Zvyšování platů a zavádění technologií k ukončení nedostatku zdravotních sester.

Průzkum zveřejněný v březnu letošního roku Všejaponským odborovým svazem prefekturních a obecních pracovníků a publikovaný v novinách The Mainichi ukázal, že téměř 80 % zdravotních sester, klinických laboratorních techniků a administrativního personálu pracujícího ve veřejných nemocnicích zvažovalo ukončení svého zaměstnání.

Japonsko by mohlo do roku 2025 čelit nedostatku 300 000 zdravotních sester, uvádí Japonská agentura pro mezinárodní spolupráci (JICA). Německo by mezitím mohlo do roku 2049 čelit nedostatku 280 000 až 690 000 zdravotních sester, jak vyplývá z nejnovějších údajů německého Federálního statistického úřadu.

A tyto země musely vynaložit úsilí, aby nalezly různá řešení, jak řešit nedostatek zdravotních sester.

Použití technologií snižuje pracovní zátěž.

Problém by mohl být částečně vyřešen díky technologii umělé inteligence (AI), jako je ChatGPT, uvádí Journal of Public Health and Emergency .

Schopnost ChatGPT poskytovat okamžitou a personalizovanou zpětnou vazbu umožňuje aplikaci podporovat úkoly administrativy ve zdravotnictví a nabízet vzdělávací nástroj pro ošetřovatelské vzdělávání.

ChatGPT může minimalizovat jazykové bariéry ve zdravotnických zařízeních a pomáhat zahraničním sestrám komunikovat s pacienty a kolegy, kteří mluví japonsky, a podporovat je.

Podle společnosti Sompo Holdings, jedné z největších japonských pojišťoven a provozovatele přibližně 280 pečovatelských domů po celé zemi, pomáhají nové metody analýzy dat snižovat pracovní zátěž a poskytovat personalizovanější péči.

Společnost Sompo se spojila se společností Palantir, přední americkou společností v oblasti analýzy velkých dat, s cílem vyvinout software, který kombinuje umělou inteligenci a analýzu dat týkajících se spánku, stravy, léčby a fyzické aktivity.

Společnost Sompo vybavila všechna nemocniční lůžka v jednom ze svých tokijských zařízení senzory, které měří pohyb těla, frekvenci dýchání a srdeční frekvenci za účelem posouzení stavu spánku. Tyto senzory poskytují sestrám další nástroj k předpovídání, kdy mohou pacienti v noci potřebovat pomoc.

Analýza dat umožňuje sestrám trávit 2–3 hodiny denně komunikací s pacienty, místo aby se zabývaly papírováním nebo prováděly zbytečná vyšetření.

Sompo uvádí, že zavedením této technologie by se pracovní zátěž mohla snížit o 15 % a náklady by mohly klesnout o 60 000 dolarů ročně.

Ken Endo, generální ředitel společnosti Sompo, která se zabývá ošetřovatelskou péčí a péčí o seniory, tvrdí, že využití velkých dat může zlepšit kvalitu péče a umožnit sestrám „zaměřit se na to, co dokážou jen lidé“.

Zlepšení pracovních podmínek může motivovat personál a posílit společenské postavení sester, řekl pro The Financial Times .

Zvýšení platu a příspěvek na školení pro zdravotní sestry.

Všejaponský odborový svaz prefekturních a obecních pracovníků navrhl kromě zvýšení mezd ve veřejných a vládních zdravotnických zařízeních zajistit, aby počet zaměstnanců odpovídal pracovní zátěži.

Rada pro podporu regulační reformy, jak informoval Nikkei Asia, uvedla, že Japonsko by mělo zdravotním sestrám umožnit samostatně vykonávat více úkolů, spíše než se spoléhat na lékaře.

Tato rada doporučuje sdílení odpovědností lékařů a zdravotních sester. Orgány by měly poskytnout konkrétní pokyny k tomu, co mohou zdravotní sestry dělat samostatně bez konzultace s lékařem, například podávat léky.

Rada rovněž vyzvala k většímu využívání digitálních technologií ke zvýšení produktivity.

Japonské ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí mezitím zvýšilo finanční podporu nemocnicím na nábor zdravotních sester.

Vláda se také zaměřuje na zlepšení pracovních podmínek zdravotních sester. Konkrétně přezkoumává systém směn, klade důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, možnosti kariérního postupu a zajišťuje udržitelné pracovní podmínky pro zdravotní sestry.

V Německu vláda zavedla drastická opatření, jako je zvýšení platů zdravotních sester a poskytování dotací studentům ošetřovatelství.

V březnu letošního roku Německo zvýšilo platy zdravotních sester pracujících ve veřejných zdravotnických zařízeních.

Zvýšení platu proběhne ve dvou fázích. V první fázi se plat zvýší o 200 eur. Poté bude následovat další zvýšení o 5,5 %.

Německá vláda také schválila návrh zákona na posílení ošetřovatelského studia (Nursing Studies Strengthing Act), uvádí schengen.news .

Tento zákon zavádí několik reforem zaměřených na zvýšení atraktivity ošetřovatelské profese, včetně zjednodušení uznávání zahraničních kvalifikací a poskytování dotací na vzdělávání studentů. Studenti ošetřovatelství budou během studia dostávat stipendium.

Jak můžeme ukončit nedostatek zdravotních sester?

Mnoho nemocnic se potýká s nedostatkem zdravotních sester, ale nábor se ukazuje jako extrémně obtížný. Aby se tento problém vyřešil, nemocnice proaktivně zveřejňují volná pracovní místa a aktivně zasílají žádosti na vysoké školy a univerzity v regionu i mimo něj.