Personalbeschaffungsexperte präsentiert „Fallstudie“ von Son Tung-MTP zur persönlichen Positionierung

Wenn Sie zur Arbeit gehen, müssen Sie anders sein.

Heute, am 30. November, veranstaltete die Hanoi National University in Hanoi das Festival „Career Journey and Job Connection“ 2024 (VNU Job Fair 2024). In der Diskussionsrunde „Sich positionieren und Arbeitgeber gewinnen“ erwähnte Frau Pham Thi Thu Hien, stellvertretende Direktorin des Recruitment and Talent Attraction Center der Saigon – Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB ), den Fall des Künstlers Son Tung-MTP als typisches Beispiel für Personal Branding.

Laut Frau Pham Thi Thu Hien ist es der heutigen Generation Z im Gegensatz zur Generation X, die in einem sozialen Umfeld lebte, in dem sie ihre Persönlichkeit zurückhalten musste, sehr leicht, ihre Persönlichkeit auszudrücken. Aus der Perspektive einer Arbeitgeberin hat sie jedoch persönlich mit vielen Studierenden der Generation Z zu tun gehabt und festgestellt, dass die Positionierung ihrer persönlichen Marke scheinbar einfach war, sich aber als schwierig herausstellte.

Es ist einfach, denn jeder Mensch ist ein Individuum, eine Besonderheit. Selbst bei Zwillingen ist jeder Mensch sehr unterschiedlich. Es ist schwierig, denn um sich selbst zu definieren, muss jeder Mensch eine klare Richtung und Wahl in Bezug auf Arbeit und Karriere haben, um das Material zu haben, um ein nützliches persönliches Bild im Leben zu schaffen.

„In der Schule möchten die meisten Schüler dazugehören. Aber im Berufsleben muss man anders sein. Anders zu sein bringt praktische Vorteile: Man wird bei der Einstellung ausgewählt, bekommt ein hohes Gehalt, bekommt wichtige Verantwortung übertragen, was wiederum Aufstiegschancen eröffnet …“, sagte Frau Hien.

Um sich selbst zu definieren, muss jeder Mensch laut Frau Hien seine Kernidentität aufbauen, indem er seine Werte, Leidenschaften, Fähigkeiten und seine einzigartige Persönlichkeit identifiziert. Dies ist die Grundlage, die Ihnen hilft zu verstehen, wer Sie sind und welchen Wert Sie für die Gesellschaft und die Gemeinschaft bringen.

Das Bild, das Sie nach außen abgeben (Erscheinungsbild, Kommunikation, Arbeitsweise etc.), ist ein wichtiger Faktor für die persönliche Positionierung. Damit die persönliche Positionierung nachhaltig ist und positiv bewertet wird, müssen Sie jedoch Vertrauen aufbauen, Prestige schaffen und Ihre Marke pflegen (was kontinuierliche Anstrengungen erfordert).

Muss nicht wie Son Tung-MTP sein, aber erkennbar sein

Frau Hien erwähnte den Fall des Künstlers Son Tung-MTP als „Fallstudie“ für Studenten, da er dank der harmonischen Kombination aus Talent, Kreativität und intelligenter Strategie als erfolgreicher Mensch beim Aufbau einer persönlichen Marke gilt.

Die Kernbotschaft des Künstlers Son Tung-MTP lautet: „Folge deiner Leidenschaft und lebe als du selbst.“ Auf seinem eigenen Weg bleibt er diesem Motto treu und folgt nicht blind Trends.

Was die Persönlichkeit betrifft, ist Son Tung-MTP sehr kreativ, einzigartig und unabhängig. Er hat einen einzigartigen Stil geschaffen, von der Mode bis zum Ausdruck. Son Tung weiß immer, wie er sich abhebt und gleichzeitig seine Raffinesse bewahrt.

Die Kostüme, Frisuren und Bilder in Son Tung-MTPs Musikvideos haben alle ihre ganz eigenen Qualitäten. Er ist auch in seiner Karriere sehr unabhängig. Die Gründung seiner eigenen Firma (M-TP Entertainment) zeigt deutlich seinen Wunsch, der Meister des Spiels zu sein. Er ist nicht nur Künstler, sondern auch Leiter und Manager des Images und der Qualität seiner Produkte.

„Das ist der Fall, der mich am meisten überrascht hat. Er ist seit über zehn Jahren beliebt und obwohl er nicht regelmäßig neue Produkte herausbringt, sorgt er bei jedem Auftritt für große Aufmerksamkeit. Mein Haus liegt in der Fußgängerzone des Hoan-Kiem-Sees, daher war ich letztes Wochenende Zeuge der geschäftigen Atmosphäre, als Son Tung auftrat. Es stimmt, kein anderer Künstler hat das geschafft“, kommentierte Frau Hien.

Laut Frau Hien geht es bei der persönlichen Positionierung nicht darum, berühmt zu werden, sondern darum, in einer kleinen oder großen Gruppe anerkannt zu werden. „Wenn wir uns Son Tung-MTPs Werdegang der letzten zehn Jahre ansehen, können wir erkennen, dass das, was er erreicht hat, nicht selbstverständlich ist (im Gegensatz zu Leuten im Showgeschäft), sondern eine würdige Leistung, die jeder erreichen kann, der sich entsprechend anstrengt (entsprechend dem inhärenten Talent – ​​PV) in seinem Bereich. Jeder hat die Wahl. Man muss nicht unbedingt an der Spitze stehen, aber man muss jemand sein, der Anerkennung findet“, erklärte Frau Hien.