التغيير والتكيف بسرعة

السيد جيا تران نجيب (أقصى اليسار)، موظف حكومي في إدارة الشؤون العرقية، إدارة الأقليات العرقية والأديان، في رحلة عمل إلى القاعدة الشعبية.

في الأيام الأولى التي قضتها السيدة نغييم ثو ترانج، مسؤولة مركز المعلومات الإقليمي، في العمل، تزامن ذلك مع هطول أمطار غزيرة على الأحياء المركزية في تاي نغوين ، وغمرت المياه العديد من الأماكن. كان مكان العمل الجديد، والسكن الجديد، والطرق غير المألوفة، والبعد عن أطفالها الصغار، سببًا في شعور السيدة ترانج بالحيرة والقلق. إلا أنها، بفضل تشجيع زملائها، وخاصة قادة الوحدات، تغلبت تدريجيًا على الصعوبات وتأقلمت مع العمل.

لا يزال زوجها وأطفالها يقيمون في منطقة دوك شوان، لذا تبحث السيدة لوك ثي ثوي (قسم المالية الحزبية، مكتب لجنة الحزب الإقليمية) عن غرفة للإيجار بالقرب من مكان عملها. انشغالها بعد عملية نقل الوحدات الإدارية، نتيجةً لدمجها، لم يترك لها سوى القليل من الوقت للاهتمام بنفسها.

قالت السيدة ثوي: منذ ما يقارب أسبوعًا، أتناول الطعام في الخارج، لذا أفتقد بشدة وجبات العائلة. لديّ الكثير من العمل، ولا أعرف الطريق، والطقس الممطر جعل حياتي الجديدة صعبة. محبة زملائي في العمل ودعمهم لي هو دافعي للتغلب على الصعوبات.

في السابق، كان السيد جيا تران نغيب، الموظف الحكومي في إدارة الشؤون العرقية والدينية، يعود إلى منزله كل يوم بعد انتهاء عمله حاملاً معه "وجبات شهية" أعدتها زوجته. ومنذ بداية يوليو، يعمل في المقر الرئيسي الجديد بعد دمج المقاطعة (دائرة كويت ثانغ)، ويضطر إلى إدارة جميع أنشطته اليومية بمفرده.

كانت هناك أوقات لا يعود فيها السيد نغيب إلى منزله إلا بعد الساعة الثانية عشرة ظهرًا، فكان يتوقف مسرعًا في السوق لشراء بعض الطعام ليطبخه لنفسه. في المنزل، كانت زوجته تواجه صعوبة في العمل ورعاية الأطفال بمفردها. في كل ليلة عندما كان يتصل بالمنزل، كان السيد نغيب يشجع زوجته على أن كل الصعوبات مجرد حاضر، وأن الخير في انتظارها.

بدأ فريق الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في تاي نجوين في التأقلم تدريجيا مع الأمور.

على الرغم من عدم تكليفها بمهام محددة، إلا أن العمل المشترك يُعدّ دائمًا أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للسيدة لي ثي موي وزملائها في قسم إدارة السياحة بدائرة الثقافة والرياضة والسياحة في المقاطعة. وللتحضير لبرنامج حواري بمناسبة يوم السياحة الفيتنامي (9 يوليو)، انشغلت السيدة موي بهذه المهمة الأساسية عند زيارتها الأولى لمنزلها المشترك.

قالت السيدة لي ثي موي: "أينما كنا، علينا أن نعمل بروح عالية ومسؤولية عالية. التغيير والتكيف، في رأيي، هما السبيل الأمثل للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام لمواكبة متطلبات العمل عند انتقالهم إلى مكان عمل جديد".

بعد حصوله على إجازة لمدة يومين في عطلة نهاية الأسبوع، وبدلًا من العودة إلى منزله لزيارة عائلته، انضم السيد جيا تران نغيب، الموظف الحكومي في إدارة الشؤون العرقية والدينية، إلى فريق العمل الإقليمي لمعاينة وحثّ على إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية في بعض المناطق. ويُعد هذا أيضًا مجال عمل جديد بالنسبة له مقارنةً بوقت عمله في باك كان (سابقًا).

مع كثرة العمل وتجاربه التي لم يسبق له تجربتها، احتاج السيد نغيب إلى مساعدة وتوجيه من قادة الوحدة وزملائه. وقد منحه تقدم العمل شعورًا بالفرح والثقة.

وفي هذه الثورة الرامية إلى تبسيط الأجهزة وإعادة تنظيم البلاد، يلعب موظفو قطاع الشؤون الداخلية وموظفوها المدنيون دوراً هاماً في العمل الاستشاري والتنفيذي.

منذ حوالي ثلاثة أشهر، لا تعرف السيدة نغوين ثي تشونغ، نائبة رئيس قسم التنظيم وشؤون الشباب، شيئًا عن أيام الإجازة، وغالبًا ما تعمل حتى منتصف الليل قبل مغادرة مكتبها. في اليوم الذي أصبحت فيه باك كان - تاي نغوين رسميًا عضوًا في المجلس، سارعت السيدة تشونغ إلى المركز الإداري الجديد، ودون أن تنظف غرفتها، بدأت العمل فورًا بشعور من الإلحاح والمسؤولية. وأكدت السيدة تشونغ: أينما كنت أو ما تعمل، إذا كنت ملتزمًا دائمًا بعملك، فستتغلب على جميع الصعوبات.

مع سائر أنحاء البلاد، يدخل تاي نغوين عصرًا من النمو، ويعيد هيكلة الجهاز الإداري بتفاؤل وثقة في المستقبل. ورغم بعض الصعوبات والمصاعب في الحياة والعمل، يبذل فريق كوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في باك كان (سابقًا) جهودًا للتغيير والتكيف، ويدًا بيد لبناء وطنهم.