لمواصلة زخم النمو في عام 2024، يقوم بنك فيتنام الدولي (VIB) بتوظيف 1200 وظيفة في إدارة العملاء ومناصب أخرى في 34 مقاطعة ومدينة، مما يوفر للمرشحين فرصًا لتطوير حياتهم المهنية ودخلهم.

تعزيز التوظيف اعتبارًا من بداية عام 2025

وقال بنك VIB إنه لمواصلة النمو بنسبة 25% - 30% سنويًا لأهداف أعمال التجزئة الرئيسية، يركز البنك على توظيف المناصب التالية: مدير العملاء (RM، 1000 شخص)، ومدير العملاء ذوي الأولوية (PB)، ومدير المبيعات (SM).

تركز أهداف التوظيف على 31 مقاطعة ومدينة يوجد بها فروع للبنك مثل مدينة هوشي منه، وهانوي، ودونج ناي، وفونج تاو، وبينه دونج، وكان ثو، ودا نانج، وهايفونج...

وفي الوقت نفسه، يركز البنك أيضًا على التوظيف في بعض المناطق الجديدة خلال هذه الفترة مثل: بينه فوك، وبينه ثوان، وفينه لونج، وتيان جيانج، وباك جيانج، وباك نينه، وها تينه.

شبكة العمليات ومجالات التوظيف ذات الأولوية في الربع الأول من عام 2025 – صورة: VIB

البنك الرائد في مجال التجزئة، والذي يشهد نموًا قويًا في الحجم والكفاءة

مع تحديد تجارة التجزئة باعتبارها اتجاهاً لا مفر منه واستراتيجية أساسية، في رحلة التحول التي تمتد لعشر سنوات 2017-2026، تركز VIB على بناء نظام إدارة قوي، ونمو مرتفع ومستدام، والحفاظ على مكانة رائدة في العديد من قطاعات الأعمال الأساسية.

ويضم البنك حاليا 9100 موظف مبيعات من إجمالي نحو 12 ألف موظف في أكثر من 200 فرع ومكاتب معاملات ومركز أعمال تغطي 31 مقاطعة ومدينة رئيسية في جميع أنحاء البلاد.

وفي خطته التوسعية لتلبية احتياجات النمو، يخطط البنك لافتتاح 10-15 وحدة أعمال جديدة كل عام، بهدف بناء شبكة تضم 250 فرعاً/مكتب معاملات في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة، مع توسيع حضوره في مقاطعات ومدن جديدة.

قال السيد هو فان لونج، نائب المدير العام لشركة VIB: "من خلال استراتيجية الموارد البشرية الرائدة التي تمنح فريق المبيعات الحق في تحديد دخلهم الخاص، فإن خطة توظيف 1200 موظف مبيعات جديد هذه المرة ستتيح فرصًا للتغلب على مستويات الدخل الحلمية وتجربة بيئة عمل ديمقراطية وشفافة تركز على الأداء وكفاءة العمل للمرشحين الموهوبين على مستوى البلاد".

نسبة الائتمان بالتجزئة إلى إجمالي الائتمان ومتوسط ​​النمو السنوي للائتمان بالتجزئة خلال الفترة الممتدة لسبع سنوات (2017-6M2024) للبنوك. المصدر: التقارير المالية للبنوك – الصورة: VIB

حدد دخلك بنفسك، واحصل على راتب بمئات الملايين

دون فرض سقف على الأهداف ودفع الرواتب بالطريقة التقليدية، يطبق VIB آلية دخل مرنة، بناءً على مستوى مساهمة كل فرد (الأجر المرتبط بالمساهمة - CLP).

من خلال هذه الآلية، يقوم كل مدير علاقات بتسجيل أهدافه وأغراضه الشخصية، وبالتالي تحديد مستوى دخله بشكل مباشر. يتم تسجيل جميع المساهمات كإيرادات وفقًا لذلك، دون حدود ودون الحاجة إلى أي مستوى من الموافقة.

في عام 2024، سجل البنك متوسط ​​دخل لأفضل مجموعة RM بأكثر من 60 مليون دونج شهريًا. على وجه الخصوص، يتمتع بعض كبار موظفي المبيعات بدخل يزيد عن 100 مليون دونج شهريًا. ويأتي هذا النجاح نتيجة للمساهمات المتميزة والأداء الممتاز لكل فرد.

التوجه نحو سياسة الموارد البشرية – الصورة: VIB

المسار الوظيفي المناسب لكل مرحلة من مراحل التطوير

بالإضافة إلى المكافآت الجذابة، تركز VIB أيضًا على تطوير المواهب التجارية من خلال بيئة عمل ديمقراطية مع آلية تقييم وتعيين شفافة وفرص لتعلم المعرفة وفقًا للمعايير الدولية.

لدى كل مدير علاقات مسار وظيفي مخطط له مع إطار للكفاءة وبرنامج تدريب مناسب لكل مرحلة من مراحل التطوير.

يزود هذا البرنامج التدريبي مديري العلاقات بأربع مجموعات كاملة من الكفاءات: السلوك والاحتراف والتطوير الذاتي والقيادة لأداء وظائفهم بشكل فعال والاستعداد للاستفادة من فرص الترقية.

ومن البرامج المتميزة والإستراتيجية في مجال تنمية الموارد البشرية برنامج تدريب وتطوير القادة المحتملين في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.

وبناءً على ذلك، يتم تقييم 100% من الطلاب فيما يتعلق بإمكانات القيادة قبل وبعد المشاركة في البرنامج. محتوى تدريب القيادة الذي تدرسه أفضل 20 شركة تدريب قيادية في العالم.

حتى الآن، تم تعيين أكثر من 50% من الخريجين كمديرين للخدمات المصرفية للأفراد في الفروع، مع وجود اثنين من الخريجين المتميزين يشغلون حالياً منصب المديرين الإقليميين للأعمال في قسم شبكة أعمال الخدمات المصرفية للأفراد.

باستخدام آلية CLP، يتم تسجيل جميع أعمال وإنجازات RM على النظام. هذه قاعدة بيانات للبنك للمقارنة والتحقق من الإنجازات والنظر في زيادات الرواتب تلقائيًا لكل مدير علاقات على أساس ربع سنوي والنظر في التعيين في منصب أعلى بناءً على الإنجازات في الربعين الأخيرين.

برنامج تدريبي لتطوير قدرات إدارة قسم الخدمات المصرفية للأفراد – صورة: VIB

منتجات مبتكرة، عملية موافقة سريعة على القروض

لا يقدم البنك فقط مكافآت جذابة وتدريبًا شاملاً، بل يوفر أيضًا أساسًا لضمان الإنتاجية والدخل لمديري العلاقات، بما في ذلك منتجات التجزئة المبتكرة والتنافسية، وخاصة حزم القروض لشراء المنازل والشقق بأسعار فائدة تبدأ من 6.5٪ فقط، وإعفاء من رأس المال لمدة 4-5 سنوات، ووقت الموافقة أقل من 8 ساعات.

يُعرف بنك VIB بأنه البنك الرائد في مجال التجزئة من حيث حصة السوق في قروض السيارات والعقارات لسنوات عديدة، وقد بنى شبكة واسعة من الشركاء مع آلاف صالات عرض السيارات (تغطي أكثر من 90٪ من البلاد) وأفضل طوابق العقارات في السوق.

ومن خلال ذلك، ندعم RM للوصول بسهولة إلى مصدر عملاء قروض المنازل والسيارات عالية الجودة، بسرعة وفعالية.

على وجه الخصوص، يتمتع VIB بعملية موافقة وصرف سريعة. مدة الموافقة على القروض مثل القروض لشراء الشقق أو المنازل هي 8 ساعات فقط من وقت جمع المستندات الكاملة والتقييم. يتيح هذا الأمر لـ RM التركيز بشكل كامل على تطوير الأعمال، والوصول إلى مراحل جديدة من الدخل والاستعداد لفرص التقدم الوظيفي.

قم بتقديم الطلب الآن على https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung.

المصدر: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm