Am 13. Oktober veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Ho-Chi-Minh-Stadt einen Workshop, um die Umsetzung des nationalen Kooperationsprogramms für menschenwürdige Beschäftigung für den Zeitraum 2022–2026 zu fördern.

Der Workshop wurde organisiert, um dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und dem ILO-Büro in Vietnam ein Forum zu bieten, in dem die Meinungen der lokalen Behörden zur Umsetzung des Programms eingeholt werden können, um praktischeren Anforderungen gerecht zu werden.

Bei der Eröffnung des Workshops sagte Luu Quang Tuan, Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales: „Menschenwürdige Arbeit zielt nicht nur darauf ab, mehr, sondern auch bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Das bedeutet, dass die Arbeitnehmer unter besseren und sichereren Arbeitsbedingungen arbeiten können und dabei soziale Sicherheit, höhere Produktivität und ein höheres Einkommen genießen können.“

Seit der weltweiten Einführung der Agenda für menschenwürdige Arbeit durch die IAO haben Vietnam und die IAO gemeinsam drei Kooperationszyklen für die Zeiträume 2006–2010, 2012–2016 und 2017–2021 entwickelt und unterzeichnet.

Während der letzten drei Kooperationszyklen hat die IAO die dreigliedrigen Partner Vietnams bei der Umsetzung des Programms für menschenwürdige Arbeit begleitet und so zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und des Fortschritts beigetragen.

Herr Luu Quang Tuan sagte: „In diesem vierten Kooperationszyklus konzentrieren wir uns weiterhin auf Beschäftigung, Personalentwicklung und soziale Sicherheit. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die Rechte der Arbeitnehmer, Unternehmen und der Gesellschaft zu gewährleisten …“.

Beim Workshop konzentrierten sich die Teilnehmer auf die Diskussion dreier Hauptinhaltsgruppen.

Die erste besteht darin, die Forschungs- und Politikberatungstätigkeiten weiterhin zu unterstützen und in naher Zukunft internationale Erkenntnisse für Vietnam im Prozess der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes und des Arbeitsgesetzes weiterzugeben.

Der zweite Inhalt besteht darin, den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen zu unterstützen und die Rechte der Arbeitnehmer, Unternehmen und der Gesellschaft zu gewährleisten.

Schließlich besteht der Inhalt darin, die Zusammenarbeit zu stärken und die Forschung zur Ratifizierung einer Reihe von IAO-Übereinkommen zu unterstützen, die dem Kontext und dem sozioökonomischen Entwicklungsstand Vietnams angemessen sind, um so zu einer wirksameren internationalen Integration im Bereich Arbeit und Gesellschaft beizutragen.

Auf dem Workshop betonte Herr Nguyen Ngoc Trieu, leitender Programmbeauftragter des ILO-Büros in Vietnam, dass das Ziel des Programms darin bestehe, Gleichberechtigung für alle im Bereich Arbeit und Beschäftigung zu schaffen, insbesondere für weibliche Arbeitnehmer. Menschenwürdige Arbeit ermöglicht es Vietnam und anderen Ländern außerdem, Herausforderungen wie die rasche Alterung der Bevölkerung und die steigende Arbeitslosigkeit zu bewältigen.

Die Delegierten präsentierten zahlreiche Inhalte zur Förderung der Arbeitnehmerrechte, zu Bemühungen zur Beseitigung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit, zu menschenwürdiger Arbeit im informellen Sektor, zur Beschäftigung junger Arbeitnehmer usw.