Konferenz zu Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerentsendung ins Ausland

Dem Bericht zufolge hat die Provinz im Jahr 2022 über 10.800 Arbeitnehmern eine Berufsausbildung ermöglicht, 18.730 Arbeitsplätze geschaffen und damit den Plan um 17 % übertroffen. Außerdem wurden 154 Arbeitnehmer auf der Grundlage von Verträgen für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt. Neben den erzielten Ergebnissen sind die Berufsausbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen behaftet. Die Zahl der Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsenden, ist nicht hoch und steht in keinem Verhältnis zu den Humanressourcen und der Nachfrage. Die Qualität der Qualifikationen der Arbeitnehmer entspricht nicht den Anforderungen des in- und ausländischen Marktes.

Konferenz zum Thema Berufsausbildung, Beschäftigung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.

Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten, tauschten Erfahrungen aus und machten Vorschläge und Empfehlungen für Lösungen zur Verbesserung dieser Effizienz. Dabei konzentrierten sie sich auf verwandte Themen: Berufsausbildung in Verbindung mit Unternehmen, um das Problem der Beschäftigung vor Ort zu lösen, Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland, Verbesserung der Jobbörse, Schaffung einer Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern, Koordinierung zwischen den Kommunen bei der Auswahl und Unterstützung von Richtlinien für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten, Richtlinien zur Anwerbung von Arbeitskräften in Industrieparks in der Provinz …

Uyen Thu