في إشارة إلى حقيقة أن عشرات الآلاف من العمال المسرحين كانوا يحصلون على إعانات البطالة من شركاتهم لتغطية نفقات معيشتهم ولكنهم أيضًا تم خصم ضريبة الدخل الشخصي الخاصة بهم مؤقتًا بنسبة 10٪. هناك آراء تقول أنه من الضروري تعديل القواعد الخاصة بحساب ضريبة الدخل الشخصي مع إعانات البطالة على الفور لأن هذا ليس راتبًا.

وفيما يتعلق بهذا الموضوع، قالت الإدارة العامة للضرائب إنه استناداً إلى أحكام الفقرة 2 من المادة 2 من التعميم رقم 111/2013/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2013 الصادر عن وزارة المالية؛ البند 2، المادة 8 من التعميم رقم 111/2013/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2013 لوزارة المالية؛ النقطة الأولى، البند 1، المادة 25، التعميم رقم 111/2013/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2013 لوزارة المالية.

وعليه، ففي حال قيام صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف، فإن مكافأة نهاية الخدمة المدفوعة وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل لا تدخل ضمن الدخل الخاضع لضريبة الدخل الشخصي؛ إذا تم دفع مكافأة نهاية الخدمة أعلى من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل، فسيتم تضمين الدخل الأعلى المدفوع في ضريبة الدخل الشخصي للموظف.

وفقًا لأحكام البند 1، المادة 25 من التعميم رقم 111/2013/TT-BTC، عندما يكون لدى الفرد دخل يخضع لضريبة الدخل الشخصي، يجب على المنظمة التي تدفع الدخل خصم الضريبة عند دفع الدخل والإعلان عن الضريبة المخصومة ودفعها إلى ميزانية الدولة (الشركة مسؤولة عن إصدار شهادات خصم ضريبة الدخل الشخصي للموظفين).

الضريبة التي يتم خصمها خلال العام هي مبلغ مؤقت. عندما يقوم فرد ما بتسوية ضريبية، سيتم إعادة تحديد مبلغ ضريبة الدخل الشخصي المستحقة خلال ذلك العام. في حال لم يصل دخل الفرد إلى المستوى الخاضع للضريبة أو كانت الضريبة المستحقة أقل من الضريبة المقتطعة خلال العام، يتم استرداد الضريبة من الفرد وفقاً للوائح.

لذلك عند تسوية الضرائب يتم استرداد الضريبة المستحقة على الموظفين الذين تكون الضريبة المستحقة عليهم أقل من الضريبة المقتطعة خلال العام وفقاً لأحكام القانون.

TM