Dies ist eine der Bemühungen, zur Stärkung der Rolle der Frau und zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der gesamten Wertschöpfungskette von Nestlé Vietnam beizutragen.
Als Pionier teilt Nestlé Vietnam praktische Modelle, die im NESCAFÉ-Plan angewendet werden, mit dem Ziel, die Stärkung der Rolle der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern.
Laut Le Thi Hoai Thuong, Senior External Relations Manager bei Nestlé Vietnam, hat das von Nestlé seit 2011 in den zentralen Hochlandprovinzen umgesetzte Nestlé-Plan-Programm nicht nur ein Programm für nachhaltigen Kaffeeanbau in Richtung regenerativer Landwirtschaft umgesetzt, um die Qualität vietnamesischer Kaffeebohnen zu verbessern, Emissionen zu reduzieren und den Bauern ein höheres Einkommen zu ermöglichen, sondern auch dazu beigetragen, die Rolle der Frauen im nachhaltigen Kaffeeanbau zu stärken.
Frau Le Thi Hoai Thuong, Senior External Relations Manager bei Nestlé Vietnam (4. von links nach rechts), sprach mit den Rednern beim Workshop am 25. Oktober.
Zusätzlich zum Nestlé-Plan hat das Programm „Nestlé mit Frauen“, das auf der strategischen Zusammenarbeit zwischen Nestlé Vietnam und der Vietnam Women’s Union basiert, im Zeitraum 2020–2022 mehr als 4.600 Frauen aus ländlichen Gebieten angezogen. Das Programm stärkt die Selbstbestimmung der Frauen im ländlichen Raum, vermittelt ihnen betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und bietet ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, ihr Einkommen zu steigern.
Bao Anh
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)