في الآونة الأخيرة، قامت شركة THACO AGRI بشكل مستمر بتحسين سياسات الرعاية والمزايا للموظفين مثل: الراتب حسب القدرة؛ المشاركة في جميع أنواع التأمين... بالإضافة إلى ذلك، تعمل المجموعة دائمًا على تهيئة الظروف للموظفين لتحقيق أقصى قدر من قدراتهم، من خلال تنظيم دورات تدريبية داخلية وبرامج تدريبية متقدمة بشكل منتظم. وبفضل ذلك، أصبح بإمكان الموظفين الوصول إلى التقنيات المتقدمة وتطبيقها بفعالية في عملية الإنتاج، مع الحصول على العديد من الفرص للتقدم الوظيفي.

ولضمان جودة الحياة للعاملين، تستثمر شركة THACO AGRI أيضًا في بناء أماكن إقامة وسكن وحظائر عمال حديثة ومجهزة تجهيزًا كاملاً؛ إنشاء غرف طبية لفحص وتوفير الأدوية المجانية بالإضافة إلى توفير حافلات مكوكية لنقل الموظفين إلى العمل والمنازل خلال رأس السنة القمرية الجديدة. وفي الوقت نفسه، نشر نظام من المتاجر الصغيرة التي تحتوي على منتجات متنوعة؛ توفير وجبات مجانية للموظفين. على وجه الخصوص، في KLH Snuol، Koun Mom (كمبوديا) وHAGL AGRICO Laos، تم تركيب أنظمة ترشيح المياه RO للحياة اليومية ومياه الشرب، مما يوفر مياه نظيفة وآمنة للعمال.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية بانتظام، مما يساعد الموظفين على التبادل والتواصل بشكل أكبر، وبالتالي خلق الدافع للسعي واستكمال الأهداف والخطط المحددة بنجاح.

قال السيد جيثرو ألينابون - رئيس قسم معالجة التعبئة والتغليف الفلبيني في شركة KLH HAGL AGRICO Laos: "على الرغم من أنني أعمل منذ شهرين فقط، إلا أنني أجد بيئة العمل هنا احترافية للغاية، وسياسات الأجور جيدة جدًا وجذابة، مما يخلق ظروفًا مواتية لي لأبذل قصارى جهدي من أجل تطوير شركة KLH على وجه الخصوص وشركة THACO AGRI بشكل عام".

بدأ السيد نجوين هوو ثاتش، أخصائي مشتريات في قسم الإنتاج الصناعي، العمل في المقر الرئيسي لشركة جيا لاي في أوائل سبتمبر 2024، وقال: "لأنني طفل بعيد عن الوطن، تأثرتُ كثيرًا باهتمام مجلس إدارة شركة ثاكو أغري بموظفيها. لقد وفّرت لي المجموعة سكنًا قريبًا من مكان عملي، مما يُمكّنني من توفير وقت السفر والاندماج بسرعة في بيئة العمل الجديدة".

قال السيد تران فيت تيان، عامل رعاية الأبقار في شركة إيا هيليو لتربية الماشية: "اكتسبتُ الكثير من المعارف الجديدة في تربية الأبقار، وأتيحت لي الفرصة لتطبيق هذه المعارف عمليًا. سأواصل السعي لتطوير خبراتي ومهاراتي للمساهمة في تطوير الشركة".

من المتوقع أن تقوم شركة THACO AGRI في الربع الأخير من عام 2024 بتوظيف ما يقرب من 9000 موظف جديد، منهم أكثر من 800 وظيفة لخبراء ومهندسين حاصلين على درجات جامعية وكليات ومتوسطة في مجالات مثل: تربية الحيوانات - الطب البيطري، والزراعة، والميكانيكا، والإنتاج الصناعي، والكهرباء والمياه، إلخ. وفي الوقت نفسه، ستعمل على تعزيز البحث عن الخبراء الدوليين وجذبهم لتحسين جودة الموارد البشرية للمجموعة.

وبحسب الخطة، ستقوم شركة THACO AGRI بتوظيف 21 ألف موظف جديد بحلول عام 2025، ليصل إجمالي عدد موظفي المجموعة إلى أكثر من 52 ألف شخص. لذلك، لاستكمال هدف التوظيف، تحتاج الإدارات والأقسام الوظيفية إلى تعزيز التنسيق مع قسم الموارد البشرية في شركة THACO AGRI وقسم الموارد البشرية في الوحدات لتوسيع شبكة التوظيف، وبالتالي اختيار المرشحين المحتملين الذين يستوفون معايير كل منصب والمناسبين لثقافة شركة THACO AGRI.