Dem Bericht zufolge wurden im Jahr 2022 in der gesamten Provinz über 10.800 Arbeitnehmer beruflich ausgebildet. Schaffung von Arbeitsplätzen für 18.730 Arbeitnehmer, womit der Plan um 17 % übertroffen wurde; 154 Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum im Rahmen eines Vertrags ins Ausland schicken. Trotz der erzielten Ergebnisse sind die Berufsausbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen verbunden. Die Zahl der Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland gehen, ist nicht hoch und steht in keinem Verhältnis zu den Humanressourcen und der Nachfrage. Die Qualität der Qualifikationen der Arbeitnehmer entsprach nicht den Anforderungen des in- und ausländischen Marktes.

Konferenz zum Thema Berufsausbildung, Beschäftigung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.

Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten, tauschten sich aus, teilten Erfahrungen und machten Vorschläge und Empfehlungen für Lösungen zur Verbesserung dieser Effizienz, wobei sie sich auf damit verbundene Themen konzentrierten: Berufsausbildung in Verbindung mit Unternehmen, um das Problem der Beschäftigung vor Ort zu lösen, Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit im Ausland für einen begrenzten Zeitraum; Verbessern Sie die Jobbörse, bauen Sie eine Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern; Koordinierung zwischen den Standorten bei der Auswahl und Unterstützungspolitik für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten; Politik zur Anwerbung von Arbeitskräften in Industrieparks der Provinz …

Uyen Thu