قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في هانوي لفيتنام نت ، إن لجنة الشعب في هانوي وافقت مؤخرًا على اقتراح إدارة التعليم والتدريب بشأن وجود آلية خاصة لدعم صندوق المكافآت وفقًا لأحكام المرسوم 73/2024/ND-CP للمؤسسات التعليمية التي تضمن نفسها النفقات العادية بسبب المشاركة في الطلب التجريبي وفقًا لأسعار الخدمات التعليمية.
وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب في هانوي ، إن لجنة الشعب بالمدينة قدمت أيضًا القرار إلى مجلس الشعب بالمدينة للموافقة عليه.
مع ذلك، لا يزال مجلس المدينة الشعبي بصدد تقديم الأموال نظرًا لأهمية هذا المصدر للتمويل. لذلك، يمكن للمعلمين الاطمئنان إلى استمرار حصولهم على مكافآتهم، ولكن قد لا يحصلون عليها إلا بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، كما قال. وأضاف: "نحن سعداء جدًا بهذه المعلومات، لأننا ما زلنا قادرين على ضمان تمويل المكافآت، حتى لا يتعرض المعلمون لأي خسائر. سيساهم هذا جزئيًا في رفع معنوياتهم خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) القادمة".
وفي وقت سابق، وكما ذكرت صحيفة فيتنام نت ، أعرب آلاف المعلمين في هانوي عن قلقهم إزاء خطر عدم تلقي مكافآت نهاية العام وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP.
نشأت المشكلة من حقيقة أنه في 10 ديسمبر 2024، أقر مجلس شعب هانوي القرار 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تضمن ميزانية الدولة نفقاتها المنتظمة.
وبناءً على ذلك، لن يتم منح وحدات الخدمة العامة التي تؤمن نفقاتها العادية ذاتياً أموالاً إضافية؛ في حين ستظل وحدات الخدمة العامة التي لا تؤمن نفقاتها العادية ذاتياً تحصل على أموال إضافية.
تنشأ مشاكل للمعلمين العاملين في وحدات الخدمة التعليمية التي تقود عملية طلب الخدمات التعليمية اعتبارًا من العام الدراسي 2023-2024 وتصنف كوحدات مكتفية ذاتيًا للنفقات العادية.
وقال المعلمون إن هذا غير مناسب، لأن المعلمين العاملين في المدارس التي لم تنفذ المشروع التجريبي بعد سوف يتمتعون بدخل إضافي بينما المعلمين في الوحدات التي تنفذ المشروع التجريبي لن يحصلوا على ذلك.
ولضمان حقوق الكوادر والمعلمين، أصدرت إدارة التعليم والتدريب في هانوي في أوائل يناير 2025 رسالة رسمية تقترح أن تنظر لجنة الشعب بالمدينة في آلية خاصة لدعم صندوق المكافآت وفقًا لأحكام المرسوم 73/2024/ND-CP للمؤسسات التعليمية التي تؤمن نفقاتها العادية ذاتيًا من خلال المشاركة في الطلب التجريبي وفقًا لأسعار الخدمات التعليمية المنصوص عليها في القرار 19/2024/NQ-HDND.
وجاء في الوثيقة المقترحة أيضًا أنه بناءً على مستوى تقلبات الرواتب من الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2024، قامت وزارة التعليم والتدريب أيضًا بالتنسيق مع وزارة المالية والوحدات ذات الصلة لحساب تكاليف الرواتب الإضافية لسعر الخدمات التعليمية لضمان الحساب الصحيح والكامل لتكاليف رواتب المعلمين في هذه المؤسسات الممولة ذاتيًا.
تعليق (0)