Direktorengehalt 60 Millionen VND/Monat, wie hoch ist das Arbeitslosengeld?

Dies ist der Fall eines Arbeiters in Can Tho , der die Position des Direktors einer Aktiengesellschaft in Region I innehat. Diese Person kündigte ihre Stelle am 1. Juli, war 15 Jahre und 6 Monate lang arbeitslosenversichert und hatte im Juni ein Versicherungsgehalt von 60,5 Millionen VND/Monat.

Am 5. Juli reichte der Arbeitnehmer einen Antrag auf Arbeitslosengeld ein und erhielt die Mitteilung, dass die Höhe des Arbeitslosengeldes 23,4 Millionen VND/Monat betrage. Diese Höhe entspricht dem Fünffachen des alten regionalen Mindestlohns, berechnet auf Grundlage des Gehalts des letzten Monats der Arbeitslosenversicherungszahlung (Juni).

Die Höhe des Zuschusses basiert auf Absatz 3, Artikel 41 des Arbeitsgesetzes. Die Leistungen der Arbeitslosenversicherung werden auf Grundlage der Beitragshöhe und der Dauer der Beitragszahlung in die Arbeitslosenversicherung berechnet.

Die Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass ihnen nach den geltenden Bestimmungen ein Arbeitslosengeld in Höhe von 36,3 Millionen VND/Monat zusteht, das nach der Formel 60,5 Millionen VND x 6 Monate/6 x 60 % berechnet wird.

Nach Auskunft des Anwalts beträgt das Arbeitslosengeld, das dieser Arbeitnehmer erhält, jedoch 24,8 Millionen VND/Monat, berechnet nach dem regionalen Mindestlohn zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 50 des Arbeitsgesetzes.

Zu diesem Thema erklärte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass die Leistungen der Arbeitslosenversicherung gemäß Artikel 41 des Arbeitsgesetzes auf der Grundlage der Beitragshöhe und der Dauer der Arbeitslosenversicherungsbeiträge berechnet würden.

In Absatz 1, Artikel 50 des Arbeitsgesetzes heißt es eindeutig, dass das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit entspricht, jedoch nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts für Arbeitnehmer beträgt, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen.

Die Höhe der Leistungen darf das Fünffache des im Arbeitsgesetzbuch festgelegten regionalen Mindestlohns für Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherung zahlen, gemäß dem vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Anstellungsvertrags festgelegten Gehaltssystem nicht überschreiten.

Gemäß dem Regierungserlass Nr. 38/2022/ND-CP vom 12. Juni 2022 zur Festlegung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag beträgt der monatliche Mindestlohn in Region I bis zum 30. Juni 4,68 Millionen VND.

Basierend auf den oben genannten Regelungen ist der letzte Monat, in dem der Arbeitnehmer Beiträge und Zahlungen zur Arbeitslosenversicherung leistet, der Juni. Bei Zahlung nach dem Beitrags-Leistungs-Prinzip der Arbeitslosenversicherung wird die maximale Leistung nach dem regionalen Mindestlohn berechnet.

Konkret beträgt die Arbeitslosenunterstützung, die Arbeitnehmer monatlich erhalten, 5 x 4,68 Millionen VND = 23,4 Millionen VND/Monat.