تم تسجيله في بلدة فو ثينه (جديد)

ترتيب الوحدات الإدارية وفقًا لسياسة الحكومة المركزية، اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيكون لدى فو نينه 10 وحدات إدارية على مستوى البلدية (يتم تقليصها بمقدار وحدة واحدة). وبناءً على ذلك، تم دمج المنطقة بأكملها المنطقة الطبيعية وحجم السكان لبلدية تام فينه في بلدة فو ثينه.

بعد تأسيسها مباشرة، ركزت لجنة الحزب في بلدة فو ثينه (الجديدة) على تعزيز وإتقان تنظيم الحزب المحلي والحكومة والمنظمات الجماهيرية. ويتم تأمين توزيع الكوادر والموظفين المدنيين حسب العدد المخصص لهم، حيث يبلغ عددهم 28 كادراً وموظفاً مدنياً و19 عاملاً بدوام جزئي.

قال السيد نجوين هونغ لينه - سكرتير لجنة الحزب في بلدة فو ثينه، إن الهيكل التنظيمي للبلدة سيعمل بشكل مستقر مباشرة بعد الأول من يناير 2025.

عقدت اللجنة التنفيذية للجنة الحزب بمدينة فو ثينه اجتماعًا لاستكمال اللوائح التشغيلية ونشر القرارات والخطط والبرامج الرئيسية للجنة الحزب في عام 2025؛ وفي الوقت نفسه، توجيه أعمال التحضير للخلية الحزبية الجديدة ومؤتمر الحزب.

تركز لجنة شعب المدينة على تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتخصيص الميزانية وخطة الاستثمار العام لعام 2025 التي وافق عليها مجلس شعب المدينة.

من خلال دمج بلدية تام فينه، توسعت مدينة فو ثينه في مساحة التنمية، ومع ذلك، فإن الضغوط على الاستثمار للحفاظ على معايير المنطقة الحضرية من النوع الخامس، أو لتطوير المساحة الحضرية، تتلقى الدعم من كبار المسؤولين.

ومن بين العديد من الآليات المقترحة، وافق مجلس الشعب في منطقة فو نينه على تخصيص ميزانية المنطقة لمدينة فو ثينه لدعم الأسوار والبوابات ونقل الحظائر لخدمة الاستثمار في البناء وتطوير وتوسيع طرق المرور في الأزقة والممرات في كتل المدينة، مع مستوى دعم لا يتجاوز 1 مليار دونج / كتلة.

وفي حديثه عن الصعوبات التي واجهتها المدينة بعد الاندماج، قال السيد نجوين هونغ لينه إن بلدية تام فينه كانت تدير الوضع الحالي في السابق وفقًا للتخطيط الريفي الجديد، بينما كانت بلدية فو ثينه تدير الوضع الحالي وفقًا للتخطيط الحضري. بعد الاندماج، لم يكن هناك توافق في الآراء بشأن التخطيط الحضري، مما جعل إدارة التخطيط صعبة للغاية.

وقال السيد لينه "لقد أوصينا لجنة الحزب المحلية بتوجيه لجنة الشعب المحلية والقطاعات ذات الصلة بالتنسيق الفوري مع المحلية لتطوير خطة لتوسيع بلدة فو ثينه بعد الاندماج لتقديمها إلى السلطات العليا للتقييم والموافقة عليها، ويكون لها أساس للتنفيذ والاستثمار في تطوير البلدة في المرحلة الجديدة".

تقليل الاتصالات والموظفين

بعد 7 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18 بتاريخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية (الفترة الثانية عشرة)، وفقًا للجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة فو نينه، تم تبسيط وتقليص الهيكل التنظيمي للوكالات والوحدات في النظام السياسي.

وعلى وجه التحديد، تم تقليص 12 منظمة و12 قائداً على مستوى القسم؛ التغلب على التكرار والتداخل بين الوظائف والمهام ومجالات الإدارة. يتم ترتيب بعض وحدات الخدمة العامة بنماذج أكثر معقولية.

في الوقت الحاضر، من خلال تنفيذ ثورة تبسيط الجهاز التنظيمي تحت إشراف الحكومة المركزية، قام فو نينه ببناء وتنفيذ ترتيب لتقليص وكالة حزبية واحدة وإدارتين متخصصتين تحت لجنة الشعب المحلية (تقليص رؤساء إدارتين).

قال السيد لي فان نينه - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة فو نينه، إن اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة تقود وتوجه عن كثب وفقًا للوثائق التوجيهية للمركز والإقليم عند تطوير مشروع لإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي في المنطقة.

وتقترح الدراسة الترتيب في الاتجاه الذي إذا قامت المقاطعة بترتيب ودمج الوكالات والوحدات، فإن المنطقة ستقوم بترتيب ودمج الوكالات والوحدات المقابلة، مما يضمن مبدأ أن وكالة واحدة تؤدي العديد من المهام، ويتم تعيين مهمة واحدة لوكالة واحدة فقط لرئاستها وتحمل المسؤولية الأساسية.

بالإضافة إلى التغلب بشكل كامل على التداخل في الوظائف والمهام، وتقسيم المناطق والمجالات، والمنظمات الوسيطة العديدة المرهقة، مما يضمن عمليات سلسة وفعالة وكفؤة.

ويقوم فو نينه أيضًا بدراسة وترتيب وحدات الخدمة العامة والجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة لتتناسب مع التوجه العام والممارسة في المنطقة. تتضمن عملية تطوير المشروع تقييم الأثر والبحث والحلول المقترحة المناسبة للخصائص المحلية.

"فيما يتعلق بالموارد البشرية، يبلغ إجمالي عدد موظفي الخدمة المدنية في المنطقة الآن 144، بانخفاض قدره 22 مقارنة بعام 2017. ويبلغ إجمالي عدد موظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة 957، بانخفاض قدره 61 مقارنة بعام 2017. وتقوم الوكالات والوحدات بترتيب موظفيها وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال وفقًا لمتطلبات المهام الموكلة إليهم،" كما شارك السيد نينه.