في 28 أكتوبر، ذكرت معلومات من اللجنة الشعبية لمقاطعة ثاي بينه أنه بعد ظهر أمس (27 أكتوبر)، ترأس السيد نجوين خاك ثان، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، مؤتمرا للإعلان عن نتائج تنفيذ مجموعة مؤشرات التنافسية على مستوى الإدارات والفروع والمناطق والمدينة في مقاطعة ثاي بينه (مؤشر DDCI) في عام 2023 على منصة التكنولوجيا.

هذه هي السنة الثالثة التي تنفذ فيها مقاطعة ثاي بينه مسح تقييم DDCI والسنة الأولى التي تنفذ فيها المقاطعة مسح DDCI على منصة التكنولوجيا الرقمية من خلال برنامج متخصص، مما يضمن الدقة المطلقة والموضوعية والشفافية.

تم تعيين مؤشر DDCI الإقليمي لعام 2023 من قبل لجنة الشعب الإقليمية في ثاي بينه إلى جمعية الأعمال الإقليمية ووحدة الاستشارات للتنسيق مع وحدة الاستشارات لفحص بيانات الأعمال المدخلة مع 3500 عينة مسح. وحصل الاستطلاع على 1422 صوتا تقييميا لـ 29 وحدة شملها الاستطلاع، بما في ذلك 21 إدارة و8 مناطق ومدن. وبناء على ذلك، تقوم الشركات بتقييم مدى رضاها عن أنشطة الإدارة الاقتصادية التي تقوم بها الإدارات والفروع واللجان الشعبية في المناطق والمدن.

ويتم تقييم الإدارات والفروع على أساس 8 مؤشرات مكونة بما في ذلك: الشفافية، والديناميكية، وتكاليف الوقت، والتكاليف غير الرسمية، والمنافسة العادلة، ودعم الأعمال، والمؤسسات القانونية، ودور القيادة. ويتم تقييم المناطق والمدن من خلال 9 مؤشرات مكونة، بما في ذلك 8 مؤشرات مكونة على مستوى القسم والصناعة، بالإضافة إلى مؤشر مدى راحة الشركات وسهولة الوصول إلى المباني للإنتاج والأعمال.

وأعلنت وحدة الاستشارات خلال المؤتمر عن نتائج المسح التفصيلية وقامت بتحليل كل مؤشر مكون من مؤشرات تقييم الإدارات والمناطق والمدن.

نتائج مؤشر DDCI لعام 2023، بالنسبة للكتلة المحلية، احتلت مدينة Thai Binh المرتبة الأولى بـ 83.99 نقطة، والمرتبة الثانية هي منطقة Kien Xuong، والمرتبة الثالثة هي منطقة Hung Ha. التالي في الترتيب هي المناطق: تاي ثوي، فو ثو، كوينه فو، تيان هاي ودونغ هونغ.

بالنسبة لكتلة الأقسام والفروع والقطاعات: تتصدر وزارة البناء الترتيب بـ 74.9 نقطة؛ وفي المرتبة الثانية جاءت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بحصولها على 76.72 نقطة؛ وجاءت الشرطة الإقليمية في المركز الثالث برصيد 76.67 نقطة؛ وفي أسفل القائمة تأتي وزارة التعليم والتدريب بـ 29.30 نقطة.

وطلب رئيس اللجنة الشعبية لمحافظة ثاي بينه من الإدارات والفروع والمحليات مواصلة رفع الوعي والشعور بالمسؤولية، وتحديد معنى وأهمية مؤشر DDCI بشكل واضح في أداء المهام.