Am Nachmittag des 27. Mai, nachdem die Nationalversammlung eine Reihe von Inhalten mit unterschiedlichen Meinungen zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) diskutiert hatte, ergriff der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, das Wort, um die von den Abgeordneten der Nationalversammlung vorgebrachten Meinungen zu erläutern und zu akzeptieren.

Im Ruhestand ein Gehalt und eine Krankenversicherung haben

Im Namen der Redaktionsagentur dankte Minister Dao Ngoc Dung den Delegierten für ihre enthusiastischen Kommentare und Beiträge mit vielen wichtigen Inhalten. Die Redaktionsagentur wird sich mit der Prüfagentur abstimmen, um möglichst viele Meinungen aufzunehmen und sie dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorzulegen.

Der Minister bekräftigte, dass die Sozialversicherung in Vietnam noch sehr jung sei (erst 29 Jahre alt), während diese Politik in anderen Ländern der Welt bereits seit mehreren hundert Jahren umgesetzt werde. Allerdings gibt es in Vietnam acht von neun Arten der Sozialversicherung, die grundsätzlich gut entwickelt sind und den internationalen Gepflogenheiten entsprechen.

Laut Herrn Dung ist dieses Ergebnis der Aufmerksamkeit und Beteiligung des gesamten politischen Systems sowie der engen und effektiven Führung und Leitung vor Ort zu verdanken. vom Volk unterstützt, von den Arbeitgebern unterstützt; die Bemühungen der Mitarbeiter und Arbeitnehmer des Sozialversicherungssystems ...

Was einmalige Sozialversicherungsleistungen angeht, sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass dies der heikelste und zugleich komplizierteste Punkt in diesem Gesetz sei. Die politische Grundlage ist sehr solide: die Resolution 28 des Zentralkomitees, deren Inhalt in zwei Sitzungen der Nationalversammlung diskutiert wurde. Das größte Ziel bei der Ausgestaltung besteht darin, eine langfristige soziale Absicherung zu gewährleisten, sodass ältere Menschen im Ruhestand über ein Gehalt und eine Krankenversicherung verfügen.

Zweitens muss man sich um die aktuelle Lebensrealität der Arbeitnehmer kümmern, da ein Teil der Arbeitnehmer aus der Sozialversicherung aussteigen möchte. Der Grund liegt nicht ausschließlich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten, die Umstände sind bei jedem Menschen unterschiedlich, es gibt Fälle, in denen Menschen aussteigen und dann wieder mitmachen möchten.

Laut Herrn Dung gibt es dies in den Gesetzen anderer Länder nicht. Die Ausgestaltung dieses Gesetzes orientiert sich an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer. Resolution 93 wurde erlassen, als das Sozialversicherungsgesetz 2014 noch nicht in Kraft getreten war. Doch nun kann die Resolution 93 aufgrund der Konsequenzen nicht mehr aufgegeben werden. Behalten Sie daher die oben genannten beiden Ziele im Auge, aber kalkulieren Sie, um sie zu erreichen.

Die Regierung schlug zwei Optionen vor, konsultierte mehrfach internationale Organisationen, organisierte Seminare und tauschte Forschungsergebnisse aus. Es gibt einen Vorschlag, die beiden Optionen zu integrieren. Dabei würden für aktuelle Beitragszahler weiterhin die gleichen Richtlinien wie bei Option 1 gelten, für spätere Beitragszahler hingegen die Richtlinien von Option 2. Experten sind jedoch der Ansicht, dass bei einer Kombination der beiden Optionen die Nachteile die Vorteile überwiegen.

Daher gab die Regierung am 25. Mai weiterhin Stellungnahmen zu dieser Frage ab und kam zu dem Schluss, dass es keine andere Möglichkeit gab. Daher unterbreitete sie dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung erneut den Vorschlag, dass die Nationalversammlung sich für eine der beiden Optionen entscheiden sollte.

Seit der 6. Sitzung hat die Überprüfungs- und Redaktionsagentur umfassende Konsultationen mit den betroffenen Personen durchgeführt. „Ich habe fünf Berichte aus fünf Orten mit der höchsten Rate an einmaligen Versicherungsabhebungen gelesen, vor allem aus der Region Süd und Südost, und habe festgestellt, dass die überwiegende Mehrheit der Befragten Option 1 wählte. Ich habe nur sehr wenige Leute gesehen, die Option 2 vorschlugen. Die meisten Arbeitnehmer schlugen Option 1 vor“, sagte Herr Dung.

Darüber hinaus sagte Herr Dung, er stimme voll und ganz zu, dass es zur Begrenzung des zeitweisen Ausstiegs aus der Sozialversicherung andere unterstützende Maßnahmen geben müsse, wie etwa Kredit- und Darlehensrichtlinien. Diese Richtlinien müssten auf jeden Fall verfügbar sein, könnten aber nicht in das Versicherungsgesetz aufgenommen werden, sondern müssten in andere Gesetze und Vorschriften aufgenommen werden.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant.

Das zweite Thema betrifft die Meinungsgruppe, die eine Ausweitung der Mutterschafts- und Krankheitspolitik vorschlägt. Diese Maßnahmen sind sehr angemessen, richtig, realistisch, entsprechen den Bedürfnissen und müssen zur Kenntnis genommen werden.

Allerdings haben wir laut Herrn Dung während des Entwurfsprozesses des Gesetzes viel fortschrittlichere und bessere Maßnahmen eingeführt als das Sozialversicherungsgesetz von 2014. Wenn wir die Krankenkasse für Mütter weiter aufstocken, kann das derzeitige Budget nicht gewährleistet werden. Daher ist es in der unmittelbaren Zukunft notwendig, für Harmonie zwischen Politik und Leistungen und der Fähigkeit des Fonds, zwischen Ausgaben- und Einnahmemöglichkeiten zu sorgen.

Der Minister erläuterte den Inhalt der Ausweitung des Kreises der an der Sozialversicherungspflicht teilnehmenden Personen und sagte, dass in der Resolution 28 eindeutig zum Ausdruck komme, dass wir uns um eine universelle, vielschichtige Sozialversicherung bemühen. In Resolution 42 heißt es außerdem, dass die Deckungsrate bis 2030 bei 60 % liegen wird, sodass ein Ausbau der Sozialversicherung unvermeidlich ist.

Der Minister hat vorgeschlagen, dass wir in diesem Gesetz sofort die Themen festlegen sollten, die klar und qualifiziert sind. Für einzelne Gewerbehaushalte wird durch Beratungen aufgezeigt, ob eine Teilnahme an der Versicherungspflicht sinnvoll ist.

„Darüber hinaus kann man auf einem flexiblen und sich rasch verändernden Arbeitsmarkt heute eine Arbeit verrichten und morgen eine andere. Eine Person hat viele unterschiedliche Arbeitsverhältnisse. Sie arbeitet morgens für einen Chef, abends jedoch für einen anderen Chef oder ein anderes Unternehmen“, sagte Herr Dung und fügte hinzu, dass der Vorschlag, die Befugnis zur Regelung dieser Fragen an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zu delegieren, angemessener und flexibler sei.

Auf die Bedenken der Delegierten, warum das Konzept der Mindestrente abgeschafft wurde, erklärte der Minister, dass die Mindestrente in der Vergangenheit nur für einen bestimmten Zeitraum richtig gewesen sei.

Auch wenn künftig die unterste Rentenstufe abgeschafft wird, bedeutet dies bei der Ausweitung der Absicherung nicht, dass es keine Menschen mehr geben wird, die sich unterhalb des Gehalts versichern. Die Mindestrente entspricht derzeit dem Grundgehalt. Bleibt diese Höhe jedoch bestehen, werden viele Menschen nicht daran teilnehmen können. Denn dann haben sie keinen Anspruch auf Teilnahme am Mindestlohn. Warum also nicht einen niedrigeren Betrag festlegen, damit sie nach dem Prinzip „Niedriger Beitrag, geringer Nutzen“ an der Krankenversicherung teilnehmen können?

In Bezug auf die Gehaltsreform sagte Herr Dung, dass die Vorbereitung dieser Reform mehr als 20 Jahre gedauert habe. „Das Schwierigste an der Gehaltsreform ist, dass wir kein Geld haben. Dieses Mal haben wir Geld. Ich bin sehr zufrieden mit der Zahl von 680.000 Milliarden VND, die der Nationalversammlung vorgelegt wurde. Eine Gehaltsreform ist derzeit eindeutig notwendig und dringend. Allerdings ist dies ein neues und kompliziertes Thema, da es im Kern darum geht, Gehälter entsprechend der Position zu zahlen“, sagte Herr Dung.

Wenn Sie ein Gehalt entsprechend der Arbeitsstelle zahlen möchten, müssen Sie laut Herrn Dung die Arbeitsstelle bestimmen. Dabei muss die Arbeitsstelle drei Merkmale aufweisen: Stabilität, Langfristigkeit und Regelmäßigkeit.

In Bezug auf die Gehaltsreform sagte der Minister, er habe lediglich eine Referenzhöhe vorgeschlagen, die das Grundgehalt ersetzen soll. Der Referenzwert berechnet sich grundsätzlich aus dem Wirtschaftswachstum bzw. dem Einnahmen- und Ausgabenniveau. Obwohl die Referenzstufe das Grundgehalt ersetzt, besteht grundsätzlich kein Problem .