سلبي في العمل المتعلق بالموارد البشرية سيحل هذا النظام محل النظام رقم 205-QD/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن التحكم في السلطة في العمل المتعلق بالموارد البشرية ومكافحة إساءة استخدام السلطة.