Zákon o sociálním pojištění z roku 2024, který nedávno schválilo Národní shromáždění , zachovává stávající metodu výpočtu průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění pro výplatu důchodů a jednorázových dávek pro zaměstnance v podnicích. Tento průměr se vypočítává na základě celého období pojistného.
Pro zaměstnance státního sektoru je průměrná doba pojistného plnění 5–20 let v závislosti na tom, kdy se do systému zapojí. Pro ty, kteří přispívají na sociální pojištění od 1. ledna 2025, se průměrná doba pojistného plnění vypočítává na základě celé jejich historie pojistného plnění.
Konkrétně:
Pro pracovníky účastnící se sociálního pojištění v obou sektorech bude průměrný plat použitý jako základ pro odvody vypočítán pro obě období. Vláda upřesní podrobnosti o tomto a průměrném platu použitém jako základ pro odvody v určitých zvláštních případech.
Podle odborníka v oblasti práce a mezd je úprava způsobu výpočtu důchodů (z výpočtu průměru za posledních 5 let na výpočet celého období pojistného na sociální pojištění) v souladu s politikou mzdové reformy a zajišťuje práva pracovníků.
„Dříve byly platy nízké a pokud bychom zahrnuli celé období odvodů na sociální pojištění, byl by důchod velmi nízký. To je pro pracující nevýhodné. Proto je vhodné postupné zvyšování podle zákona o sociálním pojištění, které zajišťuje práva zaměstnanců veřejného sektoru. V současné době, s nárůstem platů ve státním sektoru, je vhodné počítání za celé období,“ uvedl tento expert.
Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí uvedlo, že jednou ze zásad sociálního pojištění je, že výše dávky se vypočítává na základě výše příspěvků a doby pojišťovnictví. Předpis, který stanoví, že výše důchodu se vypočítává na základě sazby nároku na důchod a průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění za celé období pojišťovnictví, je v souladu s výše uvedenou zásadou.
Podle statistik vietnamského systému sociálního zabezpečení činí průměrný plat používaný na odvody sociálního pojištění pro zaměstnance v administrativním sektoru, ve veřejných službách a stranickém/odborovém sektoru 6,936 milionu VND, zatímco pro zaměstnance v podnikovém a družstevním sektoru je to 6,382 milionu VND. Rozdíl v odvodech ze mzdy mezi těmito dvěma skupinami je přibližně 9 %.
V prosinci 2023 pobíralo důchody (po odchodu do důchodu pobíralo státem financovaný důchod) 1,27 milionu lidí. Průměrný důchod pro tuto skupinu činil 6,1 milionu VND měsíčně.
Průměrný důchod pobíraný z fondu sociálního pojištění činí 5,6 milionu VND na osobu měsíčně ve veřejném i soukromém sektoru.
Zdroj: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-1-1-2025-2309658.html
