Wie wird die Vergütung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aussehen, wenn das Grundgehalt wegfällt?

Viele Menschen interessiert die Frage, wie das Einkommen von Beamten und öffentlich Bediensteten berechnet wird, wenn anstelle des Grundgehalts (2,34 Millionen VND/Monat) das Referenzgehalt verwendet wird. Frage: Herr Dinh Viet Thanh (Beamter einer staatlichen Behörde) fragt sich, ob das Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat für Beamte, öffentlich Bedienstete und Streitkräfte in naher Zukunft abgeschafft und durch das Referenzgehalt ersetzt wird. Was ist also das Referenzgehalt, wenn es angewendet wird? Ändert sich etwas an der Zahlung und dem Bezug der Sozialversicherung (SI)? Antwort: Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das ab dem 1. Juli in Kraft tritt, ist die Referenzhöhe der von der Regierung festgelegte Geldbetrag, mit dem die Zahlung und der Bezug einiger SI-Systeme berechnet werden. Die Referenzhöhe ist nicht fest, sondern wird anhand des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums, der Kapazität des Staatshaushalts und des SI-Fonds angepasst. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 legt außerdem klar fest, dass die Referenzhöhe dem Grundgehalt entspricht, sofern es nicht abgeschafft wurde. Bei Abschaffung des Grundgehalts darf die Referenzhöhe nicht niedriger sein als dieses. Daher entspricht bei Abschaffung des Grundgehalts die niedrigste Referenzhöhe dem Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat. Ein Experte auf dem Gebiet Arbeit und Löhne fügte hinzu, dass die Beibehaltung oder Erhöhung der Referenzhöhe die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge beeinflussen wird. Das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient, entspricht vom 1. Juli bis zum niedrigsten Gehalt der Referenzhöhe und dem 20-fachen der Referenzhöhe, d. h. von 2,34 Millionen VND bis zum höchsten Gehalt von 46,8 Millionen VND.

Báo Tiền Giang•29/03/2025