الاستمرار في الاهتمام بالقيادة والتوجيه في بناء فريق من الكوادر النسائية.

على مر السنين، أولت لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات في المقاطعة اهتمامًا دائمًا لقيادة وتوجيه عمل بناء مجموعة من الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب قيادية وإدارية. أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لوائح وخططًا بشأن عمل الكوادر، والتي تحدد فيها على وجه التحديد نسبة الكوادر النسائية في تخطيط لجان الحزب، وتخطيط المناصب القيادية والإدارية؛ ونسبة الكوادر النسائية في لجان الحزب، واللجان الدائمة للجان الحزب، ونسبة المندوبات في مجالس الشعب على جميع المستويات، ونسبة النساء في القادة الرئيسيين والمهام والحلول للتنفيذ. في كل عام، تركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ولجان الحزب على جميع المستويات، وقادة الوكالات والوحدات والرؤساء جميعًا على تحسين جودة وفعالية تقييم الكوادر بشكل عام والكوادر النسائية بشكل خاص. وضع خطط للتجنيد والاختيار والتخطيط التكميلي ووضع خطط لتدريب ورعاية الكوادر النسائية لتلبية المعايير المهنية والنظرية السياسية . تولي لجان الحزب وقيادات الهيئات والوحدات اهتمامًا دائمًا لاختيار وتعيين كوادر نسائية وشابات يتمتعن بالكفاءة والشجاعة، لتكملة تخطيط وتنفيذ عملية التعيين والترشيح. وقد نجحت العديد من الكوادر النسائية، عند ترشيحها للانتخابات وتعيينها في مناصب قيادية وإدارية، في تعزيز قدراتها ومهاراتها، وأنجزت مع المجموعة المهام السياسية الموكلة إليها.

تحدث في الاجتماع الرفيق فام تات ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، النائب الدائم لرئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية.

وفي الاجتماع، ناقش المندوبون وأوضحوا النتائج التي تم تحقيقها، والقضايا المتعلقة بعمل الكوادر النسائية، ونسبة الكوادر النسائية المشاركة في لجان الحزب على كافة المستويات.

وتحدث في الاجتماع الرفيق نجوين تيان ثانه، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي.

وفي حديثه في جلسة العمل، أكد الرفيق نجوين تيان ثانه، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية ورئيس مجلس الشعب الإقليمي: على مدى السنوات الماضية، اهتمت تاي بينه دائمًا بقيادة وتوجيه عمل بناء مجموعة من الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب قيادية وإدارية. ويتجلى ذلك في تناوب الكوادر النسائية في الفترة الماضية لضمان معايير عمل الكوادر في المقاطعة. وفي الفترة القادمة، ستواصل المقاطعة متابعة التوجيهات والقرارات واللوائح واستنتاجات الحزب وسياسات وقوانين الدولة عن كثب بشأن عمل الكوادر بشكل عام وعمل الكوادر النسائية بشكل خاص. وستركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية على قيادة وتوجيه بناء وتطوير فريق الكوادر النسائية في المقاطعة. ومن ثم، خلق قيادة وتوجيه موجهين، والاهتمام باختيار وتعيين الكوادر النسائية، وزيادة نسبة القيادات والمديرات تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية وكذلك تحت إدارة الإدارات والفروع والمحليات؛ وإعداد الموارد البشرية النسائية لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030، وانتخاب نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031.

وتحدث في الاجتماع قادة اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في ثاي بينه.

وتحدث في الاجتماع رؤساء اللجنة الإقليمية لجبهة الوطن.

وتحدثت في الاجتماع قيادات اتحاد المرأة الإقليمي.

ومن خلال فهم الوضع الفعلي للكوادر النسائية في المحلية، أعربت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية عن تقديرها الكبير لجهود ثاي بينه في تدريب ورعاية الكوادر النسائية للمشاركة في المناصب القيادية ولجان الحزب على جميع مستويات المقاطعة في الآونة الأخيرة.

وأعرب عن أمله في أن تواصل تاي بينه إيلاء المزيد من الاهتمام لعمل الكوادر النسائية على جميع المستويات؛ وأن تستوعب لوائح الحزب فهمًا شاملًا، وأن تُرسخ سياسات الحزب من خلال لوائح وتوجيهات وقرارات محددة تتناسب مع الظروف المحلية. وأن تُعزز الدورات التدريبية لرفع مستوى الوعي والمهارات لدى الكوادر النسائية. ويحتاج اتحاد نساء مقاطعة تاي بينه إلى تنفيذ مبادرة المحاكاة بفعالية لبناء المرأة الفيتنامية في العصر الجديد لمواصلة تأكيد دور المرأة الفيتنامية عمومًا، والمرأة في تاي بينه خصوصًا.

Thu Thuy - Tien Dat