Geschäftsleute und Unternehmen betrachten dies als eine Revolution, die günstige Bedingungen und eine stärkere Entwicklung für die vietnamesische Geschäftswelt in der neuen Ära schafft.
Als Reaktion auf diesen Standpunkt und diese Politik erklärte der MSc-Rechtsanwalt Nguyen Tuan An, stellvertretender Direktor der Anwaltskanzlei Vuong Nguyen Associates der Anwaltskammer Hanoi , dass das Jahr 2025 ein Jahr vieler starker Veränderungen für die Geschäftswelt sein werde, und zwar aus der praktischen Arbeit und dem Prozess der Begleitung und Beratung vieler Produktions- und Geschäftsunternehmen.
Nach der Straffung des Verwaltungsapparats auf allen Ebenen vor Ort wird die Effizienz im Sinne von „schnell und ordentlich“ gesteigert und der Verwaltungsaufwand, insbesondere in den Bereichen Steuern und Buchhaltung, deutlich reduziert. Dies wird sicherlich dazu beitragen, Aufwand und Kosten für vietnamesische Unternehmen zu reduzieren.
Laut Nguyen Tuan An müssen Unternehmen jedoch auch ihre Personalabteilung verbessern, die Unternehmenskultur fördern und Prozesse und Systeme vernetzen, um ein starkes Team zu bilden, das die neuen Marktchancen nutzen kann. Im Zuge der drastischen Rationalisierung des Personalwesens, die den Weg für Entwicklung ebnet, müssen sich Unternehmen auch intern verbessern.
Dementsprechend werden Mitarbeiter, Prozesse, Systeme und die Unternehmenskultur verbessert, um ein starkes Team zu bilden, das gemeinsam mit dem ganzen Land in die Ära der nationalen Entwicklung eintritt. Das Inkrafttreten zahlreicher Rechtsvorschriften, darunter Gesetze zu Immobilien, Bauwesen, Rechnungslegung und dem geänderten und ergänzten Steuergesetz, trägt dazu bei, die Rechtsdurchsetzung von Unternehmen im neuen Kontext reibungsloser zu gestalten.
Frau Nguyen Thi Hang, Direktorin der auf Arbeitssicherheitsschulungen spezialisierten Edupro Training, Consulting and Trade Promotion Company Limited, unterstützte die Politik der Rationalisierung und Straffung des Apparats und sagte, dass die Straffung des Apparats nicht einfach eine Reduzierung des Personals bedeute, sondern eine Optimierung des Arbeitsprozesses, die Beseitigung umständlicher Verfahren und die Minimierung von Überschneidungen bei Management und Lizenzierung, insbesondere im Investitionssektor.
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/co-hoi-but-pha-cho-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi/20250313070111927
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