Möglichkeit, nach Finnland zu gehen, um mit Experten und Fachkräften zusammenzuarbeiten

Vietnamesische Arbeiter werden sehr geschätzt

Der finnische Wirtschafts- und Arbeitsminister Arto Olavi Satonen bewertete die Unterzeichnung der Absichtserklärung als eine der wichtigsten Lösungen, die Finnland dabei helfen sollen, das Problem des Arbeitskräftemangels aufgrund der alternden Bevölkerung zu lösen.

Immer mehr finnische Unternehmen stellen ausländische Arbeitnehmer ein. Gleichzeitig bietet die finnische Regierung öffentliche Dienstleistungen an, um ausländische Arbeitnehmer bei der effektiven Arbeit in Finnland zu unterstützen.

„Vietnam ist im Bereich der Arbeitskräfte einer der wichtigsten Märkte für Finnland. Wir sehen, dass vietnamesische Arbeitnehmer über gute berufliche Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, schnell auf Technologie zuzugreifen.

„Asiatische Länder, darunter Vietnam, sind dynamische Märkte, die Finnland mit qualifizierten Arbeitskräften versorgen können. Rund 50.000 vietnamesische Arbeitnehmer leben und arbeiten in Finnland und tragen aktiv zur Stärkung der Beziehungen zwischen den beiden Ländern bei“, sagte Herr Satonen.

Jedes Jahr verlassen in Finnland etwa 10.000 bis 15.000 Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, sodass die Nachfrage nach Arbeitskräften ständig steigt. Minister Arto Olavi Satonen sagte, dass Finnland in den nächsten 15 Jahren voraussichtlich etwa 1,3 Millionen Arbeitskräfte benötigen wird.

Zunächst einmal benötigt dieses nordische Land bis 2025 etwa 2.000 Arbeitskräfte im Infrastruktur-, Dienstleistungs- und Lebensmittelsektor, wofür Arbeitskräfte mit Englischkenntnissen benötigt werden.

Der Gesundheitssektor benötigt etwa 3.000 Arbeitskräfte, wobei die Auswahlkriterien strenger sind: Die Arbeitskräfte müssen in der Lage sein, auf Finnisch zu kommunizieren.

Es wird erwartet, dass die Branche 1.000 Arbeitskräfte benötigt. Diese Zahl wird in den kommenden Jahren aufgrund des anhaltenden starken Wachstums der finnischen Wirtschaft noch steigen. Auch die Informationstechnologiebranche (IT) benötigt rund 1.000 Arbeitskräfte…

Laut Johanna Jäkälä, CEO von Business Finland, herrscht in Finnland in Schlüsselbereichen wie dem Gesundheitswesen, der Technologie und der Industrie ein ernsthafter Mangel an Humanressourcen.

Schätzungen zufolge wird Finnland im Zeitraum 2030–2040 jährlich etwa 50.000–60.000 neue Fachkräfte benötigen. Dies eröffnet vielversprechende Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Finnland im Arbeitsrecht.

„Finnland sucht nicht nur Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor wie Hotellerie und Gastronomie, sondern benötigt auch hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Gesundheit, Ingenieurwesen und Digitaltechnik. Auch in traditionellen Branchen wie dem Schiffbau herrscht großer Bedarf an Talenten“, betonte Johanna Jäkälä.

Um Talente anzuziehen, hat Finnland zahlreiche Programme umgesetzt, beispielsweise die Kampagne „90-Tage-Finn“, die den Teilnehmern die Möglichkeit bietet, das Leben und Arbeiten in Finnland kennenzulernen. Außerdem wurde die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Universitäten verstärkt, um die Arbeitskräfte auszubilden und auf den internationalen Markt vorzubereiten.

Vietnam sorgt für ausreichende Versorgung mit Humanressourcen

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat viele bemerkenswerte Erfolge erzielt, und die Zahl der ins Ausland entsendenden Arbeitnehmer ist im Laufe der Jahre stetig gestiegen. Gleichzeitig verbessern sich die Qualität der Arbeit und das Ansehen vietnamesischer Arbeitnehmer auf dem internationalen Markt stetig.

In den letzten Jahren hat Vietnam jährlich fast 160.000 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt. Rund 700.000 vietnamesische Arbeitnehmer arbeiten in 40 Ländern und Territorien in mehr als 30 Berufsgruppen. Insbesondere Europa gilt als einer der potenziellen Märkte mit einer großen Nachfrage nach ausländischen, darunter auch vietnamesischen Arbeitnehmern.

Seit Ende 2023 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Registrierung von drei vietnamesischen Dienstleistungsunternehmen genehmigt, die Verträge zur Bereitstellung von 134 Arbeitskräften (darunter 65 Frauen) für die Arbeit in Finnland haben. Bislang haben 55 Arbeitskräfte eine Stelle in Finnland gefunden, mit einem stabilen Einkommen von 1.500 bis 2.000 EUR/Monat, guten Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.

Bei der Bewertung des finnischen Arbeitsmarktes bestätigte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass vietnamesische Arbeitnehmer die von Finnland festgelegten Kriterien und Anforderungen vollständig erfüllen können.

„In bekanntermaßen strengen Märkten wie Deutschland erfüllen vietnamesische Arbeitskräfte die Einstellungsstandards gut. In jüngster Zeit hat Vietnam mehr als 1.000 Krankenschwestern nach Deutschland geschickt.

„Alle Kandidaten haben das strenge Auswahlverfahren bestanden, erhielten eine Green Card und die Möglichkeit, sich dauerhaft in diesem Land niederzulassen“, informierte Minister Dao Ngoc Dung und fügte hinzu, dass vietnamesische Arbeiter international für ihren Fleiß, ihre harte Arbeit und ihre Kreativität sehr geschätzt würden.

Diese Eigenschaften haben dazu beigetragen, dass Vietnam für viele Industrieländer die erste Wahl ist. Während viele europäische Länder, darunter Finnland, mit dem Problem der alternden Bevölkerung konfrontiert sind, ist dies Vietnams Vorteil.

Minister Dao Ngoc Dung bekräftigte, dass Vietnam, wenn Finnland wirklich kooperieren wolle, dafür sorgen werde, genügend Arbeitskräfte bereitzustellen, um den Bedarf zu decken. In den Berufen, die Finnland benötigt, könnten vietnamesische Arbeitskräfte die Voraussetzung, Englisch sprechen zu können, grundsätzlich erfüllen.

Bao Chau

Zeitung für Arbeit und Soziales Nr. 8