Referenční sazby pro příspěvky na sociální pojištění podle nového zákona.

Od 1. července 2024 činí příslušná základní mzda 2,34 milionu VND/měsíc podle vyhlášky 73/2024/ND-CP.

Plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění je stanoven v článku 31 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 takto:

U zaměstnanců podléhajících státem regulovanému platovému režimu je základem pro odvody na sociální pojištění měsíční plat podle pozice, titulu, hodnosti, stupně, vojenské hodnosti a případných příplatků za pozici, příplatku za odpracované roky přesahujícího standardní sazbu, příplatku za odpracované roky a případného koeficientu zachovaného platového rozdílu.

U zaměstnanců, jejichž plat určuje zaměstnavatel, se jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění používá měsíční plat, který zahrnuje plat dle pracovního zařazení nebo pozice, příplatky ke mzdě a další doplňkové platby sjednané a pravidelně a stabilně vyplácené v každém výplatním období.

Pokud zaměstnanec přestane pracovat, ale nadále pobírá měsíční mzdu rovnou nebo vyšší než nejnižší mzda používaná jako základ pro povinné pojistné na sociální pojištění, pak se pojistné bude vycházet z mzdy pobírané během doby přerušení práce.

Nejnižší a nejvyšší sazby příspěvků

Referenční úroveň se používá jako základ pro výpočet dávek a příspěvků sociálního pojištění podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024. Minimální mzda použitá jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění se tedy rovná referenční mzdě a maximální mzda je dvacetinásobek referenční mzdy.

Vietnamští občané, kteří jsou zaměstnanci, si mohou zvolit svůj plat jako základ pro odvody na sociální pojištění, ale minimální plat musí být roven referenční úrovni a maximální plat musí být dvacetinásobkem referenční úrovně.

Pracovníci odcházející do zahraničí na základě smlouvy, s výjimkou mezinárodních smluv, jejichž je Vietnam signatářem, kde platí jiná ustanovení; manželé/manželky, kteří nepobírají plat ze státního rozpočtu a jsou přiděleni k práci do zahraničí na dobu určitou k členům vietnamských zastupitelských orgánů; a majitelé podniků.

Vedoucí pracovníci, kontroloři, zástupci státního nebo podnikového kapitálu; členové představenstva, generální ředitel, ředitel, členové dozorčí rady, kontroloři a další volení vedoucí pracovníci družstev a družstevních svazů plat nepobírají.

Konkrétně musí být příspěvky na sociální pojištění placeny na základě zvoleného základního platu po dobu nejméně 12 měsíců, než lze zvolit nový základní plat.

Kromě toho musí být příjem používaný jako základ pro dobrovolné příspěvky na sociální pojištění alespoň roven hranici chudoby pro venkovské oblasti a nejvýše dvacetinásobku referenční úrovně.