Neue Punkte zur Überprüfung von Parteimitgliedern gemäß Verordnung 124-QD/TW

Am 4. Oktober erließ das Zentrale Exekutivkomitee die Verordnung 124-QD/TW zur jährlichen Überprüfung, Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kollektiven und Einzelpersonen im politischen System. [Anzeige_1]

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

Dementsprechend enthält die Verordnung 124-QD/TW einige neue Punkte zur Überprüfung von Parteimitgliedern:

1. Ergänzung der Grundlagen für Überprüfung, Bewertung und Einstufung

Ergänzende Grundlage für die Überprüfung, Bewertung und Einordnung der Inhalte zu: Vorbildlichem Charakter, Sinn für Organisation und Disziplin, Kommunikationskultur, Arbeitsstil und Umgangsformen des Einzelnen; Innovationsgeist, Dynamik und Kreativität für das Gemeinwohl müssen im Einklang mit den Vorgaben des Politbüros stehen.

2. Review-Objekte anpassen und ergänzen

Zu den Themen der Überprüfung, Anpassung und Ergänzung gehören „die kollektive Führung der Beratungsorgane der Partei, der öffentlichen Diensteinheiten auf zentraler und lokaler Ebene, die ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Bezirksebene und auf gleichwertiger Ebene (einschließlich der ständigen Ausschüsse der Basisparteikomitees mit Autorität auf höherer Ebene) und die Basisparteikomitees“.

Parteimitglieder, die von der Parteitätigkeit suspendiert wurden, und neu aufgenommene Parteimitglieder, die seit 6 Monaten nicht mehr aufgenommen wurden, unterliegen keiner Überprüfung gemäß den Vorschriften.

3. Inhalt überprüfen

In der Verordnung 124-QD/TW heißt es: Der Inhalt der Überprüfung konzentriert sich auf die Klärung der erzielten Ergebnisse, Mängel, Einschränkungen, Schwächen und Ursachen, Lösungen und der Zeit bis zur Überwindung.

(In der Verordnung 132-QD/TW im Jahr 2018: Der Inhalt der Überprüfung konzentriert sich auf die Klärung herausragender Leistungen zur Förderung, das Aufzeigen von Mängeln, Einschränkungen und Schwächen; in Bezug auf Erscheinungsformen politischer Ideologie, Ethik, Verschlechterung des Lebensstils, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“; das klare Aufzeigen der Ursachen von Mängeln, Einschränkungen und Schwächen, das Vorschlagen von Lösungen und Zeit zur Überwindung.)

Die Regelung 124-QD/TW unterteilt den Prüfungsinhalt ebenfalls in die folgenden 2 Fächer (anstelle allgemeiner Regelungen wie Regelung 132-QD/TW)

Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben	Personen in Führungs- und Managementpositionen
- Zu politischen Qualitäten, Ethik, Lebensstil; Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation; Sinn für Organisation und Disziplin, Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und Dinge zu tun, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind; Arbeitsstil im Zusammenhang mit Manifestationen der Erniedrigung, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“. - Umsetzung der Aufgaben, Befugnisse und Ergebnisse der Umsetzung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben im Laufe des Jahres. - Umsetzung der jährlichen Verpflichtung zur Selbstkultivierung, Schulung und zum Streben. - Vorgeschlagene Themen zur Überprüfung; Überwindung der von der zuständigen Behörde festgestellten und in der vorherigen Überprüfung aufgezeigten Einschränkungen und Mängel (sofern vorhanden).	- Die Inhalte richten sich an Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben. - Ergebnisse der Führung, des Managements, der Leitung und des Betriebs; Pflichten und Aufgaben erfüllen; Fähigkeit, innere Solidarität zu sammeln und aufzubauen; Grad der Aufgabenerledigung unter Management. - Dynamischer, innovativer, kreativer Geist, wagen zu denken, wagen zu tun, wagen, Verantwortung zu übernehmen, schwierige, komplexe, sensible Probleme zu bewältigen; Verantwortung bei der Arbeit; - Verantwortung, sich selbst und der Familie ein Vorbild zu sein; Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität und Vertrauensverlust gegenüber Parteimitgliedern und Funktionären.

Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben

Personen in Führungs- und Managementpositionen

- Zu politischen Qualitäten, Ethik, Lebensstil; Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation; Sinn für Organisation und Disziplin, Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und Dinge zu tun, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind; Arbeitsstil im Zusammenhang mit Manifestationen der Erniedrigung, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“.

- Umsetzung der Aufgaben, Befugnisse und Ergebnisse der Umsetzung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben im Laufe des Jahres.

- Umsetzung der jährlichen Verpflichtung zur Selbstkultivierung, Schulung und zum Streben.

- Vorgeschlagene Themen zur Überprüfung; Überwindung der von der zuständigen Behörde festgestellten und in der vorherigen Überprüfung aufgezeigten Einschränkungen und Mängel (sofern vorhanden).

- Die Inhalte richten sich an Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben.

- Ergebnisse der Führung, des Managements, der Leitung und des Betriebs; Pflichten und Aufgaben erfüllen; Fähigkeit, innere Solidarität zu sammeln und aufzubauen; Grad der Aufgabenerledigung unter Management.

- Dynamischer, innovativer, kreativer Geist, wagen zu denken, wagen zu tun, wagen, Verantwortung zu übernehmen, schwierige, komplexe, sensible Probleme zu bewältigen; Verantwortung bei der Arbeit;

- Verantwortung, sich selbst und der Familie ein Vorbild zu sein; Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität und Vertrauensverlust gegenüber Parteimitgliedern und Funktionären.

4. Neue Punkte zum Ort der Überprüfung von Parteimitgliedern

Dementsprechend fügt die Verordnung 124-QD/TW eine neue Stelle für die Überprüfung von Führungskräften und Managern hinzu.

Grundsätzlich üben Führungskräfte und Manager an zwei Stellen Selbstkritik: in der Parteizelle, in der sie arbeiten, und im Führungs- und Managementteam, in dem sie arbeiten. Die neue Regelung sieht jedoch auch eine Bewertung und Einstufung der Qualität von Parteimitgliedern in Parteizellen sowie eine Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in den höchsten Positionen vor.

- Ergänzend zur Überprüfungsfunktion des Parteikomitees führt das Parteikomitee auf der jeweiligen Ebene Selbstkritik und Kritik auf der jeweiligen Ebene durch.