In der von Anphabe veröffentlichten Liste belegte AEON Vietnam Platz 13 der Top 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2023 in allen Branchen und führte das Ranking der besten Arbeitsplätze in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche an.

Darüber hinaus befindet sich AEON Vietnam das zweite Jahr in Folge unter den „Top 50 der attraktivsten Arbeitgeber für vietnamesische Studenten“.

Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen in diesem Jahr auch die Ehre hat, zu den „Top 15 typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ zu gehören. Dies geht aus einer Umfrage unter fast 1.000 internen Mitarbeitern hervor, womit es den durchschnittlichen Zufriedenheitsindex der Groß-/Einzelhandels-/Handelsbranche weit übertrifft.

Zuvor war AEON Vietnam fünf Jahre in Folge (2019–2023) der einzige Einzelhändler in den Top „Best Workplaces in Asia 2023“.

Diese Erfolge sind den Grundwerten der umfassenden Personalstrategie des Unternehmens zu verdanken, die sich zur Bereitstellung von drei Entwicklungsmöglichkeiten verpflichtet. Gleichzeitig ist dies auch das Bemühen von fast 5.000 aktuellen „AEON-Mitarbeitern“, ein Arbeitsumfeld bei AEON Vietnam zu schaffen.

Bei der Preisverleihung erklärte Frau Tran Thi Tuyet Trinh, Leiterin der Personalabteilung von AEON Vietnam: „ Die Wahl auf den ersten Platz der Liste der besten Arbeitsplätze im Einzelhandel/Großhandel/Handel und der 13. Platz unter den Top 100 ist nicht nur eine Anerkennung unserer Bemühungen und Strategien im Personalmanagement, sondern zeigt auch die Werte, die wir unseren Mitarbeitern vermitteln möchten .“

Arbeitsplatz „Fördern Sie Ihre einzigartigen Qualitäten – bringen Sie Ihre Karriere zum Strahlen“

Mit der Ausrichtung „Förderung individueller Qualitäten – glänzende Karriere“ konzentriert sich AEON Vietnam ständig auf Investitionen in Personalentwicklungsaktivitäten basierend auf drei Aspekten: Nachhaltige individuelle Entwicklung – Nachhaltige Arbeitskultur – Nachhaltiges Unternehmen. Dies gilt als „Magnet“, um Talente anzuziehen und ist zugleich der „Klebstoff“, der langjährige Mitarbeiter an das Unternehmen bindet.

Bei AEON Vietnam hat jeder Einzelne die Möglichkeit, einen Entwicklungs- und Aufstiegspfad in zwei Richtungen zu wählen. Die eine geht in eine generalistische Richtung, durch eine Rotationspolitik durch viele Abteilungen und eine schrittweise Entwicklung und Beförderung auf Management- und Führungsebene. Zweitens geht es um die berufliche Ausrichtung, Entwicklung und Förderung auf der Grundlage der beruflichen Kapazität der Branche und des Fachgebiets dieser Abteilung.

Um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung bei AEON Vietnam zu unterstützen und zu begleiten, sieht das Unternehmen die Schulung und Entwicklung der Personalressourcen als die nachhaltigste Strategie an, die AEON Vietnam allen Mitarbeitern anbieten möchte.

Das Team von AEON Vietnam bietet viele verschiedene Lernmethoden an. Insbesondere die 50-prozentige Übernahme der Studiengebühren durch das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, proaktiv nach Kursen zu suchen, die ihren Entwicklungsbedürfnissen entsprechen.

AEON Vietnam fördert stets eine „nachhaltige Arbeitskultur“, indem es sich darauf konzentriert, das Potenzial jedes Einzelnen durch Aktivitäten zum Aufbau und zur Förderung einer Coaching-Kultur freizusetzen.

Das Unternehmen hat viele unterschiedliche Formen und Aktivitäten des Coachings umgesetzt, beispielsweise: Karriere-Coaching, Einzelcoaching-Sitzungen und Team-Coaching.

Im vergangenen Oktober wurde AEON Vietnam zudem mit dem „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award“ ausgezeichnet. Mit dieser Auszeichnung werden Unternehmen und Organisationen geehrt, die sich durch den erfolgreichen Aufbau einer Coaching-Kultur zur Stärkung ihrer Teams auszeichnen. das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters freisetzen; Förderung der Talententwicklung im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung der Humanressourcen.

AEON Vietnam sieht eine „Strategie für nachhaltige Entwicklung“ als eines der mit der Geschäftstätigkeit verbundenen Ziele an. AEON Vietnam ist bestrebt, gemeinsam mit seinen Kunden gemeinsame Werte zu schaffen, und zwar in drei Bereichen: Umwelt – Gesellschaft – Wirtschaft, um gemeinsam eine strahlende und glückliche Zukunft aufzubauen.

Der Einzelhändler führt kontinuierlich verschiedene Aktivitäten durch und schafft Bedingungen, um die Mitarbeiter zur Teilnahme zu ermutigen, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam zu lokalen Werten der nachhaltigen Entwicklung beizutragen, wie z. B. Baumpflanzzeremonien, dem Umwelttag, dem AEON Ekiden-Staffellauf usw.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: aeon.vn. Wenn Sie an Stellenangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Fanpage: „Grow with AEON“ – die offizielle Stellenangebotsseite von AEON Vietnam.

Bao Anh