In etwas mehr als 20 Tagen haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter den längsten Feiertag des Jahres 2025: das chinesische Neujahrsfest. Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen vom Samstag, dem 25. Januar (d. h. 26. Dezember im Jahr von Giap Thin) bis Sonntag, dem 2. Februar (d. h. 5. Januar im Jahr von At Ty) Tet-Feiertage. Der Feiertag dauert 9 Tage, darunter 5 offizielle Tet-Feiertage und 4 wöchentliche freie Tage, wie im Arbeitsgesetz vorgeschrieben.

Für den Unternehmenssektor verlangt das Ministerium hinsichtlich dieses Neujahrsfeiertags von den Arbeitgebern, sich für eine von drei Tet-Feiertagen zu entscheiden. Eine Möglichkeit besteht darin, am Ende des Giap Thin-Jahres einen Tag und am Anfang des At Ty-Jahres vier Tage frei zu nehmen. Zweitens sind es die letzten beiden freien Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten drei Tage des Jahres von At Ty. Drittens sind es die letzten drei freien Tage des Jahres von Giap Thin und die ersten zwei Tage des Jahres von At Ty. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Behörden und Einheiten, die den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest umsetzen, auf eine sinnvolle Anordnung und Umstrukturierung der Arbeitseinheiten auf, um die Arbeit kontinuierlich zu erledigen und Organisationen und Menschen einen guten Service zu bieten. Für Dienststellen und Einheiten, die keine festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruhezeiten haben, wird anhand des jeweiligen Programms und Plans der Einheit ein geeigneter Urlaubsplan erstellt. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus über ihre Tet-Urlaubspläne informieren. Sollten diese Feiertage mit wöchentlichen Feiertagen zusammenfallen, wird den Mitarbeitern am darauffolgenden Tag ein freier Ausgleichstag gewährt.