Die Einschreibungen in die Berufsausbildung für den Zeitraum 2020-2023 überstiegen 6,14 %

Laut Vu Thu Ha, dem stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees, wurde in den Medien und sozialen Netzwerken stark für die Propaganda von Berufsbildungsmaßnahmen und die Schaffung von Arbeitsplätzen für die Arbeiter der Stadt geworben. Die Beratungstätigkeit bei der Ausgabe von Dokumenten zur Umsetzung politischer Maßnahmen zur Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt wird proaktiv durchgeführt und trägt so zur wirksamen Umsetzung der von der Zentralregierung herausgegebenen Richtlinien bei.

Die Einschreibungszahlen in die Berufsausbildung im Zeitraum 2020–2023 übertrafen das geplante Ziel um 6,14 %. Die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte steigt jedes Jahr kontinuierlich an und trägt wesentlich dazu bei, den Arbeitsmarkt der Hauptstadt und der benachbarten Provinzen mit ausgebildeten Arbeitskräften zu versorgen.

Auch der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, wies auf eine Reihe von Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. Das heißt, dass die Mentalität, Abschlüsse wertzuschätzen, in den Köpfen mancher Menschen immer noch vorhanden ist. Die meisten Schüler streben nach dem Abitur ein Studium an, nicht eine Berufsschule. Mittlerweile gibt es in der Hauptstadt viele Universitäten, Universitäten mit hohen Immatrikulationsquoten und niedrigen Zulassungskriterien. Daher ist es für Junior Colleges und Colleges sehr schwierig, mit Universitäten um die Einschreibung zu konkurrieren.

Derzeit ist die maximale Unterstützungsstufe gemäß Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 viel niedriger als die vom Volksrat der Stadt in der Resolution Nr. 12/2023/NQ-HDND vom 6. Dezember 2023 erlassenen Preisbestimmungen für Schulungsdienstleistungen. Falls die Stadt die Unterstützungsstufe gemäß den zentralen Vorschriften umsetzt, wird der Unterschied zwischen dem Preis für Schulungsdienstleistungen und der Unterstützungsstufe sehr hoch sein und die Lernenden müssen diese Differenz selbst ausgleichen, was für die Personen, die Unterstützung gemäß den Bestimmungen in Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 erhalten, bei der Umsetzung viele Schwierigkeiten mit sich bringt.

Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, haben sich noch nicht eng mit dem Hanoi Employment Service Center, den Etagen und Satelliten-Transaktionspunkten abgestimmt und vernetzt, um Arbeitnehmer auf Arbeitssuche und Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen müssen, besser zu unterstützen und insbesondere Arbeitnehmer mit Behinderungen bei der Arbeitssuche zu unterstützen.

Die Aktivitäten zur Ermittlung und Prognose des Personalbeschaffungsbedarfs von Unternehmen sowie zur Bewertung des Personalangebots und zur Prognose des Beschäftigungsbedarfs von Arbeitnehmern auf dem Arbeitsmarkt sind quantitativ und qualitativ noch immer begrenzt. Produkte zur Arbeitsmarktprognose sind noch immer begrenzt und manchmal nicht aktuell.

Diversifizierung der Propagandaformen

Auch der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, wies auf die Ursachen der Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. Die Berufsberatung und Schülerorientierung an weiterführenden Schulen und Gymnasien ist aufgrund der Bedürfnisse und Wünsche der meisten Familien und Schüler, die sich für ein Universitätsstudium entscheiden, mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Darüber hinaus ist es nicht einfach, die Einstellung der Mehrheit der Menschen und Studenten zur Wertschätzung von Abschlüssen und zur Wahl einer Berufsausbildung in kurzer Zeit zu ändern.

Viele Unternehmen, die über Jobbörsen Arbeitskräfte anwerben, suchen vor allem nach ungelernten Arbeitskräften, während sich einheimische Arbeitskräfte auf höher qualifizierte Stellen bewerben möchten. Arbeitnehmer mit Behinderungen, Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, und Arbeitnehmer nach einer Drogenrehabilitation haben ihre Vorstellungen und Ziele hinsichtlich der Arbeitssuche noch nicht klar definiert, was zu Schwierigkeiten bei der Berufsorientierung und Beratung führt.

Die Arbeitsmarktdatenbank ist noch immer unvollständig und nicht synchronisiert. Die Anwendung von Informationstechnologie bei der Analyse, Prognose und Synthese der Arbeitskräftenachfrage ist noch immer begrenzt. Es gibt keine Verwaltungssoftware für Online-Interviews, Datenbankspeicherung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung und Arbeitslosenversicherung. Daher gibt es kein Tool, um das Personalangebot schnell und präzise zu bewerten und die Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt vorherzusagen.

Bezüglich der Lösungen zur Förderung der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt in der kommenden Zeit sagte der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Vu Thu Ha, dass es für die Berufsausbildung notwendig sei, die Qualität der Berufsausbildungseinrichtungen in den Plänen, Programmen und Projekten der Stadt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Hauptstadt weiterhin zu überprüfen und zu verbessern und das Netzwerk der Berufsausbildungseinrichtungen in der Stadt für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2045 nach der Verkündung zu planen.

Gleichzeitig sollen die Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und der Staatsgesetze verstärkt werden. Richtliniendokumente der Stadt zur Personalentwicklung und Beschäftigung; die Formen der Propaganda diversifizieren, Nachrichten, Artikel und Kolumnen in der Presse erstellen; Propaganda zum Basisinformationssystem von Kreisen, Städten und Gemeinden.

Darüber hinaus soll die Verbindung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Jobservice-Centern, Jobbörsen, Jobmessen sowie Innovations- und Gründerzentren gestärkt werden; Unterstützung der Studierenden bei der Jobsuche nach dem Abschluss; Verknüpfung der Ausbildung mit der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.

Darüber hinaus arbeiten wir weiterhin eng mit Abteilungen, Zweigstellen, Bezirken und Städten zusammen, um den Volksrat und das Volkskomitee der Stadt proaktiv zu beraten, damit diese im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklungssituation und den Besonderheiten der Hauptstadt umgehend Richtlinien zur Unterstützung der Berufsausbildung der Arbeitnehmer in der Stadt herausgeben können.