زيادة الرواتب، ومن المرجح أن يرتفع مؤشر أسعار المستهلك بنحو 0.77%. في عصر يوم 26 يونيو، ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة محتوى إصلاح الرواتب؛ تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وفي ختام جلسة المناقشة، شرح نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي وأوضح عددًا من القضايا التي أثارها نواب الجمعية الوطنية. وبحسب نائب رئيس الوزراء، فإن النواب وافقوا بشكل أساسي على تقرير الحكومة وتوصياتها بشأن إصلاح الرواتب، ومزايا التأمين الاجتماعي، وسياسات الأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وفي الوقت نفسه، أشار النواب أيضًا إلى بعض القيود والصعوبات في الماضي وخاصة الحلول في الوقت المقبل مع العديد من الآراء الصحيحة. وبحسب نائب رئيس الوزراء، وجهت الحكومة وزارة الداخلية بإصدار التقرير رقم 3668 الصادر في 26 يونيو لإرساله إلى نواب الجمعية الوطنية لشرح المحتوى المتعلق بإصلاح سياسة الرواتب. واقترح النواب عددا من الحلول لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW وقرارات الجمعية الوطنية والحكومة بشأن إصلاح الرواتب. وعلى وجه الخصوص، يجب أن تولي هذه الزيادة في الرواتب الاهتمام بالسيطرة على الأسعار ومؤشر أسعار المستهلك. وتقدر الحكومة أن زيادة الأجور من المرجح أن تؤدي إلى زيادة مؤشر أسعار المستهلك بنحو 0.77%. أكد نائب رئيس الوزراء أن "ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك يعود بشكل رئيسي إلى العوامل النفسية، ولكن هناك أيضًا طلب ناتج عن زيادات الرواتب، ولكنه ليس مرتفعًا. في الوقت نفسه، يتم تلبية العرض والطلب على السلع، وخاصةً السلع الأساسية"، مضيفًا أن العمل الدعائي بالغ الأهمية أيضًا. وبحسب نائب رئيس الوزراء، فإن الحكومة أصدرت تعليمات منذ مرحلة الإعداد، وخاصة إلى لجنة توجيه إدارة الأسعار، كما أصدر رئيس الوزراء برقية يوجه فيها بهذا الأمر. ومع الأخذ بعين الاعتبار آراء نواب مجلس الأمة، فإن الحكومة ستواصل التوجيه بشكل أكثر حسماً، وتأمل أن يواصل نواب مجلس الأمة الاهتمام بالمساهمة في الحكومة في التوجيه والإدارة العامة وكذلك هذا المحتوى. وتطلب الحكومة من وزارة الداخلية استيعاب هذه المقترحات واقتراحها على الحكومة لصياغة حلول عملية حقيقية وتنفيذها بشكل كامل.

وفيما يتعلق بتعديل الراتب الأساسي لزيادة بنسبة 30٪، وتطبيق مكافأة بنسبة 10٪ في صندوق الراتب الأساسي، وتعديل المعاشات والبدلات اعتبارًا من 1 يوليو، ذكر تقرير الحكومة أن إجمالي تكلفة التنفيذ في 3 سنوات (2024-2026) ستزيد بمقدار 913000 مليار دونج. 5 مصادر تمويل لتنفيذ نظام الرواتب، بما في ذلك: من زيادة الإيرادات والأموال الفائضة من المحليات المخصصة لإصلاح الرواتب في السنوات السابقة؛ من الميزانية المركزية؛ من جزء من دخل المهنة؛ من 10% مدخرات تزيد النفقات العادية؛ من المصدر بسبب تبسيط الرواتب. وفي هذا الصدد، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن إجمالي التمويل اللازم للتنفيذ كبير للغاية. في البداية، مع زيادة متوسطة قدرها 20% في الراتب الأساسي، فإن التكلفة الإجمالية في 3 سنوات تبلغ حوالي 760 ألف مليار دونج. وعندما اقترحت الحكومة تعديل الراتب الأساسي بنسبة 30% والمكافأة بنسبة 10% والسياسات ذات الصلة، بلغ إجمالي الميزانية 913.300 مليار دونج، بزيادة قدرها 127 ألف مليار دونج مقارنة بالخطة التي تم تقديمها إلى الجمعية الوطنية في دورتها السادسة. وفيما يتعلق بمصدر تنفيذ إصلاح الرواتب والسياسات ذات الصلة، أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: "إن الحكومة قادرة على ضمان هذا المصدر". وقد جمعت الحكومة حتى الآن 680 ألف مليار دونج. ومن المتوقع خلال العامين المقبلين (2025-2026)، ومع الإشارات الإيجابية من الاقتصاد والحلول لزيادة الإيرادات، ضمان التمويل اللازم لتنفيذ البرنامج بأكمله. وقال وزير الداخلية إنه من الآن وحتى عام 2026 يجب أن يكون في الفترة المقبلة حلول جذرية ومحددة للغاية لتوفير النفقات وزيادة الإيرادات، وفي الوقت نفسه رفع التقارير إلى الجهات المختصة لاستكمال القرار 27 لتنفيذه في المرحلة المقبلة. المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo