في صباح يوم 25 مارس، نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا دو مينه توان وزعماء اللجان الحزبية التابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ عقد مديرو الإدارات والفروع الإقليمية جلسة عمل مع اللجنة الدائمة لاتحاد الشباب الإقليمي ثانه هوا؛ كوادر اتحاد الشباب الرئيسية في 27 منطقة وبلدة ومدينة وقواعد اتحاد الشباب التابعة لاتحاد الشباب الإقليمي.

وفي الاجتماع، قال السيد لي فان تشاو - سكرتير اتحاد الشباب الإقليمي ثانه هوا - إن المقاطعة بأكملها تضم ​​حاليًا أكثر من مليون عضو في الاتحاد والشباب، وهو ما يمثل ما يقرب من 30٪ من السكان وما يقرب من 50٪ من القوى العاملة في المقاطعة.

ومع ذلك، فإن المقاطعة تفتقر بشدة إلى الكوادر التي تقوم بعمل اتحاد الشباب.

وعلى وجه التحديد، لا يزال اتحاد الشباب الإقليمي في ثانه هوا يعاني من نقص في 17 مسؤولاً وموظفاً مدنياً؛ 1 نائب أمين، و2 رئيس قسم، و5 نواب رئيس أقسام متخصصة.

لا تزال اتحادات الشباب في المناطق والبلدات والمدن تعاني من نقص 36 من الكوادر والموظفين المدنيين من أصل 122 وظيفة مخصصة. هناك 20/27 وحدة مع 1-2 موظف مدني فقط يعملون كمسؤولين في اتحاد الشباب.

يوجد في المقاطعة بأكملها 3 وحدات على مستوى المنطقة تفتقر إلى منصب أمين اتحاد الشباب في المنطقة، و11 وحدة تفتقر إلى منصب نائب أمين اتحاد الشباب في المنطقة.

في الوقت الحالي، يوجد في المقاطعة بأكملها 173 من كوادر اتحاد الشباب بدوام كامل والذين تجاوزوا الحد الأقصى للعمر وفقًا للوائح كوادر اتحاد الشباب ولم يتم تعيينهم في وظائف أخرى، منهم 2 على مستوى المقاطعة و14 على مستوى المنطقة؛ يبلغ عدد سكان مستوى البلدية والحي والمدينة 157 شخصًا.

بسبب النقص الخطير في كوادر اتحاد الشباب، فإن أنشطة اتحاد الشباب والحركات الشبابية من مستوى المحافظة إلى مستوى القاعدة الشعبية تواجه العديد من الصعوبات، وتتأثر جودة الأنشطة.

وبحسب تحقيق أجرته صحيفة "توي تري أونلاين" ، فإن سبب نقص كوادر اتحاد الشباب في ثانه هوا هو أنه منذ عام 2013، لم تنظم لجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا امتحانات الخدمة المدنية للحزب والمنظمات الجماهيرية لتكملة مصدر الكوادر الشابة لاتحاد الشباب.

في جلسة العمل صباح يوم 25 مارس، قال السيد نجوين فان هونغ - عضو اللجنة الدائمة ورئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية ثانه هوا - إن السبب وراء عدم قيام اللجنة الحزبية الإقليمية بتنظيم امتحانات التوظيف في الخدمة المدنية لسنوات عديدة للحزب والمنظمات الجماهيرية هو أن العدد الإجمالي للموظفين في هذه المجموعة كافٍ مقارنة بالموظفين المعينين من قبل الحكومة المركزية.

منذ سنوات طويلة يعاني اتحاد الشباب من نقص الكوادر والموظفين المدنيين، لأن كوادر اتحاد الشباب الذين بلغوا السن المطلوب يجب أن يغيروا وظائفهم. في هذه الأثناء، لا يزال مصدر الكوادر الشابة من خلال امتحانات الخدمة المدنية غير متاح حتى الآن.

في كلمته خلال الاجتماع، قال السيد دو مينه توان: "أعرف شابًا يعمل بعقد في اتحاد الشباب الإقليمي منذ تسع سنوات. بعد انتظار طويل لامتحان التوظيف الحكومي للانضمام إلى اتحاد الشباب، اضطر هذا الشاب إلى مغادرة اتحاد الشباب والتقدم لوظيفة أخرى".

وأضاف السيد دو مينه توان: "في المستقبل القريب، ستنصح اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بطلب رأي اللجنة المنظمة المركزية لتنظيم امتحان توظيف الموظفين المدنيين خصيصًا لاتحاد الشباب، لتكملة النقص الحالي في كوادر اتحاد الشباب على الفور".

بالنسبة لكوادر اتحاد الشباب الذين أصبحوا كبارًا في السن للعمل في اتحاد الشباب، يوجه رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في ثانه هوا قادة الإدارات الإقليمية والفروع والمناطق والبلدات والمدن لاستقبال ونقل الكوادر والموظفين المدنيين المناسبين لمناصبهم في الوحدة.