Wie wird die Vergütung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aussehen, wenn das Grundgehalt nicht mehr gilt?

Viele Menschen sind besorgt über die Frage, wie das Einkommen von Beamten und öffentlichen Angestellten berechnet wird, wenn man statt des Grundgehalts (2,34 Millionen VND/Monat) das Referenzgehalt heranzieht. Frage: Herr Dinh Viet Thanh (ein Beamter einer staatlichen Behörde) wunderte sich darüber, dass das Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat für Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte bald abgeschafft und durch ein Referenzgehalt ersetzt wird. Welches ist also das Referenzgehalt, wenn es angewendet wird, ändern sich die Sozialversicherungsbeiträge und Sozialleistungen? Antwort: Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das ab dem 1. Juli in Kraft tritt, ist die Referenzhöhe der von der Regierung festgelegte Betrag zur Berechnung der Beitragshöhe und der Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme. Der Referenzwert ist nicht fest, sondern wird auf Grundlage der Entwicklung des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums sowie der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse angepasst. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 legt außerdem klar fest, dass die Referenzhöhe dem Grundgehalt entspricht, sofern das Grundgehalt nicht abgeschafft wurde. Bei der Abschaffung des Grundgehalts darf die Referenzhöhe nicht niedriger sein als dieses Grundgehalt. Wenn das Grundgehalt abgeschafft wird, entspricht das niedrigste Referenzgehalt daher dem Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat. Ein Experte auf dem Gebiet der Arbeit und Löhne fügte hinzu, dass die Beibehaltung oder Erhöhung des Referenzgehalts Auswirkungen auf die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge haben werde. Das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer vom 1. Juli bis zum niedrigsten entspricht dem Referenzniveau und das höchste beträgt das 20-fache des Referenzniveaus, d. h. von 2,34 Millionen VND bis zum höchsten Gehalt von 46,8 Millionen VND.

Báo Tiền Giang•29/03/2025

Auch die Renten werden entsprechend dem Referenzniveau angepasst. Foto: VNN

Arbeitnehmer mit vietnamesischer Staatsangehörigkeit, die vor dem 1. Juli 2025 der Sozialversicherungspflicht nachgekommen sind und 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten die niedrigste monatliche Rente, die dem Referenzniveau entspricht.

Für Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2016 nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem sozialversicherungspflichtig sind, wird das Gehalt zum Zeitpunkt des Renteneintritts an das Referenzniveau angepasst.

Neben dem Arbeitsentgelt ändern sich bei einer Änderung des Referenzlohns auch eine Reihe weiterer Arbeitnehmerleistungen. Einschließlich der Leistungshöhe für einen Ruhe- und Erholungstag nach einer Krankheit und nach dem Mutterschaftsurlaub in Höhe von 30 % der Referenzhöhe; Der einmalige Zuschuss für jedes Kind beträgt das Doppelte des Referenzbetrags in dem Monat, in dem die Arbeitnehmerin ein Kind zur Welt bringt, durch Leihmutterschaft ein Kind erhält oder ein Kind adoptiert.

Für Angehörige sozialversicherungspflichtig Beschäftigter beträgt das Sterbegeld das Zehnfache der Bezugshöhe im Sterbemonat.

Laut vietnamnet.vn

Quelle: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/