من أجل تلبية الحاجة إلى التطوير المستمر للموارد البشرية عالية الجودة، تعلن شركة VIMC عن توظيف منصب مدير شركة الموارد البشرية البحرية VIMC، على النحو التالي على وجه التحديد: I. الوصف الوظيفي - إدارة وتشغيل عملية توظيف وتدريب وإرسال أفراد الطاقم : تنظيم والإشراف على عملية توظيف الطاقم، وضمان اختيار الموظفين المناسبين لمتطلبات مؤسسات الشحن؛ إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتحسين المهارات المهنية وجودة أفراد الطاقم؛ تعبئة الطاقم لتلبية الاحتياجات التشغيلية لشركات الشحن على الفور، وضمان الامتثال لمعايير السلامة واللوائح الدولية. - تطوير وتنفيذ استراتيجية لتنمية الموارد البشرية للطاقم : تقييم احتياجات الموارد البشرية للطاقم على المدى القصير والطويل، ووضع خطة شاملة لتنمية الموارد البشرية؛ التنسيق مع وحدات التدريب وتنظيم ورش العمل وبرامج التعاون لجذب وتطوير طاقم عالي الجودة؛ البحث وتنفيذ سياسات الرواتب والمزايا التنافسية للاحتفاظ بالمواهب وجذبها إلى الصناعة. - تطوير وتنفيذ استراتيجية توريد الطاقم : تطوير خطة استراتيجية لتطوير سوق توريد الطاقم، وتوسيع شبكة الشركاء الدوليين؛ العمل بشكل مباشر مع خطوط الشحن وشركات الشحن والمنظمات الدولية لتوقيع عقود توريد العمالة؛ ضمان أن البحارة المصدرين يستوفون معايير الجودة واللوائح القانونية للبلد المضيف وكذلك المعايير الدولية. - تشغيل شركة الموارد البشرية البحرية VIMC: قيادة وتنسيق والإشراف على أنشطة الشركة، وضمان كفاءة جميع العمليات التشغيلية وتحقيق أهداف العمل؛ تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية المتعلقة بتوظيف وتدريب وتزويد الطاقم، والامتثال للقوانين ومعايير الصناعة البحرية؛ تحليل الأداء، وتقديم تقارير دورية إلى مجلس الإدارة، واقتراح حلول للتحسين؛ قيادة فريق الموارد البشرية في الشركة وتحفيز العمل وبناء ثقافة مؤسسية احترافية وإبداعية ومستدامة. الثاني متطلبات الوظيفة 1. المؤهلات والخبرة - الحصول على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو تخصص في تشغيل الآلات البحرية، أو التحكم البحري. - الحصول على درجة علمية والعمل على متن سفينة كقبطان أو ضابط رئيسي أو مهندس رئيسي أو مهندس ثانٍ سيكون له نقاط أولوية إضافية. 2. الخبرة المهنية - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإدارة البحرية أو اللوجستية أو إدارة الموارد البشرية. - أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري كبير، وتعطى الأولوية للمرشحين الذين أداروا شركات أو مشاريع مرتبطة بتوفير العمالة أو الخدمات البحرية. - إتقان معارف وطرق تنظيم وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة (تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، معاملة الطاقم، وغيرها). - الإلمام بأحكام قانون العمل وقانون التأمين وغيرها والوثائق واللوائح المتعلقة بإدارة العمل وسياسات مؤسسات الشحن. - أن يكون لديه معرفة أساسية بالوثائق القانونية واللوائح والاتفاقيات في فيتنام والدول الدولية المتعلقة بالموظفين (البحارة) وكذلك أصحاب العمل. - إتقان الهيكل التنظيمي للشركة ووظائف ومهام الوحدة المسؤولة ووظائف ومهام الوحدات ذات الصلة. فهم الهيكل التنظيمي للوحدات المماثلة في نفس الصناعة. - فهم هيكل وتشغيل نظام إدارة السلامة وفقًا لقانون ISM وقانون العمل الفيتنامي واتفاقية العمل البحري MLC 2006. 3. المهارات: تخطيط وتنظيم تنفيذ العمل؛ التواصل، التفاوض، العرض، الإقناع؛ اتخاذ القرار وحل المشكلات؛ المهارات في التوجيه والتدريب والإرشاد للموظفين؛ تحليل؛ العمل الجماعي؛ إدارة المخاطر؛ بناء وتطوير العلاقات؛ التفكير الاستراتيجي والقدرة على المبادرة والتغيير؛ اكتشاف وإلهام وتحفيز واستغلال المواهب؛ بناء وتعزيز ثقافة التعاون؛ إدارة الأعمال III. مكان العمل: رقم 1 داو دوي آنه، منطقة دونغ دا، هانوي. رابعا . المزايا - بيئة عمل إبداعية وديناميكية، حيث تتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية والمساهمة في مهمة VIMC. - فرصة العمل بشكل مباشر مع كبار الخبراء والرؤساء التنفيذيين في مجالات الموانئ البحرية والشحن والخدمات اللوجستية. - احصل على فرصة العمل واستكشاف بلدان حول العالم بالإضافة إلى مواقع فريدة في فيتنام - مع برامج التدريب الرائدة وفرص التطوير المهني، تلتزم VIMC بدعم كل موظف ليصبح أفضل نسخة من نفسه. - دعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، إلى جانب المزايا (الراتب، مكافآت العطلات، الإجازة السنوية، السفر) وفرص الترقية. V. تتضمن مستندات التوظيف ما يلي : - السيرة الذاتية (مع صورة المرشح) - الدرجات العلمية والشهادات والاعتمادات . طرق التقديم – شخصيًا/عن طريق البريد: قسم الموارد البشرية في VIMC – الطابق 17، مبنى Ocean Park، رقم 1 Dao Duy Anh، Dong Da، Hanoi. - عبر البريد الإلكتروني: [email protected] VI I. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: حتى 30 يناير 2025 . السابع معلومات الاتصال السيدة فان ثي ماي، أخصائية قسم شؤون الموظفين في VIMC. الهاتف: 0904667166 (لا يتم إرجاع وثائق الطلب، سيقوم المرشحون الذين يتم تعيينهم بإعداد وثائق محددة وفقًا للوائح الشركة).