglichkeiten für Reporter, sich auszuprobieren, sich weiterzubilden und ihr Einkommen zu steigern.

Regelmäßige Inspektion des LAN-Systems beim Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa. Foto: HL

Die Redaktion für elektronische Informationen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa (PT&TH) hat 30 leitende Angestellte und Mitarbeiter, von denen das Team für Informationen und Elektronik für die Verwaltung und Entwicklung der digitalen Plattformen des Senders verantwortlich ist, wie z. B.: Website, Thanh Hoa Television-Anwendung im App Store, YouTube, Fanpage, Tiktok, Zalo usw. Darüber hinaus ist der Radio- und Fernsehkanal des Senders auf vielen wichtigen OTT-Anwendungen verfügbar, wie z. B.: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC usw. Dabei sind YouTube und Fanpage die „Hauptplattformen“, die eine große Zahl von Zuschauern und Followern anziehen. Mitte Juni 2023 hatte der YouTube-Kanal des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa 350.000 Abonnenten, die Fanpage TTV – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa 221.000 Follower. Der Tiktok-Kanal wurde erst 2022 in Betrieb genommen, hatte aber bereits rund 300.000 Follower und richtet sich hauptsächlich an junge Leute. Der von der Abteilung verwaltete und betriebene YouTube-Kanal des Senders hat den silbernen Button erhalten (eine Auszeichnung für offizielle Kanäle mit 100.000 oder mehr Abonnenten); die TTV-Fanpage – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa hat ein grünes Häkchen …

Die Zahlen sind ein anschaulicher Beweis für die Ergebnisse der Bemühungen und Anstrengungen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa. In den letzten Jahren hat im Kontext der starken digitalen Transformation jeder Kader, Reporter, Techniker und Mitarbeiter des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa im Allgemeinen sein Denken und Handeln ständig erneuert. Herausgeber Pham Van Hung von der Information and Electronics Group sagte: „Unter dem Motto ‚Digitale Transformation oder Untergang‘ haben die Führungskräfte der Einheit in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit geschenkt und günstige Bedingungen für unseren Betrieb geschaffen, von der Modernisierung und Innovation der Ausrüstung über Schulungen, Förderung bis hin zu flexiblen Mechanismen und Richtlinien, Ermutigung und Motivation. Es gibt nichts Praktischeres und Nachhaltigeres, als das Bewusstsein für das Selbststudium zu fördern, das sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeit und der persönlichen Entwicklung ergibt.“

Nicht nur die Journalistenteams der wichtigsten Presseagenturen der Provinz wie der Zeitung Thanh Hoa und des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa, sondern auch die ortsansässigen Reporter der zentralen Presseagenturen haben sich schnell an die digitale Transformation angepasst, insbesondere bei großen Presseagenturen. Aufgrund der Besonderheiten von Repräsentanzen mit geringer Belegschaft muss jeder Reporter ein großes Gebiet abdecken. Die Anforderung, neue – brandheiße – exklusive Informationen auf dem Laufenden zu halten, das Ziel von Likes und Shares usw. erfordert von den ortsansässigen Reportern, schnell aufzuholen und sich aktiv an die digitale Transformation anzupassen, wenn sie nicht eliminiert werden wollen. Insbesondere bei großen Zeitungen mit einem hohen Tempo der digitalen Transformation sind die Anforderungen an jeden Reporter noch höher. Angesichts dessen haben sich die ortsansässigen Reporter der Provinz Thanh Hoa in den letzten Jahren ständig bemüht, investiert, Arbeitsmethoden erneuert, Berichterstattungsformen und Artikel diversifiziert usw.

Hoang Linh