Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ist ein zu 100 % taiwanesisches Unternehmen, das auf die Herstellung und Verarbeitung von Schuhen für den Export spezialisiert ist. Im Laufe der Jahre hat die Gewerkschaft von Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. stets ihre Rolle als Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern betont. Sie kümmert sich um deren materielles und geistiges Leben, schützt die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, gibt den Gewerkschaftsmitgliedern ein Gefühl der Sicherheit bei ihrer Arbeit und Produktion und führt die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfolgreich aus.

Die Führungskräfte von Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. überreichen Arbeitnehmern in schwierigen Situationen Geschenke.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft Aleron Vietnam Shoe Company, Vu Thi Mai Loan, sagte: „Die Gewerkschaft Aleron Vietnam Shoe Company ist die erste unternehmensbasierte Gewerkschaft in der Provinz Thanh Hoa, die das 3V-Modell „Für Arbeitnehmer, für Gewerkschaftsorganisationen, für eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen“ eingeführt hat.“ Unter dem Motto, die Gewerkschaft zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder zu führen und die Interessen der Arbeitnehmer in den Mittelpunkt der Aktivitäten zu stellen, hat die Gewerkschaft der Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. in Abstimmung mit dem Vorstand in der Vergangenheit immer die Aufgabe in den Vordergrund gestellt, sich um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern und ihre Rechte und legitimen Interessen zu schützen. Die Basisgewerkschaft beteiligt sich gemeinsam mit dem Unternehmen an der Änderung der Arbeitsvorschriften entsprechend den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und der Produktionssituation des Unternehmens, basierend auf den Wünschen der Arbeitnehmer. Verbesserung der Quantität und Qualität der Verhandlungen, der Unterzeichnung und der Überwachung der Umsetzung von Tarifverträgen; Aufbau von Tarifverträgen, Verbesserung der Qualität von Arbeitskonferenzen; Stärkung des Dialogs und der Verhandlungen, damit die Arbeitnehmer die Sozialsysteme in den Unternehmen optimal nutzen können. Dadurch wird zur Erneuerung der Inhalte und Arbeitsweisen der Basisgewerkschaften beigetragen, um den Bedürfnissen und Wünschen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gerecht zu werden und den Anforderungen der Gewerkschaftsorganisationen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Die Gewerkschaft der Aleron Vietnam Shoe Company Limited hat derzeit über 7.400 Gewerkschaftsmitglieder, die in 135 Gewerkschaftsgruppen aktiv sind. Mit dem Hauptziel, das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu verbessern, berät sich die Gewerkschaft mit dem Vorstand, um Arbeitsverträge zu unterzeichnen, Gehaltstabellen und Tarifverträge auszuarbeiten, die für Arbeitnehmer in vielen Fällen günstigere Bestimmungen enthalten als das Gesetz. Bislang sind alle Mitarbeiter des Unternehmens sozialversichert, haben einen festen Arbeitsplatz und ein Einkommen von 9,3 Millionen VND/Person/Monat. Unternehmensrichtlinien zur Unterstützung der Mitarbeiter werden systematisch, transparent und fair umgesetzt. Konkret beträgt die Pflegezulage 280.000 VND/Person/Monat, die Heizkostenzulage 15.000 VND/Tag, die Unterstützung bei der Erziehung von Kindern unter 72 Monaten 50.000 VND/Monat/Kind, die Unterstützung bei der Unterbringung in einer Pension 150.000 VND/Person/Monat, die Unterstützung bei Schichtmahlzeiten 20.000 VND/Person/Tag, die Unterstützung für Mitarbeiter mit Fremdsprachenkenntnissen von 200.000 bis 3.000.000 VND/Monat, die Dienstalterszulage, die Positionszulage usw. Der Vorstand des Unternehmens zahlt den Mitarbeitern ein 13. Monatsgehalt in Höhe des jeweiligen Monatsgrundgehalts. Unternehmen setzen die Regelungen, Richtlinien und Gesetze für Mitarbeiter gut um, wie z. B.: Gehaltszahlung, Mutterschafts- und Krankheitsurlaub; vollständig mit Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet; Halten Sie regelmäßig die Arbeitssicherheit und Hygiene sowie den Brandschutz aufrecht und sorgen Sie für eine grüne, saubere und schöne Produktionsumgebung …

Darüber hinaus konzentriert sich die Gewerkschaft von Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. auch auf die Innovation des Organisationsmodells sowie der Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsaktivitäten. Propaganda, Bildung, Stärkung des Klassenbewusstseins, politische Kompetenz, juristische Kenntnisse und gute Fähigkeiten für Arbeiter und Werktätige. Die Aktivitäten des „Monats der Arbeiter“, des „Tet Sum Vay“-Programms, des „Gewerkschaftsschutzraums“ und vieler anderer sinnvoller Aktivitäten wurden von der Basisgewerkschaft in Abstimmung mit der Gewerkschaft auf höherer Ebene synchron umgesetzt, was sowohl für jeden Einzelfall und jede konkrete Situation praktisch ist als auch die Position und Rolle der Gewerkschaftsorganisation verdeutlicht. Es werden kontinuierlich und regelmäßig Wettbewerbsbewegungen organisiert, wie zum Beispiel die Wettbewerbsbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, die Initiativen fördern, Techniken verbessern, eine große Zahl von Arbeitern zur Teilnahme bewegen und so zur Verbesserung der Produktion und der Geschäftseffizienz beitragen.

Mit gezielten Aktivitäten und Bemühungen zur Wahrung der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer ist die Gewerkschaft der Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. eine echte Stütze und Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. Sie motiviert und fördert die Arbeitnehmer, sich mit Begeisterung an Produktion und Arbeit zu beteiligen und trägt so positiv zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

Artikel und Fotos: Phuong Nga