Der Einkommenswachstumsfaktor ändert sich jedes Jahr

Laut dem Bericht des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt am 16. März 2018 die Resolution Nr. 03/2018/NQ-HDND zur Verkündung von Vorschriften über Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im staatlichen Verwaltungssektor, in gesellschaftspolitischen Organisationen und in von der Stadt verwalteten öffentlichen Dienstleistungseinheiten.

Damit wurde erstmals eine Politik der Einkommenserhöhung für Beamte umgesetzt. Demnach haben Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Anspruch auf ein Zusatzeinkommen, das auf den vierteljährlichen Beurteilungs- und Einstufungsergebnissen basiert und sich nach der Art und Weise richtet, in der sie ihre Aufgaben gut oder besser erledigen.

Der maximale Koeffizient für die Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben beträgt im Jahr 2018 das 0,6-fache des Gehalts je nach Rang, Stufe und Position. Im Jahr 2019 beträgt der maximale Koeffizient das 1,2-fache.

Im Jahr 2020 verringerte sich aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Epidemie der Einkommenswachstumskoeffizient der Stadt. Dementsprechend wird für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Gehaltskoeffizienten über 3,0 der maximale Einkommenssteigerungskoeffizient im Jahr 2020 von 1,2-mal auf 0,6-mal angepasst; In Fällen mit einem Gehaltskoeffizienten von 3,0 oder weniger wird dieser auf das 0,8-fache reduziert.

Am 24. August 2021 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 13/2021/NQ-HDND, in der beschlossen wurde, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von Juli 2021 bis Ende Dezember 2021 ein zusätzliches Einkommen in Höhe des 1,0-Fachen ihres Einkommens erhalten. Für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Gesundheitssektor (von der Stadt- bis zur Gemeindeebene) und für Kader, Beamte und nicht-professionelle Kader auf Bezirks-, Gemeinde- und Stadtebene beträgt das Maximum das 1,2-Fache.

Am 7. April 2022 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 04/2022/NQ-HDND. Demnach werden Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gemäß Resolution Nr. 54/2017/QH14 im Jahr 2022 bis zum Ende der Pilotphase über ein 1,2-faches Zusatzeinkommen verfügen.

Im Jahr 2023 wird der Koeffizient der zusätzlichen Einkommensausgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß der Resolution Nr. 27/2022/NQ-HDND des Stadtvolksrats angewendet: Das Maximum beträgt das 1,8-Fache.

Im Jahr 2023 erließ die Nationalversammlung die Resolution Nr. 98/2023/QH15 zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Resolution Nr. 54/2017/QH14 ersetzte.

Anschließend verabschiedete der Stadtvolksrat die Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND zur Regelung zusätzlicher Einnahmenausgaben, um frühere Resolutionen zu ersetzen. Diese Richtlinie gilt von Juli 2023 bis heute.

Demnach beträgt der maximale Koeffizient in den letzten fünf Monaten des Jahres 2023 für Gruppen, die zusätzliches Einkommen gemäß dem Koeffizienten erhalten, das 0,8-Fache. Für Gruppen, denen ein zusätzliches Einkommen in bestimmter Höhe ausgezahlt wird, beträgt die Höchstzahlung 3 Millionen VND/Person/Monat.

Von 2024 bis zum Ende der Pilotphase der Resolution Nr. 98/2023/QH15 wird die Höhe der jährlichen Ausgaben vom Stadtvolksrat im jährlichen Haushaltsvoranschlag festgelegt.

Im Jahr 2024 beschloss der Stadtvolksrat: Für Gruppen, die Anspruch auf Mehreinkommen nach dem Koeffizienten haben, beträgt der maximale Koeffizient das 1,5-fache; Für Gruppen, denen ein zusätzliches Einkommen in bestimmter Höhe ausgezahlt wird, beträgt die Höchstzahlung 3 Millionen VND/Person/Monat.

Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer

Die Einkommenserhöhungspolitik gemäß der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wird umfassender bewertet, wenn der Kreis der Begünstigten erweitert und eine detaillierte Bewertung und Klassifizierung der Kader geregelt wird, um den Koeffizienten der Einkommenserhöhung für jeden Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu bestimmen.

Mit der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wurde der Kreis der Empfänger von Zusatzeinkommen auf folgende Fälle erweitert: Personen, die in politisch-sozial-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen und sozial-beruflichen Organisationen unter der Verwaltung der Stadt arbeiten; Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in verschiedenen zentralen Dienststellen, die sich um die Stadt und viele weitere Bereiche verdient gemacht haben (z. B. Personen, die im Rahmen eines Werkvertrags Unterstützungs- und Servicearbeiten verrichten …).

Nach Angaben des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Hinzufügung weiterer Begünstigter dieser Politik die Motivation der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter der Stadt noch weiter gesteigert.

Gleichzeitig trägt diese Politik auch zur Steigerung des Konsums und der Einkommensbildung bei und erhöht das Investitionskapital für die Entwicklung. Förderung der Wachstumsrate, Verbesserung des sozioökonomischen Entwicklungsindex der Stadt.

Ein Jahr nach der Umsetzung der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND kam das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zu folgender Einschätzung: „Die Politik der Erhöhung der Einkommensausgaben hat dazu beigetragen, Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern. Sie hat den Geist kreativer Arbeit angeregt, die Arbeitseffizienz verbessert und die Qualität des Staatsapparats in allen Bereichen gefestigt und verbessert.“

Dem Bericht zufolge belaufen sich die tatsächlichen zusätzlichen Ausgaben der Stadt im dritten und vierten Quartal 2023 auf 3.922 Milliarden VND. Im ersten und zweiten Quartal 2024 betragen die tatsächlichen zusätzlichen Einnahmen der Stadt 6.537 Milliarden VND. Mit diesem Ausgabenniveau gibt die Stadt mehr als 1.000 Milliarden VND pro Monat aus, um das Einkommen von Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu erhöhen.