Binh Phuoc trifft Entscheidungen über die Versetzung und Ernennung wichtiger Beamter

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TPO – Am Morgen des 4. September leitete die ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Provinz Binh Phuoc, Huynh Thi Hang, die Zeremonie zur Übergabe von Entscheidungen über die Personalarbeit unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzvolksrats.

Dementsprechend versetzte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Binh Phuoc den Direktor der Provinzpolitischen Schule, Nguyen Thanh Thuyen, in den Volksrat der Provinz und stellte ihn dem Volksrat der Provinz vor, um ihn zum Vorsitzenden des Kultur- und Sozialausschusses des Volksrats der Provinz für die Amtszeit 2021–2026 zu wählen.

Übergabe der Entscheidung zur Versetzung des ständigen stellvertretenden Sekretärs des Bezirksparteikomitees und Vorsitzenden des Volksrats des Bezirks Bu Gia Map, Phan Xuan Linh, an die Provinzpolitische Schule, wo er die Position des Rektors innehat.

Der Ständige Ausschuss des Volksrats der Provinz Binh Phuoc gab außerdem die Entscheidung bekannt, Frau Pham Thi Anh Thu für eine Amtszeit von fünf Jahren ab dem 4. September 2024 zur Büroleiterin der Delegation der Nationalversammlung und des Volksrats der Provinz zu ernennen.

Binh Phuoc übergibt Entscheidungen über die Versetzung und Ernennung wichtiger Beamter. Foto 1

Die ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Provinz Binh Phuoc, Huynh Thi Hang (zweite von links), stellt Entscheidungen zur Versetzung und Ernennung von Beamten vor.

Bei der Zeremonie sagte Huynh Thi Hang, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Provinz Binh Phuoc, dass der Zweck der Rotation, Versetzung und Ernennung darin bestehe, Bedingungen zu schaffen, unter denen die Kader ihre Fachkenntnisse verbessern, mehr praktische Kenntnisse erwerben, ihre Kapazitäten und Qualifikationen verbessern und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht werden könnten. Gleichzeitig können die Beamten in ihren neuen Positionen ihre Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen weiterhin unter der kollektiven Führung der Behörde und Einheit einbringen, um ihre Aufgaben geeint gut zu erfüllen.