على مدى السنوات الماضية، أولت لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات في المقاطعة اهتمامًا دائمًا لقيادة وتوجيه عمل بناء مجموعة من الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب قيادية وإدارية. أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي لوائح وخططًا بشأن عمل الموظفين، وحددت على وجه التحديد نسبة الكوادر النسائية في تخطيط لجان الحزب وتخطيط المناصب القيادية والإدارية؛ نسبة الكوادر النسائية في لجان الحزب واللجان الدائمة للجان الحزب ونسبة المندوبات في مجالس الشعب على كافة المستويات ونسبة النساء في القيادات الرئيسية والمهام والحلول للتنفيذ. في كل عام، تركز اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ولجان الحزب على جميع المستويات، وقادة الوكالات والوحدات والرؤساء جميعًا على تحسين جودة وفعالية تقييم الكوادر بشكل عام والكوادر النسائية بشكل خاص. إعداد خطط التوظيف والاختيار، واستكمال التخطيط، وتطوير خطط التدريب، ورعاية الكوادر النسائية لتلبية المعايير النظرية المهنية والسياسية. وتولي لجان الحزب وقيادات الأجهزة والوحدات اهتماما دائما باعتبار استقطاب الكوادر النسائية والشابة ذات الكفاءة والشجاعة لتكملة التخطيط وتنفيذ عملية التعيين والترشيح. لقد نجحت العديد من الكوادر النسائية، عندما تم تقديمها للترشح للانتخابات وتعيينها في مناصب قيادية وإدارية، في تعزيز قدراتها ونقاط قوتها بشكل جيد، وبالتعاون مع المجموعة، أنجزت المهام السياسية الموكلة إليها.

تحدث في الاجتماع الرفيق فام تات ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية الدائمة.

وفي الاجتماع ناقش الحضور وأوضحوا النتائج التي تم تحقيقها، والقضايا المتعلقة بعمل الكوادر النسائية، ونسبة الكوادر النسائية المشاركة في لجان الحزب على كافة المستويات.

وتحدث في الاجتماع الرفيق نجوين تين ثانه، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي.

وفي كلمته في الاجتماع، أكد الرفيق نجوين تيان ثانه، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي: على مر السنين، اهتمت ثاي بينه دائمًا بقيادة وتوجيه عمل بناء فريق من الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب قيادية وإدارية. ويتجلى ذلك في تدوير الكوادر النسائية خلال الفترة الماضية لضمان معايير عمل الكوادر في المحافظة. وفي الفترة المقبلة، ستواصل المقاطعة متابعة وتنفيذ توجيهات الحزب وقراراته ولوائحه واستنتاجاته وسياسات الدولة وقوانينها بشأن العمل في مجال شؤون الموظفين بشكل عام والعمل في مجال شؤون الموظفات بشكل خاص. ستركز اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي على قيادة وتوجيه بناء وتنمية الكوادر النسائية في المقاطعة. ومن ثم خلق قيادة وتوجيه محددين، مع الاهتمام باختيار وتعيين الكوادر النسائية، وزيادة نسبة القيادات والمديرات تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المحافظات، وكذلك تحت إدارة الإدارات والفروع والمحليات؛ - إعداد الكوادر البشرية النسائية لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات للفترة 2025-2030، وانتخاب نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على كافة المستويات للفترة 2026-2031.

وتحدث في الاجتماع قادة اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في ثاي بينه.

وتحدث في الاجتماع رؤساء اللجنة الإقليمية لجبهة الوطن.

وتحدثت في الاجتماع قيادات اتحاد المرأة الإقليمي.

ومن خلال فهم الوضع الفعلي للكوادر النسائية في المحلية، أعربت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية عن تقديرها الكبير لجهود ثاي بينه في تدريب ورعاية الكوادر النسائية للمشاركة في المناصب القيادية ولجان الحزب على جميع مستويات المقاطعة في الآونة الأخيرة.

ويأمل أن يواصل ثاي بينه إيلاء المزيد من الاهتمام لعمل الكوادر النسائية على كافة المستويات؛ - فهم عميق لأنظمة الحزب، وتأسيس سياسات الحزب من خلال أنظمة وتوجيهات وقرارات محددة تتناسب مع الظروف المحلية. تعزيز الدورات التدريبية لرفع مستوى الوعي والمهارات لدى الموظفات. إن اتحاد المرأة في مقاطعة تاي بينه يحتاج إلى تنفيذ حركة المحاكاة بشكل فعال لبناء المرأة الفيتنامية في العصر الجديد لمواصلة التأكيد على دور المرأة الفيتنامية بشكل عام والمرأة في مقاطعة تاي بينه بشكل خاص.

ثو ثوي - تيان دات