Vorschlag zur Einrichtung eines Nationalen Rates für Universitäten und Unternehmen

Laut Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi, sind die an Universitäten ausgebildeten Fachkräfte die Arbeitskräfte der Unternehmen. Daher wirkt sich die Qualität der Ausbildung an Schulen direkt auf die Betriebseffizienz und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmenssektors aus.

Wenn der Nationalrat als Brücke fungieren und den Unternehmen dabei helfen kann, rechtzeitig und umfassend über den Arbeitskräftebedarf zu informieren und den Ausbildungseinrichtungen direktes Feedback zu geben, kann der Lehrplan näher an die Realität angepasst werden und so den Anforderungen des Arbeitsmarktes besser gerecht werden.

Herr Trinh ist überzeugt, dass dieser Rat einige aktuelle Probleme lösen kann. Tatsächlich gibt es kein umfassendes und zuverlässiges Prognosesystem für den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf von Unternehmen. Universitätsausbildungen dauern vier bis fünf Jahre, daher ist eine genaue Prognose des mittel- und langfristigen Bedarfs von großer Bedeutung. Sie hilft den Studierenden, sich bereits ab der High School in ihrem Studienfach und ihrer Karriere zu orientieren.

Die Bereitstellung von Prognosen und Informationen zum Arbeitsmarkt ist nach wie vor unzureichend und unzureichend, sodass die Berufsberatung für Gymnasiasten nicht eng mit der nationalen Personalplanung verknüpft ist. Sollte der Rat über einen ausreichend starken Mechanismus zur Lösung dieses Problems verfügen, wäre dies ein Schritt nach vorn, um die Verbindung zwischen Ausbildung und Personaleinsatz zu verbessern.

Der Rat muss auch die Qualität der Humanressourcen prognostizieren können. Dies geschieht durch die Entwicklung gemeinsamer Standards für Fähigkeiten und Kompetenzen und deren enge Verknüpfung mit den Leistungsstandards der Ausbildungseinrichtungen – von der Berufsausbildung bis zur Universität. „Nur wenn die Qualität der Absolventen den langfristigen Anforderungen der Unternehmen entspricht, ist die Verbindung zwischen Ausbildung und Beschäftigung wirklich nachhaltig. Dies ist eines der Kernprobleme, auf deren Lösung sich der Rat konzentrieren muss“, sagte Herr Trinh.