Vietnamesische technische Praktikanten arbeiten in einer Strickfabrik in Mitsuke, Präfektur Niigata, Japan. Quelle: Reuters.com

Mehr als 78.000 vietnamesische Arbeiter gehen ins Ausland, um zu arbeiten

Laut der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement (Ministerium für Arbeit – Invaliden und Soziales). Die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer, die zum 19. Juni zur Arbeit ins Ausland gingen, beträgt 78.024 Personen. Darunter 23.725 weibliche Arbeitnehmer. Japan ist mit über 40.500 Arbeitnehmern nach wie vor der größte Empfängermarkt. Als nächstes folgt der taiwanesische Markt mit mehr als 27.000 Arbeitnehmern. An dritter Stelle steht der koreanische Markt mit mehr als 5.500 Arbeitnehmern. Dies sind die größten traditionellen Märkte und sie ziehen die größte Zahl vietnamesischer Arbeiter an.

In Bezug auf den koreanischen Markt sagte Frau Pham Ngoc Lan, stellvertretende Direktorin des Overseas Labor Center (Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement), dass Korea im Jahr 2024 eine Quote zur Auswahl von etwa 10.000 Arbeitnehmern für die Fertigungsindustrie (ohne Branchen wie Landwirtschaft, Fischerei, Bau usw.) festgelegt habe. Allerdings ist die Zahl der Arbeitnehmer, die sich für den Koreanisch-Sprachtest anmelden, dramatisch gestiegen. Konkret hat das Overseas Labor Center bis zu diesem Zeitpunkt mit 44.983 Bewerbungen die höchste Zahl an Bewerbungen aller Zeiten erhalten.

Im Hinblick auf die Marktexpansion wurden seit Jahresbeginn auch zahlreiche Programme zur Förderung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis umgesetzt. Im März 2024 unterzeichneten der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, und der australische Botschafter in Vietnam, Andrew Goledzinowski, in Hanoi den Umsetzungsplan des Memorandum of Understanding zwischen der australischen und der vietnamesischen Regierung zur Unterstützung vietnamesischer Bürger bei der Arbeit im Agrarsektor in Australien.

Dementsprechend einigten sich beide Seiten darauf, im Rahmen des PALM-Programms, das voraussichtlich 2024 beginnen soll, einen Plan zur Unterstützung von 1.000 vietnamesischen Arbeitern bei der Arbeit im Agrarsektor in Australien umzusetzen.

Ebenfalls im Juni unterzeichnete das Overseas Labor Center (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) in Hanoi eine Vereinbarung mit der Osaka Health Care Association (Japan) über die Bereitstellung von Praktikanten im Krankenpflegebereich in Japan.

Die Kosten der am Programm teilnehmenden Arbeitnehmer werden von der Osaka Medical Care Association übernommen.

„Die Arbeiter werden in einem professionellen, freundlichen Arbeitsumfeld mit modernster Ausrüstung ausgebildet, erhalten ein Gehalt, das dem Grundgehalt von Japanern in der gleichen Position entspricht, also ein Monatsgehalt von etwa 36 Millionen VND ohne Zulagen, Überstundenvergütung und Sozialleistungen und haben Anspruch auf Versicherungsleistungen gemäß japanischem Recht“, sagte ein Vertreter des Overseas Labor Center.

Warnung vor Arbeitsexportbetrug bleibt kompliziert

Herr Pham Viet Huong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland, schätzte, dass es in den ersten sechs Monaten des Jahres viele positive Veränderungen hinsichtlich der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland gegeben habe. Dennoch kommt es bei der Ausfuhr von Arbeitskräften immer noch häufig zu Betrugsfällen, die ihrer Natur nach komplex und kompliziert sind.

Die Untertanen nutzen den Trick, Arbeit zu exportieren, um sich das Geld der Menschen anzueignen. Obwohl es sich hierbei nicht um einen neuen Trick handelt, nutzen viele Subjekte immer noch die Ungeduld und den Wunsch mancher Personen, schnell im Ausland arbeiten zu können, um Betrug zu begehen.

Erst Mitte Mai warnte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass in letzter Zeit eine Reihe von Organisationen und Einzelpersonen aufgetaucht seien, die sich als vom Ministerium und der australischen Seite ausgewählte Personen ausgegeben hätten, um das Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern nach Australien umzusetzen. Sie hätten unter Verletzung des Gesetzes Arbeitnehmer ausgewählt und Geld von ihnen eingezogen, was in einigen Gegenden die Gefahr von Unsicherheit und Unruhen berge.

Um zu verhindern, dass Organisationen und Einzelpersonen Informationen über Arbeitsprogramme im Ausland ausnutzen, um Arbeitnehmer zu betrügen und unter Verletzung des Gesetzes Geld von ihnen einzutreiben, fordert das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Kommunen auf, die zuständigen Stellen anzuweisen, Informationen und Propaganda für die Arbeitnehmer vor Ort zu organisieren.

„Das Department of Overseas Labor Management muss kontinuierlich Warnungen herausgeben und Betrugsversuche von Arbeitnehmern verhindern, die in bestimmten Branchen und Märkten arbeiten, beispielsweise in Australien (im Agrarsektor) und Korea (im Dienstleistungssektor mit dem E9-Visum). Darüber hinaus gibt es Warnungen vor Betrugsversuchen von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten, im Internet. Dennoch fallen immer noch viele Arbeitnehmer kriminellen Machenschaften zum Opfer“, sagte Herr Huong.

Laut Herrn Huong besteht die wirksamste Lösung, um Fallen zu vermeiden, darin, dass Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, sorgfältig recherchieren, um alle relevanten Informationen klar zu erfassen und sich so die legitimen Leistungen zu sichern. Kontaktieren Sie insbesondere Unternehmen, die über eine Lizenz zum Betreiben von Diensten verfügen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, nur über die Telefonnummer und die offizielle Website, die auf der Dienstleistungslizenz des Unternehmens und auf dem elektronischen Informationsportal des Department of Overseas Labor Management (www.dolab.gov.vn) angegeben sind.