Vernetzung, Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Bereitstellung von Humanressourcen für Industrieparks in Nghe An

Genossen: Le Tien Tri – Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone Südost; Prof. Dr. Thai Van Thanh – Mitglied des Provinzparteikomitees, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, waren Co-Vorsitzende der Konferenz.

Anwesend waren auch Vertreter von Abteilungen, Zweigstellen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen, die in die Industrieparkinfrastruktur der Region investieren und dort Geschäfte tätigen.

Auf der Konferenz betonte Herr Le Tien Tri, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone Südost, dass diese Konferenz darauf abzielt, das Ziel und die Verpflichtung zur „5-Bereitschaft“ zur Verbesserung der Umwelt und zur Anziehung von Investitionen in der Provinz zu verwirklichen. Mit den positiven Ergebnissen bei der Anziehung ausländischer Direktinvestitionen in den letzten drei Jahren haben sich die Ergebnisse und die Position von Nghe An auf der Investitionslandkarte deutlich verbessert und es gehört zu den Orten mit der höchsten Investitionsattraktivität des Landes. Eines der wichtigsten Probleme, das gelöst werden muss, besteht daher darin, ein ausreichendes Arbeitskräfteangebot für die Unternehmen im Industriepark sicherzustellen. Dementsprechend werden im Zeitraum von 2025 bis 2030 90.000 bis 100.000 Arbeitskräfte benötigt.

In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Prof. Dr. Thai Van Thanh, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, die Zusammenarbeit zwischen dem Management Board der Südost-Wirtschaftszone und dem Ministerium bei der Organisation der Konferenz zum Thema „Vernetzung von Ausbildung und Arbeitskräfteangebot für Industrieparks“. Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz wiesen jedoch auch nachdrücklich auf die jüngsten Defizite und Einschränkungen bei der Anwerbung und Nutzung von Arbeitskräften in den Industrieparks der Region hin.

Daher müssen Kommunen, Bildungs- und Berufsbildungseinrichtungen darauf achten, die Qualität der Ausbildung und die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und das Disziplinbewusstsein von Schülern und Arbeitnehmern zu schulen. Seitens der Unternehmen müssen nachhaltige Lösungen gefunden werden, die das Einkommen der Arbeitnehmer erhöhen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und fähige und hochqualifizierte Arbeitskräfte für eine langfristige Anstellung zu gewinnen. Gleichzeitig müssen Arbeitskräfte aus anderen Provinzen in die Industrieparks von Nghe An gelockt werden.

Auf der Konferenz stellten Vertreter des Südost-Wirtschaftszonen-Verwaltungsrats, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sowie Vertreter von Unternehmen, die in die Infrastruktur von Industrieparks investieren, die Bedürfnisse, Ziele und einige Leitlinien für die Arbeitskräfterekrutierung in der kommenden Zeit vor, auf die sich Schulen bei der Erstellung von Programmen, den Inhalten des Ausbildungsrahmens, der Entsendung von Schülern zu Praktika in Fabriken, der Ausbildungsunterstützungspolitik, der Schülerverwaltung usw. beziehen können.

Zum Abschluss der Konferenz nahmen die Leiter der beiden Konferenzveranstalter Meinungen und Vorschläge entgegen und gaben Anweisungen zur Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung sowie zur Stärkung der Verbindungen und der Ausbildungskooperation zwischen den drei Parteien, darunter Staat, Schulen und Unternehmen, in der kommenden Zeit.

Bei dieser Gelegenheit organisierten der Verwaltungsrat der Wirtschaftszone Südost und das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Nghe An die Unterzeichnung eines Programms zur Koordinierung der Ausbildung und Anwerbung von Arbeitskräften in Wirtschaftszonen und Industrieparks für den Zeitraum 2025–2030.

Bei dieser Gelegenheit unterzeichneten fünf Unternehmen Vereinbarungen mit Universitäten, Hochschulen und Mittelschulen in der Provinz über Kooperationsprogramme bei der Ausbildung und Bereitstellung von Humanressourcen für jede Einheit im Zeitraum 2025–2030./.