وبفضل ذلك، ظهرت المزيد والمزيد من الممارسات الجيدة والتجارب القيمة والنماذج الفعالة، مما جعل التعلم واتباع العم هو عملاً شخصياً لكل كادر وموظف مدني.

يصبح التعلم من العم هو بمثابة فعل ذاتي

وبحسب الباحثين، فإن العم هو كان طوال حياته ومسيرته المهنية ينصح ويطلب من الكوادر وأعضاء الحزب أن يحافظوا على شعورهم بالمسؤولية تجاه المهام والأعمال الموكلة إليهم، سواء كانت مهمة كبيرة أو صغيرة، مهمة عادية أو مهمة، مهمة سرية...

إن دراسة واتباع مثال العم هو، إلى جانب تنفيذ موضوع "الانضباط والمسؤولية والعمل والابتكار والتطوير"، قد أدى إلى تحسين الشعور بالمسؤولية وجودة الخدمة لدى كوادر هانوي وموظفي الخدمة المدنية. وقد اتخذت الوحدات الابتكار كمنهج تفكير، واتخذت من تقديم المثال والفعالية في أداء المهام أساساً لتقييم نتائج التعلم واتباع نهج العم هو، وبالتالي خلق تأثير قوي يمتد إلى مناطق العمل في المدينة.

وفي الوقت نفسه، أصبح بناء وتنفيذ نماذج التعلم واتباع مثال العم هو أيضًا إجراءً فعالًا لتنظيم وجهات نظر هو تشي مينه وأفكاره وأسلوبه في وعي الكوادر وأعضاء الحزب، وإظهارها في العمل اليومي لكل شخص. ومن ثم إزالة "العوائق" و"الاختناقات" في تقدير الذات والشعور بالمسؤولية في العمل؛ خلق زخم جديد للابتكار في أسلوب وأساليب العمل.

في الواقع، قامت كل لجنة حزبية ومنظمة بتطبيق أفكار العم هو للدراسة والمتابعة في كل مجال محدد. وقد أثبتت هذه البرامج فعاليتها بالفعل من خلال نماذجها المناسبة لكل منطقة وهدف، حيث كان لها تأثير عميق على كل فرد وأسرة ووكالة ووحدة. وفي الوقت نفسه، فهو عملي وفعال في مساعدة بعضنا البعض على ممارسة الأعمال التجارية، والقضاء على الجوع والحد من الفقر، وممارسة الادخار، ومحاربة الهدر، وبناء مناطق ريفية جديدة...

ومن خلال التنفيذ الواسع النطاق، فقد أدى ذلك إلى زيادة الوعي بالتحسين الذاتي والتدريب المنتظم، وتعزيز الانضباط والنظام، وأسلوب العمل المبتكر، وأسلوب الحياة وموقف خدمة الشعب لكل كادر وموظف مدني.

تحسين جودة الإصلاح الإداري، وحل القضايا الملحة والمعلقة بشكل فعال، وخاصة في إدارة الأراضي، ونظام البناء، وما إلى ذلك. وبالتالي، تعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع والوعي الذاتي والسلوك المثالي والشعور بالمسؤولية لدى لجان الحزب وقادة جميع القطاعات والمستويات.

وفي الوقت الذي تركز فيه البلاد بأكملها، فضلاً عن هانوي، على تسريع الوصول إلى خط النهاية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتوزيع رأس المال الاستثماري العام طوال الفترة، يتم تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الموظفين والموظفين المدنيين بشكل أكبر.

ويهدف هذا بشكل خاص إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى قادة لجان الحزب ومسؤوليه في حل القضايا الملحة والعالقة والمحدودة والضعيفة في كل مجال ومحلية ووحدة على نحو شامل.

تعزيز التنمية

ويمكن القول أن الروح الاستباقية والإبداعية من المدينة انتشرت بقوة إلى المستوى الشعبي. وستكون هذه أيضًا "الصيغة" التي يمكن للوحدات من خلالها تعبئة القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله لتنفيذ المهام بنجاح. إن الاستمرار في تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع والوعي الذاتي لكل كادر وموظف مدني على مستوى القاعدة الشعبية يشكل أساسًا مهمًا للمدينة لتحقيق أهدافها المحددة بنجاح.

إلى جانب ذلك، واصل التنفيذ الجيد لموضوع العمل لعام 2024 باعتباره عام "الانضباط والمسؤولية والعمل والإبداع والتطوير" تعزيز دور ومسؤولية وسلوك القادة المثالي على جميع المستويات والقطاعات في النظام السياسي.

وكما أكد قادة المدينة، تواصل هانوي تنفيذ الحلول والتدابير بشكل متزامن لتسريع وإحداث اختراقات في التنمية في عام 2025، مما يخلق الزخم والقوة للسعي لتحقيق أعلى أهداف الفترة بأكملها. وفي الوقت نفسه، تسريع صرف رأس المال الاستثماري العام والمشاريع الرئيسية، وخاصة مشاريع البنية التحتية للنقل، ومعالجة التلوث البيئي وحله.

مواصلة الإصلاح الإداري وإعادة تنظيم الأجهزة وتشديد الانضباط؛ تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات في اتجاه "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية" مع تعزيز التفتيش والإشراف... ولتحقيق هذه الغاية، هناك حاجة متزايدة إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية والوعي بالخدمة العامة والابتكار والإبداع.

وتواصل المدينة أيضًا تنفيذ معايير تقييم وقياس نتائج التعلم واتباع تعاليم العم هو بالتزامن مع أداء المهام الفردية، وبالتالي زيادة الوعي والمسؤولية والوعي الذاتي في أداء الواجبات العامة للكوادر والعمال؛ خلق بيئة للإبداع والابتكار والتطوير وتحسين جودة وكفاءة العمليات في كل محلية ووحدة.

إلى جانب ذلك، زيادة الدعاية والشفافية؛ المساءلة في التعامل مع العمل في الهيئات الإدارية من مستوى المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية. ومن ثم، فإن الدور النموذجي في دراسة واتباع أيديولوجية العم هو ساعد، وسيظل، الوحدات على تناول مواضيع محددة في تحسين مسؤوليات الخدمة العامة ونشر الحلول بشكل متزامن لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.