CC1 fördert die digitale Transformation mit der Personalmanagementsoftware CC1-XBOSS

Am 21. März hieß es in einer Information der Construction Corporation No. 1 – JSC (CC1), dass die Einheit sich gerade mit Xboss abgestimmt habe, um die Übergabe des Personalverwaltungssoftwaresystems CC1-XBOSS zu organisieren. Dies stelle einen wichtigen Meilenstein in der Strategie zur digitalen Transformation des Unternehmens dar.

Die Veranstaltung demonstriert nicht nur das Engagement zur Verbesserung der Personalmanagementkapazitäten, sondern eröffnet auch Möglichkeiten zur Ressourcenoptimierung und unterstützt so die nachhaltige Entwicklung von CC1 in der kommenden Zeit.

An der Zeremonie nahmen die Vorstände beider Seiten teil. Auf Seiten von CC1 waren Herr Le Bao Anh – Generaldirektor – und Frau Nguyen Thi Bao Tran – Direktorin für Personalmanagement – ​​anwesend.

Von Xboss nahmen Herr Tran Van Giang – CEO und Herr Nguyen Thanh Dong – stellvertretender Direktor – sowie Mitglieder, die den Systementwicklungsprozess direkt begleiteten, an der Veranstaltung teil.

In seiner Rede bei der Zeremonie betonte Herr Nguyen Thanh Dong, dass CC1-XBOSS nicht nur eine Personalverwaltungssoftware, sondern auch eine Technologieplattform sei, die zur Verbesserung der Betriebseffizienz, zur Gewährleistung der Sicherheit und zur Unterstützung der langfristigen Entwicklungsstrategie von CC1 beitrage.

Er bekräftigte außerdem, dass diese Zusammenarbeit CC1 dabei helfen werde, das Personalmanagement zu modernisieren und gleichzeitig für beide Seiten viele Möglichkeiten für künftige Begleitung und Entwicklung eröffne.

Vor der Einführung von CC1-XBOSS gab es bei CC1 zahlreiche Herausforderungen im Personalmanagement. Verteilte Daten, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung wurden größtenteils manuell durchgeführt, was zu zahlreichen Unzulänglichkeiten im Betriebsablauf führte.

Außerdem ist das Sicherheitssystem nicht wirklich optimal, sodass möglicherweise das Risiko eines Verlusts wichtiger Informationen besteht.

Mit dem Aufkommen von Software wurde jedoch die gesamte Personalverwaltungsarbeit standardisiert und digitalisiert.

Die Erfassung von Personalinformationen wird schneller und präziser, während der Prozess der Kompetenzbewertung systematisch durchgeführt wird, wodurch eine solide Grundlage für eine langfristige Personalentwicklungspolitik geschaffen wird.

Insbesondere trägt dieses System auch zur Erhöhung der Sicherheit bei und gewährleistet die absolute Sicherheit der Personaldaten von CC1.

Bei der Zeremonie betonte Herr Le Bao Anh, Generaldirektor von CC1, dass sich CC1 in einer Phase starker Entwicklung befinde und in diesem Jahr einen Umsatz von über 10.000 Milliarden VND anstrebe.

Darüber hinaus setzt das Unternehmen mehr als 70 Projekte von Nord nach Süd um, darunter Transport, technische Infrastruktur, Tiefbau, Industrieanlagen und Flughäfen …

Angesichts der immer größeren Größenordnung wird die Optimierung des Personalmanagements zu einem Schlüsselfaktor, der CC1 dabei hilft, die Betriebseffizienz zu verbessern.

Herr Le Bao Anh betonte, dass die Anwendung des CC1-XBOSS-Systems nicht nur dabei hilft, Prozesse zu automatisieren und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, sondern auch die Genauigkeit im Management erhöht und die Datenverarbeitungszeit verkürzt.

Dadurch können Unternehmen schneller Entscheidungen treffen, die Personalkosten optimieren und die Arbeitsproduktivität verbessern, wodurch eine solide Grundlage für Wettbewerb und nachhaltige Entwicklung geschaffen wird.

Die Zeremonie endete in feierlicher Atmosphäre mit der Preisverleihung und der Übergabe von Zertifikaten an Einzelpersonen und Gruppen, die am Projekt beteiligt waren, und brachte damit die Wertschätzung für die Beiträge des Projektimplementierungsteams zum Ausdruck.

Dies ist nicht nur ein wichtiger Meilenstein in der Zusammenarbeit zwischen CC1 und Xboss, sondern auch ein großer Schritt nach vorn, um CC1 bei der Modernisierung des Personalmanagements zu unterstützen und es für bahnbrechende Wachstumsziele in der kommenden Zeit bereit zu machen.