Neue Punkte zur Überprüfung von Parteimitgliedern gemäß Verordnung 124-QD/TW

Am 4. Oktober erließ das Zentrale Exekutivkomitee die Verordnung 124-QD/TW zur jährlichen Überprüfung, Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kollektiven und Einzelpersonen im politischen System.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

Dementsprechend enthält die Verordnung 124-QD/TW einige neue Punkte zur Überprüfung von Parteimitgliedern:

1. Ergänzung der Grundlagen für die Überprüfung, Bewertung und Einstufung

Ergänzend zu den Grundlagen für die inhaltliche Überprüfung, Beurteilung und Einordnung sind zu nennen: Vorbildlicher Charakter, Sinn für Organisation und Disziplin, Kommunikationskultur, Arbeitsstil und Umgangsformen des Einzelnen; Innovationsgeist, Dynamik und Kreativität für das Gemeinwohl, um den Vorgaben des Politbüros zu entsprechen.

2. Review-Objekte anpassen und ergänzen

Zu den Themen der Überprüfung, Anpassung und Ergänzung gehören „die kollektive Führung der Beratungsorgane der Partei, der öffentlichen Diensteinheiten auf zentraler und lokaler Ebene, die ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Bezirksebene und auf gleichwertiger Ebene (einschließlich der ständigen Ausschüsse der Basiskomitees der Partei, die mit Autorität auf höherer Ebene ausgestattet sind) und die Basiskomitees der Partei“.

Parteimitglieder, die von der Parteitätigkeit suspendiert wurden, und neu aufgenommene Parteimitglieder, die seit sechs Monaten nicht mehr aufgenommen wurden, unterliegen keiner Überprüfung gemäß den Vorschriften.

3. Inhalt überprüfen

In der Verordnung 124-QD/TW heißt es: Der Inhalt der Überprüfung konzentriert sich auf die Klärung der erzielten Ergebnisse, Mängel, Einschränkungen, Schwächen und Ursachen, Lösungen und der Zeit bis zur Überwindung.

(In der Verordnung 132-QD/TW im Jahr 2018: Der Inhalt der Überprüfung konzentriert sich auf die Klärung herausragender Leistungen zur Förderung, das Aufzeigen von Mängeln, Einschränkungen und Schwächen; in Bezug auf Erscheinungsformen politischer Ideologie, Ethik, Verschlechterung des Lebensstils, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“; das klare Aufzeigen der Ursachen von Mängeln, Einschränkungen und Schwächen, das Vorschlagen von Lösungen und Zeit zur Überwindung.)

Die Regelung 124-QD/TW unterteilt den Prüfungsinhalt ebenfalls in die folgenden 2 Fächer (anstelle allgemeiner Regelungen wie Regelung 132-QD/TW)

Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben	Personen in Führungs- und Managementpositionen
- In Bezug auf politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil; Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation; Sinn für Organisation und Disziplin, Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, Umsetzung von Dingen, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind; Arbeitsstil und -weise. Verknüpfung von Erscheinungsformen der Erniedrigung, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“. - Umsetzung der Aufgaben, Befugnisse und Ergebnisse der Umsetzung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben im Laufe des Jahres. - Umsetzung der jährlichen Verpflichtung zur Selbstkultivierung, Schulung und zum Streben. - Zur Überprüfung vorgeschlagene Probleme; Beseitigung von Beschränkungen und Mängeln, die von den zuständigen Behörden festgestellt und in der vorherigen Überprüfung aufgezeigt wurden (sofern vorhanden).	- Die Inhalte gelten für Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben. - Ergebnisse von Führung, Management, Leitung und Betrieb; Erfüllung von Pflichten und Aufgaben; Fähigkeit, internen Zusammenhalt zu sammeln und aufzubauen; Grad der Aufgabenerfüllung unter Leitung. - Dynamischer, innovativer, kreativer Geist, wagt zu denken, wagt zu handeln, wagt es, Verantwortung zu übernehmen, geht mit schwierigen, komplexen, sensiblen Problemen um; geht verantwortungsvoll bei der Arbeit; - Verantwortung, sich selbst und der Familie ein Vorbild zu sein, Korruption, Verschwendung und Negativität zu bekämpfen und das Vertrauen der Parteimitglieder und Kader zu gewinnen.

Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben

Personen in Führungs- und Managementpositionen

- In Bezug auf politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil; Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation; Sinn für Organisation und Disziplin, Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, Umsetzung von Dingen, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind; Arbeitsstil und -weise. Verknüpfung von Erscheinungsformen der Erniedrigung, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“.

- Umsetzung der Aufgaben, Befugnisse und Ergebnisse der Umsetzung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben im Laufe des Jahres.

- Umsetzung der jährlichen Verpflichtung zur Selbstkultivierung, Schulung und zum Streben.

- Zur Überprüfung vorgeschlagene Probleme; Beseitigung von Beschränkungen und Mängeln, die von den zuständigen Behörden festgestellt und in der vorherigen Überprüfung aufgezeigt wurden (sofern vorhanden).

- Die Inhalte gelten für Personen, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben.

- Ergebnisse von Führung, Management, Leitung und Betrieb; Erfüllung von Pflichten und Aufgaben; Fähigkeit, internen Zusammenhalt zu sammeln und aufzubauen; Grad der Aufgabenerfüllung unter Leitung.

- Dynamischer, innovativer, kreativer Geist, wagt zu denken, wagt zu handeln, wagt es, Verantwortung zu übernehmen, geht mit schwierigen, komplexen, sensiblen Problemen um; geht verantwortungsvoll bei der Arbeit;

- Verantwortung, sich selbst und der Familie ein Vorbild zu sein, Korruption, Verschwendung und Negativität zu bekämpfen und das Vertrauen der Parteimitglieder und Kader zu gewinnen.

4. Neue Punkte zum Ort der Überprüfung von Parteimitgliedern

Dementsprechend fügt die Verordnung 124-QD/TW einen neuen Ort für die Überprüfung von Führungskräften und Managern hinzu.

Grundsätzlich werden Führungskräfte und Manager ihre Selbstkritik an zwei Orten durchführen: in der Parteizelle, in der sie leben, und im Führungs- und Managementteam, in dem sie arbeiten. Die neue Regelung sieht jedoch auch die Bewertung und Einstufung der Qualität der Parteimitglieder in der Parteizelle sowie die Bewertung und Einstufung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in den höchsten Positionen vor.

- Ergänzend zum Überprüfungsort des Parteikomitees führt das Parteikomitee auf der jeweiligen Ebene Selbstkritik und Kritikprüfung auf dieser Ebene durch.