زيادة الرواتب من 1.7 يجب الاهتمام بشكل خاص بضبط الأسعار والتضخم

زيادة الرواتب، من المرجح أن يرتفع مؤشر أسعار المستهلك بنحو 0.77٪ في فترة ما بعد الظهر من يوم 26 يونيو، ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة إصلاح الرواتب؛ وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والبدلات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وفي نهاية جلسة المناقشة، أوضح نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي عددًا من القضايا التي أثارها نواب الجمعية الوطنية. ووفقًا لنائب رئيس الوزراء، وافق النواب بشكل أساسي على تقرير الحكومة والتوصيات بشأن إصلاح الرواتب ومزايا التأمين الاجتماعي وسياسات الأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والبدلات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وفي الوقت نفسه، أثار النواب أيضًا عددًا من القيود والصعوبات في الماضي وخاصة الحلول في الوقت القادم مع العديد من الآراء الصحيحة. ووفقًا لنائب رئيس الوزراء، وجهت الحكومة وزارة الشؤون الداخلية بإصدار التقرير رقم 3668 الصادر في 26 يونيو إلى نواب الجمعية الوطنية لشرح المحتويات المتعلقة بإصلاح سياسة الرواتب. اقترح النواب عددًا من الحلول لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW، وقرارات المجلس الوطني والحكومة بشأن إصلاح الرواتب. ويجب أن تُولي هذه الزيادة في الرواتب اهتمامًا خاصًا بضبط الأسعار ومؤشر أسعار المستهلك. وتُقدّر الحكومة أن زيادة الرواتب من المرجح أن ترفع مؤشر أسعار المستهلك بنحو 0.77%. وأكد نائب رئيس الوزراء أن "زيادة مؤشر أسعار المستهلك تُعزى بشكل رئيسي إلى العوامل النفسية، وهناك أيضًا طلب ناتج عن زيادة الرواتب، ولكنه ليس مرتفعًا. وفي الوقت نفسه، يتم تلبية العرض والطلب على السلع، وخاصةً السلع الأساسية"، مُضيفًا أن العمل الدعائي بالغ الأهمية. ووفقًا لنائب رئيس الوزراء، فقد أصدرت الحكومة، منذ مرحلة الإعداد، توجيهات، وخاصةً للجنة التوجيهية لإدارة الأسعار، وأصدر رئيس الوزراء برقية توجيهية بهذا الشأن. ومع مراعاة آراء نواب المجلس الوطني، ستواصل الحكومة توجيهاتها بمزيد من الحزم، وتأمل أن يواصل نواب المجلس الوطني الاهتمام بالمساهمة في التوجيه والإدارة العامة للحكومة، بالإضافة إلى هذا المحتوى. وتطلب الحكومة من وزارة الداخلية أن تأخذ هذه المقترحات بعين الاعتبار وتقترحها على الحكومة لصياغة حلول عملية حقيقية وتنفيذها بشكل كامل.

أكثر من 900000 مليار دونج لزيادة الراتب الأساسي والمعاش التقاعدي فيما يتعلق بتعديل الراتب الأساسي لزيادة بنسبة 30٪، وتنفيذ مكافأة بنسبة 10٪ من صندوق الراتب الأساسي، وتعديل المعاشات التقاعدية والبدلات اعتبارًا من 1 يوليو، ذكر تقرير الحكومة أن إجمالي تكلفة التنفيذ في 3 سنوات (2024-2026) سيزيد بمقدار 913000 مليار دونج. 5 مصادر تمويل لتنفيذ نظام الرواتب، بما في ذلك: من زيادة الإيرادات والأموال الفائضة للمحليات المخصصة لإصلاح الرواتب في السنوات السابقة؛ من الميزانية المركزية؛ من جزء من إيرادات المهنة؛ من 10٪ من المدخرات لزيادة النفقات العادية؛ من المصدر من تبسيط الرواتب. وفيما يتعلق بهذه القضية، قال وزير الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا إن إجمالي تكلفة التنفيذ كبير جدًا. في البداية، مع زيادة متوسطة بنسبة 20٪ في الراتب الأساسي، تبلغ التكلفة الإجمالية في 3 سنوات حوالي 760000 مليار دونج. عندما اقترحت الحكومة تعديل الراتب الأساسي بنسبة 30% والمكافآت بنسبة 10% والسياسات ذات الصلة، بلغ إجمالي الميزانية 913,300 مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 127,000 مليار دونج فيتنامي مقارنةً بالخطة التي عُرضت على الجمعية الوطنية في دورتها السادسة. وفيما يتعلق بمصادر تمويل تنفيذ إصلاح الرواتب والسياسات ذات الصلة، أكد وزير الداخلية فام تي ثانه ترا: "بإمكان الحكومة تأمين هذه المصادر". وقد جمعت الحكومة حتى الآن 680,000 مليار دونج فيتنامي. ومن المتوقع تأمين مصادر التمويل اللازمة لتنفيذ البرنامج بأكمله خلال العامين 2025-2026، مع مؤشرات إيجابية من الاقتصاد وحلول لزيادة الإيرادات. وأكد وزير الداخلية أنه من الآن وحتى عام 2026، يجب أن تكون هناك حلول جذرية ومحددة للغاية في الفترة المقبلة لتوفير النفقات وزيادة الإيرادات، مع رفع تقرير إلى الجهات المختصة لاستكمال القرار رقم 27 لتنفيذه في المرحلة التالية. المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo